简介：摘要随着我国电力市场化不断推进,社会对供电服务的要求也越来越高。电力营销是供电企业的核心任务，现代电力市场营销策略直接关系电力企业经营水平，关系未来电力企业长远发展。电力企业在发展中不断摸索，进行了有效的改革，因此电力市场的营销策略也应与时俱进，结合用电实际情况，采用合理的营销策略，逐步提高电力服务水平，满足电力市场需求，从而提高电力企业市场竞争力。本文从我国电力市场现状入手,对电力市场营销的内涵及制约现代电力市场营销的因素进行了分析,提出了现代电力市场营销策略的建议。

简介：摘要本文作者通过对县电力设施保护存在的主要问题及成因进行了分析，主要就如何解决电力设施保护存在的问题思路与实践做了详细的阐述。

简介：摘要任期经济责任审计的目的在于对被审计单位领导干部任职期间的工作进行全面评价，以此项审计划清经济责任的界限，为继任的领导干部解除后顾之忧。电力作为一个特殊行业，国家电网作为重要的国有控股企业，其管理者的任期经济责任审计显得尤为重要。本文粗略介绍了经济责任审计和电力公司的特殊性，就电力公司任期经济责任审计内容问题，从八个方面进行了详细阐述。

简介：摘要人力资源管理的水平直接影响了电力公司的发展前景，因此电力公司要对人力资源管理工作加强重视，创新管理措施，不断完善人力资源管理体制，推动电力公司的健康发展。为适应社会及经济的发展要求不断进行企业内部的改革，尤其是对作为企业第一资源的人力资源的管理更是不断深入改革，并取得了一定成效。但是就目前状况而言，我国电力公司人力资源管理仍存在诸多亟待解决的问题。

简介：摘要从前，电力网就像电力运营商一样，将电力从电厂输送到数百万户家庭，收取电费作为收入和利润的来源。如今，越来越多的自发自用模式被采用，有余量时，还可以将电力提供给大电网，由大电网返送给需要的用户。消费模式和消费预期已经改变。随着越来越多的用户采取这种方式，使得简单有效的电力销售模式也将在不久的将来结束。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，电力企业核心竞争力不断提升，使得职工队伍结构在不断的变化和调整，内部矛盾逐渐凸显。在职工队伍结构复杂的情况下，需要工会进行维护工作，保护职工的合法权益，关注职工的生活和工作，充分调动职工的主观能动性，为电力企业发展贡献自己的力量。因此，工会要加强对职工生活工作深入研究，加强工会建设，提升工会的服务职能，保障职工的权益。

简介：摘要随着社会经济的发展，人们对于电的需求越来愈大。面对这种形式下，做好供电企业用电检查的工作，对维护整个电力秩序有着举足轻重的作用。本文主要针对加强用电检查的重要性进行了深刻分析，并指出了当前我国在用电检查过程中出现的问题，提出了一些解决办法，不断提高我国电力企业的检查工作，不断提高用电检查水平。

简介：摘要本文对电力公司档案编研工作的创新进行了全方位的分析，首先简要概述了电力公司档案编研工作的科学内涵以及作用意义，其次深入剖析了当前我国电力公司档案编研工作中存在的问题，接着笔者在结合自身多年专业理论知识与实践操作技能的基础上提出了几点创新电力公司档案编研工作的有效策略。希望本文可以在一定程度上为相关的专业学者提供参考与借鉴，如有不足之处，还望批评指正。

简介：摘要在政府监督下，我国的电力企业建立起公平竞争、开发有序，健康发展的市场体系，进而推行了电力体制的改革深化。在现阶段的电力公司中，在人员的培训方面投入了大量的人力、物力、财力，但是对培训效果的评价及反馈环节还是不够重视。下面就对电力企业的人力资源培训效果评估进行分析探讨，希望可供相关从业者参考。

