简介：摘要在时代的发展下，人们对电能的需求越来越高，相应的电力工程也越来越多。整个项目施工过程中都需要有良好的项目管理来保证每一环节的正常实施，包括对建设文档的管理、对人员的调配、对施工单位以及部门的调控、对施工材料质量的监督、对安全施工的管理等等。因此，电力企业需要通过管理理念的不断创新，才能促进电力事业长远发展，同时也是改善工程质量的关键。

简介：摘要目前，随着我国经济的快速增长和国民生活水平的提高，社会对电能质量的要求也越来越高。为了适应经济的发展和国民生活水平的提高，电网建设的规模跟着不断的扩展，使我国的电力主网建设规模和管理水平已跻身国际先进行列，但在配网方面却相对滞后。由于配网直接与用户相连，配网建设及管理显得尤为重要，调度机构作为电网安全稳定运行的指挥中心，如何提高配网调度管理水平，确保配网安全、优质、经济运行，已成为当前电力系统共同面临的问题。

简介：摘要抄核收是供电企业管理工作内容之一，抄核收是一项艰巨充满挑战的任务，抄核收效率与工作质量影响到供电企业自身的收入与发展。电力企业在实际经营管理过程中必须将抄核收工作置于重要且关键的地位，采用先进的管理对策与方法，提高抄核收管理工作效率，提高抄核收工作水平，确保电费及时回收，从而确保企业的经济效益，推动并实现企业的健康、可持续发展。

简介：摘要随着我国社会经济和市场经济快速的发展，促使我国建筑工程行业也加快了发展的进程。土建施工现场的管理工作，为建筑工程中最关键的环节。确保我国土建施工能够满足施工进度方面的要求，并保证施工的质量和效果，就需结合实际情况，针对施工现场进行管理，通过优化策略不断完善管理工作，进而推动我国建筑工程良好的发展，获取最大的经济效益。本文针对建筑土建施工现状，对建筑工程土建施工现场管理作了详细的论述。

简介：摘要电力行业是促进国民经济发展的重要基础之一，作为其建设方面之一的电网系统，发展速度也随之越来越快。而电网系统的建设因工程庞大，因此存在投资大、资金回流慢的问题针对第一个问题，应做好投资预案、优化投资方法，实现最大化地科学投资、理性投资，从而优化电网系统的建设，促进电力行业的发展。本文主要研究电网系统的建设项目的投资优化管理方法与应用，从科学层次分析投资优化的理念，从而在实践上指导电网系统的建设，以期对我国电力事业发展、经济增速加快做出贡献。

简介：摘要电费抄核收是电力产业现代化发展过程中的重要途径，选择效率高、准确的电力计量系统，可以制定出满足人们要求的电力缴费标准，并且可以实现对电费的准确核算，有助于电力企业及时回收成本。本文对电费抄核收过程中的问题以及对策进行分析和探讨，旨在促进电力产业的快速发展。

简介：摘要目前人们对电能的需求量越来越大，对供电企业的服务质量也提出了更高的要求，而配网调度的现状根本无法满足社会发展的需求，因此必须进行整改。文章首先对配网调度管理的现状及存在的问题进行了分析，然后探讨了配网调度管理的模式，最后结合多年的工作经验提出了提高配网调度管理水平的建议。

简介：摘要配网调度管理水平的高低，直接影响配网系统的安全、优质、经济运，也直接影响着我国经济的快速增长和国民生活水平的提高。该文从广东电网配网调度管理的现状出发，分析了配网调度管理方面存在的问题，并提出解决对策。可以相信，随着经济和科技的发展，通过完善规章制度和优化控制流程，配网调度管理水平也将不断提升，从而确保电力配网系统的安全、优质、经济运行。

简介：摘要在企业人力资源管理工作过程之中，绩效评价是能够直接影响甚至决定人力资源管理质量和效率的重要工作环节。所谓绩效，指的就是人们做出的与企业发展息息相关的可评价性行为，绩效也是企业人力资源管理工作活动展开过程中最常见的基础概念之一。为更好的满足社会发展的需要，怎样将模糊数学的概念更好的应用在人力资源管理绩效评价的过程之中，已经受到社会各界人士的广泛关注。文中对电力人才资源管理绩效评价的优化方法进行了分析。

简介：摘要我国一直处在高速发展的阶段，在现代信息化时代，各种管理上都运用信息化管理，原有的手工操作也开始被现代设备取代，在结果上也更加有效率准确性。缩短手工操作产生误差，提高工作效率，也更好地满足人们生活需要，现在电费抄核收顺应时代发展优化，面对优化时出现的各种问题，本文在此提出探讨，对问题给予措施解决，推动电费的抄核收优化发展。电力产品计量是对电力企业的经济效益进行核算的一个重要步骤，在当前的市场经济环境背景下，必须要加强对用电客户的精细化管理，对电力计量过程进行管理和控制，推行精准的计量方式，并且对电费抄核收过程中存在的各种问题进行有效分析，提高计量系统的准确性，促进电力事业的快速发展，使得电力行业管理可以实现精细化管理。

