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  • 简介:【摘要】在大数据时代背景下,集团在发展过程中进行财务共享具有非常重要的意义,对集团中的财务共享问题进行分析能够在很大程度上促进集团的发展和进步。本文主要针对财务共享服务的大概介绍、大数据时代背景下我国集团财务共享中存在的主要问题以及强化财务共享工作的有效策略个方面的内容进行了深入地探讨和分析。

  • 标签: 大数据时代 集团发展 财务共享 问题与策略
  • 简介:2013年10月30日,洲联集团“2013秋季主题发布会”在北京银泰中心柏悦酒店拉开帷幕,来自洲联集团各子品牌公司——五合国际(WERKHART)、德国五合(WLTK)、北京华特(HUATE)、洲联绿建(WSBC)、五合新力(WUL)、五合智库(WISENOVA)的代表,以及多家知名媒体出席了发布会。发布会在人才培养、理论研究、项目成果、新媒体发布各方面与业内进行了交流,并发布了对养老地产、旅游地产、商业地产的主题研究。

  • 标签: 秋季 银泰中心 人才培养 商业地产 新媒体 旅游地
  • 简介:摘要:在多元化产业集团的日常管理中,安全生产管理为其一项关键管理内容,运用规范化的生产管理形式,利于防范产生管理问题,提升企业安全生产管理的质量与效率,企业在明确安全生产管理目标后,需针对自身的发展状况,来运用最为有效的管理措施,从而使企业相关人员可根据企业生产管理的主要措施来积极开展相关工作,真正保障企业安全生产管理的质量与效率。本文以多元化产业集团安全生产简述为出发点,而后探讨了多元化产业集团安全生产管理的策略。

  • 标签: 多元化企业 安全管理 研究
  • 简介:摘要:近年来,职业院校为进一步提高教学质量,为社会培养出更多的高素质的专业性强的技术型人才,从而更好地促进我国社会的现代化发展。随着社会区域经济的快速发展,产业结构发展也面临着转型与升级,这也对职业教育教学提出了很大的挑战,针对此,职业院校教育教学过程中一定要组建一支高质量的师资队伍从而更好地做好人才培养从而有效实现教育目标与国家发展战略相吻合,以此来提升职业教育教学质量,也以此来提升教师队伍的教育质量与教学能力水平针。对此更加要重视对示范性职教集团(联盟)的建设[1],并结合当前职业教育现状对示范性职教集团建设进行深入研究。

  • 标签: 示范性职教集团 建设路径 优化策略
  • 简介:摘要:企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。集团企业在经营发展过程中要想留住人才、吸纳人才,确保自身能够在市场竞争中始终占据优势地位,就要充分地认识到绩效管理的作用和意义,并将其作为构建专业化、规范化人才队伍的基础。在新时期背景下,集团企业发展规模逐渐扩大、服务范围越来越广,管理人员作为生产经营管理活动的执行者和组织者,其综合素质能够直接影响集团企业的发展状况,这也进一步突出了做好绩效管理工作的重要性。此外,绩效管理工作具有系统性、复杂性特点,需要各级管理人员和广大职工相互配合、相互协作、共同完成,这样,不仅能够促进职工快速成长,还能够为企业的稳定发展提供保障。

  • 标签: 集团企业 绩效管理 对策
  • 简介:摘要:2020年6月,广西建工集团海河水利建设有限责任公司中标了“南化集团职工家属区安全隐患整改项目-生活区供水改造施工工程”,将对南宁市的五一东路20号、26号、28号、凌铁等4个老旧生活区进行供水改造,在改造的过程中出现了系列影响进度的问题。本文结合该项目的改造实践,谈谈对老旧小区供水改造的一些建议。

  • 标签: 老旧小区 供水改造 建议
  • 简介:摘要:推行区域公司建设,是做透区域市场、做大区域规模的重大举措,更是大型工程建设集团迈上更高发展阶段的必然选择,如何解决区域公司建设过程中出现的矛盾问题,有效激发组织活力,切实发挥其“拓市场、统资源、管项目、增效益”职能,是变革过程中必须解决的问题,本文针对区域公司建设推进过程中存在的问题进行了剖析,提出了相应的应对举措。

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  • 简介:【摘要】 现行房地产企业发展形势已从“黄金时代”步入“黑铁时代”,在房企不断暴雷的情况下,精简收支、内控成本势在必行。在工程实际施工中,因各种无法预判的因素,导致出现设计修改,或是合同范围外的施工内容。对此,发包人需根据现场实际情况执行签证变更行为,以支付承包人各种费用、顺延工期、赔偿损失等双方达成一致意见的费用。如何通过降低签证变更数量和金额,从而控制企业成本支出,是房地产经营者重中之重的工作。本文以多个项目为研究对象,通过分析签证变更产生原因及类型,总结管控措施、管理办法及管理重难点。

  • 标签: 签证变更 类型分析 管控举措
  • 简介:摘要:淮河能源控股集团(以下简称集团公司)是以煤、电、气大能源为主业,物流、金融、科研技术等多产业协同发展的产业集团。管理层级较多,管理跨度较大,所属单位根据各自管理需求设置财务岗位,配备财务人员,而大部分财务人员基本从事传统的、简单的、重复的费用报销、会计核算、资金收付、报表编制等业务工作,人力资源重复投入且效率低下,阻碍各项工作持续健康开展。另外,各单位依托历史延续的财务经验,财务核算方式不统一,不利于集团公司对下的整体控制,更不利于服务企业的战略发展。基于以上种种原因,集团公司2019年启动了财务共享中心建设,2020年12月开始首批运营,目前已完成96家核算主体的上线推广及应用。集团财务共享中心是将分散于各业务单位、重复性高、易于标准化的会计核算(资金结算)业务集中起来处理的一种作业模式。在集团拓展新业务板块、增加新单位、收购或兼并企业时,直接将新业务的会计核算(资金结算)纳入财务共享中心。建设财务共享中心,是支持财务转型、建设管理会计体系的第一步,能够促使管理会计和会计核算向专业化、精细化转变,从目前运营情况看,成效显著。

