简介:摘要当前形势下,把工会基层组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、企业支持、职工信赖的“职工之家”,是各级工会亟待探究的一个重要课题。开展建设职工之家活动要牢固树立“建家就是建企业”的指导思想,积极拓宽建家工作形式,组织开展卓有成效的建家活动,发挥好工会组织的桥梁纽带作用,把广大职工的思想和行动,凝聚到完成企业的各项目标任务上来,为实现企业跨越式发展贡献力量。
简介:摘要随着铁路行业的高速发展,企业对于铁路职工的要求增加,需要铁路部门加强教育培训力度,从而提高铁路职工的综合素质以及专业技能。因此,浅谈如何提高铁路职工教育培训质量具有重要的意义。本文首先对提高铁路职工教育培训质量的意义进行了概述,详细探讨了提高铁路职工教育培训质量的对策,旨在提高铁路职工教育培训的质量。
简介:摘 要:企业的安全生产管理十分重要,而加强职工安全培训则是提升安全管理的有力措施。本文从案例教学法在职工安全培训中的积极作用入手,对案例选择、案例讨论和案例升华三个方面分别进行了研究。
简介:摘要:随着铁路技术设备的更新换代,各种新设备和新技术不断涌现,对矿区铁路职工的操作技能提出了更高的要求。要实现创建一流企业的目标,就必须打造一流的职工队伍。加强职工培训,提高职工队伍的整体素质,是提高工作效率、降低成本、防范事故的有效途径。本文首先简要分析了当前我国矿区铁路职工培训的现状,然后着重针对关于如何改进矿区铁路职工教育培训的有效措施进行了认真深入地探讨分析。
简介:摘要: 职工互助保障是由工会组织发动、具有互助互济性质的职工自我保障形式,在国家积极鼓励和各级工会推动下,近年来取得较大发展,显示出不可替代的重要作用。但受主客观因素制约,发展中还存在一些矛盾和问题,需要深入研究探索,在理论和实践的结合上增进对互助保障的认识,完善工作机制,破解发展难题,实现科学化、规范化发展。
简介:
简介:摘要随着我国市场经济的快速发展与成熟完善,国企面临的竞争压力越来越激烈。而在传统管理模式下,国企整体管理水平偏低,职工工作竞争力较弱,导致国企整体竞争力较低,难以充分适应市场竞争环境。因此,近年来国企对职工继续教育非常重视,希望通过继续教育提高职工岗位竞争力和企业整体管理水平。而职工继续教育的高效推进,则需要以合理的激励措施作为基础。本文将简单介绍继续教育,分析国企职工继续教育的动机,并就相应激励策略展开探讨。
简介:【摘要】随着生态环境建设的问题的提出,水利部门的重要性越来越突出。在这一社会背景下,人们也越来越关注水利部门干部职工的思想政治工作的建设问题,因为思想政治工作建设不仅符合社会发展的需要,同时也满足了水利部门对于优秀职员培养的需求。因此,在对水利事业进行研究的进程中,必须实时地关注到职工的思想政治建设问题,及时发现在实际建设过程中职工在思想政治方面所具有的不足,并在此基础上,提出相关培养建议以及调节措施,以保证水利事业能有一个健康的思想政治氛围,提升职工们的水利建设积极性。
简介:摘要由于铁路施工行业工作特点和行业性质,在很长一段时期内,该行业被认为不适宜女性从事。随着社会发展和行业进步,在我国电气化铁路建设过程中,许多女职工和男职工一样,奋战在各条铁路战线,为电气化铁路建设和发展做出贡献。提升职工职业素养是实现企业稳中求进增长的关键,在铁路施工行业中,女职工的职业发展受到多种因素影响,提升女职工素养,积极发挥女性职工半边天的重要作用,既是新时代铁路发展新形势、新任务的客观要求,也是企业发展对女职工提出的新要求。深入研究如何在创新发展中引领女性职工提升职业素养,具有非常重要的意义。
简介:摘要随着社会主义市场经济的不断增长,社会全面的变革打破了以往的价值体系,形成了价格观和价格观多元化的局面。受大环境影响,企业各级部门研究思想政治工作将面临新的考验,如何与时俱进,探索创新的方法、方式,成为我们要审视和思考的一个重要课题。思想政治工作,作为我党优良的工作传统和政治优势,同样在企业的发展过程中,发挥着不可替代的作用。因此,企业在以经济效益为中心的同时,要不断研究新形势下的思想政治工作,为企业稳定发展营造和谐氛围。
简介:摘要当前,职工队伍素质提升已成为全社会关注的焦点。全面提升职工素质,培养一支德才兼备的职工队伍,是新形势下建筑施工类央企工会的一项重要任务。中交一公局集团工会充分发挥“大学校”作用,推动“提能工程”,取得了良好成效。
简介:摘要:随着时代的不断发展,企业思想政治工作面临的挑战越来越多。新的时代,各种外来文化通过互联网等多种方式涌入我国,对人们的思想造成许多冲击。由于企业职工长期以来受到许多外来思想的影响,就需要广大党务工作人员采取有效的措施,保证政治工作具有实效性,提高职工思想觉悟,使其能够对工作充满积极性和责任感。
简介:摘要:企业文化建设与思想政治教育既有差异性也有一致性,前者为后者提供支持和保证,后者为前者提供了有效的途径和形式,将二者有效的结合起来 ,有助于提高企业的经营管理水平,这也是现代化企业建设的重点内容。通过企业文化建设与职工思想政治教育的融合,能够从思想上、制度上、目标确立上帮助企业更好的设立发展目标,还能够促进企业的健康常态发展。本文对企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合进行了探讨。
简介:摘要:新能源的兴起对我国煤炭企业的发展,产生了较大 的影响。煤炭作为不可再生资源,且呈现日益衰竭的趋势,使得煤炭市场出现持续低迷的现象。各大煤炭企业纷纷限量限产,降低企业生存压力,保障企业正常运行。至此,抓好职工的思想教育 培训、职工的技能培训对一个企业至关重要。本文对企业文化视阈下煤炭企业职工思想政治教育进行分析,以供参考。
关于建设“职工之家”的实践与思考
浅谈如何提高铁路职工教育培训质量
试论案例教学在职工安全培训中的应用
浅谈如何提高矿区铁路职工培训工作质量
强化管理提升服务加快推进职工互助保障工作
大型工程项目职工文化建设活动实效分析
浅谈国企职工继续教育的动机与激励对策
浅论水利部门职工思想政治工作
煤炭企业成长性职工的思想状况调查研究
浅谈青年职工在企业中的生力军作用如何发挥
提升职工“三能建设”助推企业高质量发展
在创新发展中引领女职工提升职业素养
浅谈如何做好职工的思想政治工作刘景城
工会组织如何更好发挥“大学校”作用,全面提升职工素质
党务工作者如何做好职工思想政治工作
企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合
企业文化视阈下煤炭企业职工思想政治教育研究