简介：摘要随着时代的发展，我国市场竞争力的逐渐增大，一些企业为了企业的长期发展，提升企业的核心力量，开始重视人力资源的管理绩效评价制度。企业发展的动力时人力资源管理，而绩效考核是提升企业文化的重要手段，在电力企业有绩效考核是提升企业内部管理的关键，也是市场竞争力的关键。企业内部加强绩效考核，促进了企业的长期发展，同时推动电力企业发展。

简介：摘要在信息化建设不断发展的背景下，人们对电能的需求量也在逐渐的加大，对于电力公司的服务水平也越来越严格，电费回收是电力营销只中一个十分关键的步骤，和电力企业的发展及经济效益有着十分密切的联系。但是，先前传统的电费抄核收工作模式与目前的需求存在很大的偏差，所以电力企业要在抄核收工作之上加大服务的质量，从而很好的满足人们对于用电的需求。本文就电费抄核收管理方法优化进行简单的阐述。

简介：摘要电费管理工作中的抄核收可谓是电力营销工作中的重要环节，对电能产品的交换、电力企业资金流通及回笼以及整体经营绩效具有重要影响。为了促进电力企业健康发展，电力企业需要对电费抄核收方面的工作进行有效管理，为电力企业发展奠定坚实基础，下面对管理方法方面的内容进行具体分析。

简介：摘要社会的不断发展，对于电力能源的需求也在逐渐增加，一定程度上推动了电力企业的发展。在电力企业发展过程中，人力资源是力企业发展的核心，科学合理的管理方式以及绩效评价能够有效的提高人力资源管理水平，实现资源的优化配置，促进电力企业的持续发展。文章主要针对现阶段电力人力资源管理绩效评价工作中存在的问题进行研究分析，依据用实际情况提出了相应的优化方式，希望可以提高电力企业人力资源管理水平，促进电力企业的持续发现。

简介：摘要在电力企业发展过程中，人力资源是电力企业发展的内生动力，科学合理的管理方式以及绩效评价能够有效的提高人力资源管理水平，实现资源的优化配置，促进电力企业的持续健康发展。文章主要针对现阶段电力人力资源管理绩效评价工作中存在的问题进行研究分析，依据用实际情况提出了相应的优化方式，希望可以提高电力企业人力资源管理水平，促进电力企业的持续发现。

简介：摘要随着我国经济的不断快速发展，人们对电力资源需求日益增多，为了确保电力系统的有效供电效率，就需要对现阶段的电网加强建设和改造工作，尤其是配电网，电力企业应加强重视配电网的优化工作，采取科学合理的优化方法，为其安全、稳定的运行提供可靠的保障。对此，本文对配电网优化建设方法进行相关简要分析。针对当前配电网所存在的问题，提出相关配电网优化设计和建设的方法。

简介：摘要随着电力行业的高速发展，电力公司人力资源管理问题也自然的浮出水面，优化电力公司人力资源管理水平是电力公司现在所面临的重要问题。本文分析了电力公司人力资源管理的现状，并结合现状提出了优化电力公司人力资源管理的几个方法。

简介：摘要配电网是我国电力系统方面的重要部分，对于人们的正常生活而言是非常关键的。在配电网的管理过程当中，检修工作是一个重要的组成部分。由于配电网在运行过程当中出现问题是非常常见的，所以，要通过配电网检修计划的优化来提高配电网的运行效率。在优化检修计划的时候，要对各个方面的风险进行评估，选择最为合适的检修计划。笔者根据自己的工作经验，对相关的问题进行了探讨，希望能够对配电网检修工作的提高有所帮助。

简介：摘要随着经济建设的加快，对电力的要求也在逐步提高，电力公司在制定电力调控运行系统的管理规范和管理制度时，应结合电力公司实际状况和发展目标，进行科学合理的目标规划，并通过有效改进措施，完善电力调控运行系统，以推动电力公司的发展。本文就针对电力调控运行系统的优化方法进行分析。

简介：摘要配电网络作为电力系统中重要的组成部分之一，能够为用户提供质量达标的电能，它与人们的生产和生活密切相关，配电网运行的安全稳定能够给电力系统带来良好的经济效益和社会效益，如何优化配电网络的运行方式成为了当今研究的重要课题。本文将简要介绍配电网络的概况以及对如何优化配电网络进行简要地分析，通过了解当前配电网运行现状提出优化方案。