简介：摘 要： 科学合理的绩效考核体系有助于激发经营层及员工动力，实现企业目标管理，保证企业持续健康发展。企业不仅要重视绩效考核，还要根据自身的实际情况，采用适合的绩效考核指标、方法，探索建立适合企业发展需求的绩效考核体系，以帮助企业持续健康发展。本文就通过研究分析企业绩效考核现状及应完善的方面，总结出适合企业发展的绩效考核制度，为企业开展工作提供有力参考。
简介：摘要：，绩效考核制度在现代企业人力资源管理方式中，因具有科学的考核模式，完善的考核制度，合理的考核结果的优势，改善了企业人力资源管理制度，提高了企业经营管理的整体效率。
企业绩效考核浅析
企业人力资源管理中绩效考核制度的应用途径
