简介:资源型企业日益认识到,在日益竞争激烈的国际资源市场上,成功的人力资源管理可以帮助企业实现有效规避风险、改善企业绩效等目标。但是企业运营中不可避免地存在着人力资源管理风险,为了提出有效的解决之道,文章首先介绍了企业人力资源管理风险的定义、特点及主要种类;之后简要归纳现阶段我国资源型企业在跨国经营中存在的六种主要风险,着重介绍了人力资源管理风险;最后通过考察英美资源集团有限公司海外资源产业项目中所采用的一些风险规避策略,认为我国资源产业在实施"走出去"战略,参与国际资源型产业项目中应着重注意三个方面:明确标准、科学招聘;强调育人、重视培训;赏罚并举、有效激励。
简介:广晟有色(600259)2014年实现扭亏为盈2015年3月20日,广晟有色发布年报称,2014年,在有色金属行业经营形势非常严峻,稀土和钨产品价格持续低迷的形势下,公司紧紧围绕经营目标开展各项工作,取得了较好的成绩.报告期内,公司累计实现营业收入26.21亿元,同比去年增长38%;实现归属于母公司所有者的净利润1869.58万元,实现扭亏为盈.公司主营业务收入主要来源于稀土、钨及相关产品的生产销售及进出口贸易业务,因公司采取积极灵活的销售政策,报告期公司稀土及相关产品销售增长幅度较大,导致公司报告期主营业务收入同比增长39.06%.