简介:摘要:多球训练在网球教学中的应用非常广泛,目前,绝大多数高校在网球教学中都采用多球训练的方法。基于场地的限制,学生的基础水平存在差异,网球技术又不易掌握等问题,若网球课程安排不合理,很容易使学生失去对网球运动的兴趣,针对这种情况,教学中采用多球训练的方法是最好的选择,它不仅适合初学者,对于处在提高阶段的学生来说也是一种非常有效的训练方法。训练中教练员通过改变送球的落点,速度,旋转角度,频率,高度,对被训练者的技战术和步伐的提高特别有帮助。本文主要阐述了网球教学中多球训练的作用以及存在的问题,最后笔者提出了自己的建议,希望能够为相关的研究提供一定的借鉴之处。
简介:摘要 随着我国经济不断发展,科学技术不断进步。不论是专业潜水领域,还是业余潜水领域,与之前相比都有着极大的发展。潜水行业的蓬勃兴起必然会带来潜水装备的更新换代以及潜水技术的不断创新。这就要求潜水员必须随着该行业的发展加强自身的训练,进而能够适应技术和装备的更新所带来的新问题和新挑战。因此,我们必须充分重视潜水员训练的重要性,并且对潜水员训练中存在的问题进行充分的分析,在此基础提出相应的策略,最终使潜水员的训练能够满足当前潜水行业的发展需求。本文从潜水员训练的重要性出发,充分探究潜水员训练中存在的问题,并在此基础上为潜水员的训练探究出一条切实可行的道路。
简介:摘要:目前部队在进行矮墙训练时,单手支撑跳越和蹬踏跳越这两个矮墙动作要求受训者具有较强的体能素质,如果不能顺利通过而发生跌倒,可能导致人员受伤。另外,由于担心不能顺利通过,受训者在跳越矮墙时会降低速度,造成穿越矮墙时间变长,最终影响矮墙训练的质量。
简介:摘要:作为制定法之后的补充,商事习惯不仅是商人的行为准则,而且也是司法裁判的重要依据。根据对以往判决书的分析不难看出,在民法典的视角下,我国司法实践并没有将商事习惯的司法适用机制进行同化,其仍独立于我国民法典相关的使用路径之外。但是,由于对商事习惯概念、认定标准以及识别标准等认识不足,导致其优势无法得以发挥。
简介:内容摘要:信息化视野下企业组织人事工作的建设,在网络化、信息化与智能化方面较传统组织人事工作具有明显的优势,在短短几年内实现了行政管理效率的大幅度提高,但依然存在着一些发展中的问题。本文正是基于这样的研究背景,针对企业组织人事管理与信息化建设起步阶段的相关欠缺,提出了依托于互联网的企业组织人事管理信息化平台建设的具体措施,从扩充企业组织人事工作信息化管理的实用性内容、加强企业组织人事管理人员的信息化专业技能、发挥信息化组织人事管理工作优势、企业组织人事行政管理互联网实践平台的构建模式、企业组织人事管理互联网实践平台的构建内容、企业组织人事管理互联网实践平台的建设成效等方面全面阐释了信息化背景下的企业组织人事管理建设路径,旨在全面提高企业组织人事工作建设的蓬勃发展。