简介:摘要:人力资源是企业的一种特殊资源,在日常管理中的一个重要部分就是如何做好薪酬分配。本文通过作者参与的某火电企业薪酬改革实践,对国有企业如何在改革中实施基于“差异化”付薪理念的分配制度进行一些研究。初步探索促使职工发挥潜能的具体过程。
简介:【摘要】 机械生产是我国生产工业最重要的原材料之一,机械生产自动化技术是机械工业可持续发展的力量和基础,机械生产自动化具有生产能力强、工作质量高、安全可靠等特点,通过自动化在机械制造中的应用和发展,提高了机械制造的质量和产量,有效地实现了机械制造的经济效益,促进了社会经济的发展,提高了生产力水平。信息技术的迅猛发展随着机械制造的发展,自动化技术在机械制造中得到广泛应用,同时改善了机械制造固有的缺点。