简介：摘要电力企业是一个国家的支柱型企业，它掌握着当今社会最为重要的能源资源，其发展决定着国家能源战略以及综合国力的发展。人力资源管理战略是电力公司职能战略的重要内容。在新形势下做好电力公司的人力资源战略管理研究，对促进电力企业的发展进步具有重要作用。具体来说它不仅能进一步完善电力公司职能战略研究的理论方法，而且对电力企业进一步适应市场经济的要求和实现公司管理的现代化具有现实指导意义。基于此，文章分析探讨了新时期电力公司人力资源管理的战略，并针对性的提出了战略对策。

简介：摘要由于种种因素的影响，基层电力公司工程施工水平较低，难以充分满足实际需求，导致工程建设质量偏低。更为严重的是，较低的施工水平更存在诸多安全隐患，较易引发严重的安全事故。因此，提高基层电力公司工程施工水平十分有必要。本文对基层电力公司工程施工存在的问题进行简要分析，并就相应对策展开探讨。

简介：摘要随着我国电力事业的发展，电力公司之间的竞争日益激烈。电力公司之间的竞争归根结底是人才的竞争，因此加强人力资源的培训和开发意义重大。本文针对电力公司人力资源培训和开发的相关问题进行研究，希望可以为电力公司做好人力资源培训和开发工作提供一些参考和建议。

简介：摘要电力企业的发展速度不尽相同，各企业要抓住自身发展的形势和优势，不能自大，建立适合自己发展的招投标管理方式和制度。在投标工作中，要做到透明、公正的管理和考核。在招投标的管理方式上，也应不断创新、勇于变革，积极利用现代科学技术，建立网站和其他网站的互联，使招投标工作更加简化、快捷。

简介：摘要本文笔者根据自己多年的工作经验，阐述了电力公司全面预算管理体系在实施过程中存在的问题，提出了电力公司全面预算管理体系的改进。具有重要的现实意义。

简介：摘要国网公司的资产管理是企业管理的核心部分，为了确保企业的高效运行，抓好企业的资产管理，提高设备的使用率，需要结合企业在当下经济市场下的发展形势来进行合理的资产管理。随着时代的发展与变迁，传统的资产管理模式早已不能满足新环境下的发展趋势，因此，综合多方面的因素考虑，ERP的管理模式在众多管理模式中脱颖而出，正是当前国网企业采用的资产管理模式。

简介：摘要党校情景模拟实训室以灾害过程模拟和辅助决策支持等技术为基础，以音视频、计算机网络等硬件系统为支撑，为教员和学员提供一个交互性强、逼真性高、动态灵活、功能强大、易于使用的多种突发事件处置教学演练平台。通过情景模拟实训室辅助党校应急管理教学培训，使培训干部体验突发事件处理的流程，增强领导干部危机管理意识，丰富突发事件处置的经验。

简介：摘要伴随着社会发展水平的不断提高以及现代企业的不断发展，人才成为很多行业成败的关键，人力资源管理成为现代企业管理重要的一部分。特别是对电力公司人力资源管理的要求也在不断提高。随着电力行业的不断深化改革，电力企业的人力资源管理对企业的生存起到非常重要的作用，电力公司需不断加强人力资源管理水平。本文就电力公司人力资源管理展开详细论述，并针对电力公司的培训管理进行研究。

简介：摘要近年来，电力公司综合计划管理问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了综合计划管理难题及其出现的原因，并结合相关实践经验，分别从完善管理机构等多个角度与方面，提出了提升电力公司综合计划管理的有效对策，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要当前时期，电力体制改革全速推进，售电侧全面放开、增量配电业务全覆盖给电力企业的结构、责任、运营模式及范围都带来了巨大的影响和挑战。本文描述了改革推进下，电力消费者的消费模式和消费期待完全改变，尤其是电力企业在市场上商业模式的不断转型，是从做产品到做平台、做解决方案的角色转变。探索了在这样的改革目标和路径下，未来电力公司的运营模式和其转型路径，为电力公司在激烈竞争下的顺利转型建言献策。

简介：摘要在新形势下，社会各行各领域对电力需求量不断地增加，电力企业的供电压力显著增加，加强了自身的各方面经营建设，特别是在物资管理方面。从时代的发展来看，物资管理的集约化逐渐成为了一种趋势，同时这也是电力企业提高管理的效率和质量的一种有效手段，在当前的市场环境下具有重要的作用。