简介:思想政治工作和企业民主管理工作具有目的一致、工作方法相似等能够紧密结合的前提条件,在推进企业民主管理工作中,必须加强思想政治工作;在企业思想政治工作中必须紧紧抓住推进民主管理工作这项核心内容,只有把思想政治工作同民主管理工作结合一起抓,把思想政治工作做到民主管理工作中,才能发挥把握企业发展的社会主义方向,充分调动广大职工的积极性、创造性等积极效果。
简介:2017年6月27日,内蒙古自治区稀土标准体系建设项目(以下简称:项目)验收会在呼和浩特市召开,会议由内蒙古自治区技术监督局(以下简称内蒙古质监局)标准化处主持。内蒙古质监局冯晔总工程师、标准化处刘慧云副处长、李天乐参加会议。项目评审组由中国北方稀土集团高科技股份有限公司(以下简称北方稀土)、包头稀土研究院、
简介:激励是人力资源管理及开发的重要内容,建立并运用好激励机制是当前企业面临的一个重要课题。文章分析目前企业在激励制度中存在的问题,提出了建立科学的激励机制的对策与途径,并结合企业实践,总结了企业通过建立激励机制确保稳定持续发展的举措。
简介:海关统计表明,1~7月,内蒙古自治区出口稀土2562.6吨,同比增加1.6倍,占同期我国稀土出口总量的23.6%;价值3106.2万美元,下降了0.2%,占同期出口总值的12.4%;出口均价每吨1.2万美元,下跌61.3%。全部以一般贸易方式出口;企业包括外商投资企业、私营企业和国有企业。
简介:日前,位于包头市稀土高新区高新技术特色产业基地的包头江馨微电机科技有限公司自主研发出了一种摄像头自动对焦马达.该马达添加了高排号稀土永磁材料,可以在30微米内驱动电机上下移动,通过电脑芯片自动抓取最清晰图像后定焦拍摄,该技术已经达到了国内领先水平,填补了内蒙古自治区行业空白.
简介:本文从理论和实际层面,分析了人民币汇率传递效应的传导路径和影响因素,认为汇率传递效应通过直接和间接影响两条路径进行传导,分析影响我国汇率传递不完全的主要因素。最后针对汇率传递效应对我国物价产生的影响提出了可行性的建议。
简介:结合工作实践,从企业发展需要的角度出发,规范出市场经济条件下人才的范畴,以及与其相适应的人才机制,达到为企业育才的目的.
简介:本文对麻阳铜矿控矿因素和矿床成因进行了论述.认为该矿床的形成主要受岩相和构造控制,成矿物质主要以碎屑物被搬运到河三角洲沉积,在成岩期和成岩期后的地下热卤水改造下富集成矿。同时,认为细菌和有机质在成矿过程中起了重要作用,并对自然铜形成的化学反应机理进行了初步探讨.
简介:通过分析基建项目档案质量存在的问题和形成原因,提出了基建项目档案适应基本建设快速发展的新的管理方法。
简介:<正>包头稀土研究院成立于1963年4月1日,是针对包头白云鄂博矿稀土、铌、铁等资源的综合提取和利用而设置的专业研究单位,直属冶金部;以后逐步发展成为以稀土资源的综合利用为宗旨,以稀土冶金、环境保护、新型稀土功能材料、稀土在传统产业中的
简介:近日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,渖议并原则通过有色金属产业调整振兴规划。国务院常务会议会议认为,有色金属产品种类多,应用领域广,关联度大,在经济社会发展中发挥着重要作用。推进有色金属产业调整和振兴,要以控制总量、淘汰落后、技术改造、企业重组为重点,推动产业结构调整和优化升级。
简介:介绍了国家新《劳动合同法修正案》对“同工同酬”和使用范围之“三性”规定,阐述了国家新《劳动合同法修正案》对企业的劳动用工及.其劳务派遣带来的巨大影响,并针对出现的问题提出了相应的应对措施,为提升了钢铁企业人力资本竞争优势提供了有效途径。
简介:伴随着《企业内部控制基本规范配套指引》的颁布实施,越来越多的企业开始重视企业内部控制的建设.文章从建立和强化企业内部控制规范体系的必要性入手,对如何建立内部控制规范体系和实施机制进行了探析.
简介:通过XRD衍射及能谱分析发现:由于Sn对金刚石的润湿作用,会使青铜基砂轮胎体的熔化-溶解-析出机制加速完成,从而促进高温合金相Cu40.5Sn11迅速发生分解.而未加入金刚石时,熔化-溶解-析出和扩散-固溶两个烧结机制进行得都比较缓慢,导致高温合金相Cu40.5Sn11分解不充分,室温时还保留此相.
简介:近斯,包头稀土研究院“复合式永磁室温磁制冷机的研制一项目荣获内蒙古自治区科学技术进步一等奖。
简介:针对采用步进式横移装置结构的钢管水压试验设备的工艺进行研究,从而在此基础上建立起一套适用于本设备的多任务机制的自动化控制系统。该方法经实际项目测试取得预期效果。系统采用此方法后,运行稳定、良好且生产效率高。
简介:由内蒙古稀土行业协会、北方稀土行业生产力促进中心和包头稀土金属联盟会共同主办的“内蒙古自治区稀土产业发展形势讨论会”于2007年10月12日在包头稀土大厦召开。全国稀土信息网、江苏稀土行业协会、包头市发改委、包头国家稀土高新区和内蒙古自治区部分稀土分离、金属企业以及区内外钕铁硼企业等单位的代表40余人参加了会议。会议由内蒙古稀土行业协会常务副秘书长张安文主持。
简介:本文论述了通过理念引领、行为训练、机制保证的综合效能,培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全人,探索建立安全生产的长效机制,对于实现企业长治久安、健康发展具有十分重要的现实意义。
简介:这次会议分两段开,前两天开工作会,后两天开矿山会。中心议题是贯彻省委、省政府有关会议和总公司工作会、矿山会议精神,总结1991年的工作,部署1992年的任务,交流经验,表彰先进,研究深化企业改革、转换经营机制、调整产品结构、提高经
企业民主管理与思想政治工作探析
内蒙古自治区稀土标准体系建设项目顺利通过验收
论企业如何建立科学的激励机制
1—7月内蒙古自治区稀土出口量增价跌
包头市自主研发稀土新产品填补内蒙古自治区行业空白
人民币汇率传递效应机制研究与启示
企业的发展与建立有效的人才机制
麻阳铜矿控矿因素及矿床形成机制浅析
基建项目档案质量分析与管理机制创新
包头稀土研究院以人为本 深化体制与机制改革
有色金属振兴规划通过将建立国家收储机制
钢铁行业新形势下的劳动用工机制探索
论企业内部控制规范体系的建立及实施机制
金刚石对青铜基砂轮胎体烧结机制影响的探讨
包头稀土研究院磁制冷项目获内蒙古自治区科学技术进步一等奖
基于多任务机制的钢管水压试验设备自动控制系统
稳定产品价格促进行业健康发展——“内蒙古自治区稀土产业发展形势讨论会”在包头召开
培育“想安全、会安全、懂安全”本质型安全员工建立“金川模式”安全文化的长效机制
深化改革 转换机制 调整结构 全力提高湖南有色金属工业的经济效益——景尔德同志在中国有色金属工业长沙公司1992年度工作会议上的报告(摘要)