简介:摘要:文章通过对中国境内各类企业与单位 362 份员工的问卷调查,比较分析了人口统计特征变量对员工整体薪酬感知的影响。研究结果表明:(1) 性别对员工整体薪酬感知及其子维度的影响不显著;(2) 婚姻仅对员工发展与职业机会感知有显著影响,己婚员工显著高于未婚员工,而婚姻对员工整体薪酬感知及其其余3个子维度并无显著差异;(3) 学历在员工整体薪酬感知方面有显著性差异,高中及以下、本科和硕士及以上学历者均显著大于大专学历者在整体薪酬方面的感知,而其他各组间关系并没有显著差异的迹象;(4) 不同企业性质在员工整体薪酬感知方面有显著性差异,外资企业员工显著大于民营企业员工和其他单位员工在整体薪酬方面的感知,其他各组间关系并没有显著差异的迹象;(5) 不同岗位类型在员工整体薪酬感知方面有显著性差异,职能类岗位员工显著大于其他类岗位员工在整体薪酬方面的感知,其他各组间关系并没有显著差异的迹象。综合分析这些差异,对中国境内企业员工的招聘与薪酬政策具有积极的意义。
简介:摘要:所谓深度态势感知,即在态势感知基础上的深度感知,也可以看作是一种全新的人机智慧。其不仅涵盖了人类的智力,也进一步融合了机器的智能,因此被称为人机融合智能系统。伴随着深度学习等智能技术的发展,智能化技术显然已经成为时代背景下的主要发展趋势。其中,人工智能产生的机理包括认知、情感以及情境等。人机融合智能系统的发展难题主要在于机器智能与人类智力在时空上的认知并不周全[1]。对此,本文通过分析人工智能相关的发展因素,找出深度态势感知的产生缘由与内涵,并在此基础上,根据人的智慧与人工智能之间的发展差异,引出当前人机融合智能系统中深度态势感知存在的问题。
简介:摘要:“互联网+电力营销”是以移动互联和信息大环境共享技术为基础,为客户提供更加优化、智能、方便快捷的服务。“互联网+电力营销”作为电力企业用来赢得客户、大力发展电力企业市场一种新颖的、高效的营销手段,为电力企业提供了高效拓展的发展时机和途径,因此对“互联网+电力营销”提升客户优质服务感知度进行研究具有重要意义。
简介:摘要:电力企业的发展将直接影响我国经济建设的发展水平,因此,电力企业需要不断完善自身的服务体系,在确保客户对优质服务的感知能够得到提升的基础上,为广大用户提供高效安全的电能。为了实现这一目标,我们需要紧跟“互联网+”时代发展的步伐,不断创新营销手段,升级电力营销服务体系,为用户提供更加智能便捷的服务。“互联网
简介:摘要:该技术成果开发完成日期:2022年2月7日,首次发表日期:2022年2月10日
简介:摘要:我国科技水平和人们生活水平的显著提高,各家市场占有率不断提升,家庭宽带市场趋于饱和。在国内运营商的家庭宽带运营中,传统家庭宽带运维通过网络KPI指标反映用户宽带业务质量,这种方式对于客户投诉往往后知后觉,很多时候甚至无法通过网络KPI指标发现这些低满意度用户,用户长期饱受质差影响,久而久之导致用户流失,品牌口碑受损。同时,在家庭宽带运营体系中,目前无法对用户体验实现准确评价,无法全面准确了解家庭网络的实际情况、用户行为和用户业务需求等信息,只能采取外呼、扫楼、摆摊和发传单等传统“大水漫灌式”营销方式,造成营销模式单一、营销范围大、成本高,且营销转化率较低等问题。
简介:摘 要:基于微服务越来越流行的时代大背景,微服务的监控和管理是支撑微服务集群稳定运行的重要保障,其重要性也越发突出,但现在各个系统在微服务集群部署后,都是由各自系统的运维人员单独部署管理,占用了大量的人力物力,复杂度也越来越高,难以实现统一监控管理。本文研究设计了一款基于Netty-WebSocket的分布式探针感知程序,所述感知程序包括:单独的Agent探针程序和Server管理端程序两部分,Agent作为执行脚本、命令、数据采集的工具,通过Netty技术实现的WebSocket协议与Sever端建立长连接,两者之间进行全双工通信,每个需要被感知的系统部署Agent后自动连接上Server端,在Server端的控制页面可以实时查询集群中实例的状态,并直接下发指令进行控制。该程序旨在将不同集群下的微服务进行统一的管理,可大大减少部署后的运维成本。