简介:摘要:随着社会经济的不断发展,各行各业已经发生着巨大变革。对于国企来讲尤为如此,国营企业是国家经济发展主动脉,是社会经济发展助推力。国营企业发展的好坏优劣,与国企干部能力素养和才干有着密切的联系。现阶段的国企运营中,尤其在人事管理中,往往存在一些问题,比如干部信息缺失、干部档案造假等,影响到国营企业公平性和公正性。由此可见,国企干部筛选、晋升与管理,与人事档案专项审核工作紧密相连。本文主要分析国企干部人事档案专项审核重要性,探讨人事档案专项审核工作难点,深究人事档案专项审核相关对策,为各地区国有企业,在干部人事档案专项审核方面提供相关经验和参考。
简介:摘要:中国在近几年的发展过程中,虽然取得了令人瞩目的成绩,但同时也存在着许多不可忽视的问题。在当前的社会中,因为人们对环境问题的认识不断加深,所以,对环境工程学的研究也变得越来越多。根据中国现行法律规定,环境工程是以一系列标准和技术标准为依据,对生产过程、环境保护和技术方法等方面进行综合评估,可以促进技术创新,促进绿色生产和节能减排,以改善环境质量和减轻环境污染。尽管近年来,环境工程取得了很大的进展,但其经营仍存在一些问题,如缺乏专业人才,缺乏相应的法律法规和规范。这些问题已经严重影响了中国环境技术的发展。因此,深入分析环境工程存在的问题,寻找解决的办法,对于提高中国环境质量,实现可持续和绿色发展是非常必要的。