  • 标签: 财务共享  会计核算  探索实践
  • 简介:摘要:随着信息时代的深入发展,企业与企业之间的信息交流变得愈发频繁而复杂,为了满足大规模企业集团客户的通信需求,集团客户专线接入网络成为一种重要的通信方式。本文针对集团客户专线接入组网安全性展开详细分析,为满足集团客户在不同地理位置之间进行数据传输、信息共享、业务协同需求提供积极帮助。

  • 标签: 集团 客户专线 接入组网 安全性
  • 简介:摘要:随着国有企业集团在工程建设项目中扮演着重要角色,其前期管理的质量和效率对项目成功的影响日益凸显。然而,在实际操作中,国有企业集团在前期管理中面临一系列挑战和问题,因此,为了提升国有企业集团工程建设项目的前期管理水平,需要针对这些问题制定相应的改进策略。本文将探讨国有企业集团工程建设项目前期管理存在的问题及其改进策略,以期为实践提供有益的指导。

  • 标签: 国有企业集团 工程建设项目 前期管理 问题 策略
  • 简介:摘要:良好的企业文化是企业生存、竞争和发展的重要支撑,能起到以文化人、成风化俗的作用。廉洁文化作为企业文化的重要子集之一,与企业的健康发展息息相关,有助于企业提质增效和稳定发展。中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,为新时代廉洁文化建设指明了方向、提供了遵循。当前,公司正处于“十四五”规划承上启下、高质量发展新征程的关键时期,加强廉洁文化建设,必须坚持以习近平新时代中国特色主义思想为指导,大力弘扬公司“清绿水”廉洁文化理念,助推廉洁文化在个方面深化,与企业高质量发展大局在个方面实现融入,为企业发展注入“助推剂”。

  • 标签: 廉洁从业 从严治企 企业文化
  • 简介:摘要:近年来铁路新入路职工以大学生为主,对新人安全培训教育是一项非常重要的工作,安全教育培训旨在提高铁路运输相关作业人员的安全意识和业务素质,增强其对安全风险的认知和控制能力,增强安全防范能力。

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  • 简介:摘要:伴随着铁路集装箱运量的逐步增大,集装箱作业安全和运输安全问题逐步凸显。本文对铁路集装箱运输的基本条件、作业流程进行了梳理,结合包神铁路集团集装箱运输现状,对存在的安全风险进行了分析,并提出了相应的安全防范措施,为铁路集装箱运输安全提供几点建议和思考。

  • 标签: 铁路 集装箱运输 安全
  • 简介:摘要:中国特色社会主义已进入新时代,我国经济已经由高速增长转向高质量发展阶段,对于建筑施工企业来说,尤其是大型建筑总承包企业也在积极的转变发展方式,优化发展路径、转换增长动能,传统的建筑施工企业也面临前所未有的机遇与挑战,这对大型建筑总承包企业转型发展也提出了新的要求。基于此,本文从大型建筑总承包企业在当前发展存在的问题开始着手,结合新时期改革转型发展要求,提出了转型发展的路径与思路,以供业内同行参考借鉴。

  • 标签: 大型建筑企业 施工总承包 转型发展 研究
  • 简介:摘要:伴随着机械工业技术的不断发展,当今世界的机械制造行业正在面临着第次技术变革,随着科技进步,机械加工的自动化变革极其显著,这使得相应的计量检测技术随之向着更高精度、智能化的方向发展。关于检测技术和理论实践的结合已有大量研究论文。我国几何测量的自动化技术发展滞后于机械化生产,而传统的测量方法因为精度等因素而成为制约生产的“瓶颈”。本文主要分析基于维模型的坐标测量技术研究。

  • 标签: 三维模型 三坐标测量 自动测量 工件
  • 简介:摘要:表计接线是电能计量装置包括电能表、互感器及其二次回路之间的通路连接。根据《电能计量安装接线规则》等标准、规范和技术监督要求,电能计量装置能否正确计量电能,取决于电能表、互感器、二次回路接线是否正确。依据经典错误接线的分析和判断,检验、确定被检电能表接线正误的方法,汇集老前辈们的经验精华、优化创新接线方式,提高工作效率,降低触电风险。

  • 标签: 三相三线计量表 快速接线 计量表辅助安装 更换
  • 简介:摘要:本文初探园林专业"段"人才培养模式的构建理念、实施路径和关键要素。该模式以培养具有专业素养、实践能力和创新精神的园林专业人才为目标,强调培养专业型、实践型和创新型人才,并在课程设置、实践教学、创新实践平台等方面进行规划和实施。关键要素包括专业课程设置、实践教学环节、创新实践平台、导师制度、校企合作与国际交流以及评价体系。通过这些要素的有机结合和有效实施,可以全面推进"段"人才培养模式,为园林专业学生提供更加完善的教育体系,培养出更具竞争力和创新能力的园林专业人才。

  • 标签: 园林专业 "三型三段"人才培养模式 专业型 实践型 创新型
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