简介:摘要: 通过对 Q345R( R- HIC ) 钢的焊接性分析,进行钨极惰性气体保护焊焊的工艺评定试验,经拉伸、冲击、弯曲、抗氢致裂纹 (HIC) 试验,结果表明 Q345R( R- HIC) 钢选用合适的焊接材料和焊接工艺参数 , 采用焊前预热、控制层间温度和焊后热处理等工艺措施,获得了满足 湿
简介:摘要: 通过对 Q345R( R- HIC ) 钢的焊接性分析,进行钨极惰性气体保护焊焊的工艺评定试验,经拉伸、冲击、弯曲、抗氢致裂纹 (HIC) 试验,结果表明 Q345R( R- HIC) 钢选用合适的焊接材料和焊接工艺参数 , 采用焊前预热、控制层间温度和焊后热处理等工艺措施,获得了满足 湿
简介:摘要:随着时代的快速发展,人类在工控智能化设备上的设计越来越先进,操作界面越来越简单明了。但尽管在如此经济突飞猛进的时代,人类在自然灾害或生物病毒面前,仍然显得是那么的渺小。 2020年的人类在历史大河中留下了新冠病毒的脚步,同时给经济市场及实体制造行业带来巨大的冲击。在面对疫情面前,我们才发现我的医疗医药、设备技术及工艺水平还需要快速的提升。本文针对 N95口罩原材料高溶脂 PP的切粒生产设备及工艺流程进而阐述及论证,从而保证制造出质量更高的预防性更好的口罩,来预防通过空气传播传染的病毒,切实做到为人民服务。
简介:摘要:本文探讨了R企业核心员工激励的问题与对策。在当前社会环境下,企业面临着财务资金和人力资源管理的挑战,而核心员工的激励对于企业的创新和发展至关重要。本文首先分析了R企业核心员工激励存在的问题,包括激励机制不完善、缺乏多样化的激励手段和员工参与度不高等方面。然后,重点探讨了解决这些问题的对策,包括完善激励机制、实施多样化的激励手段和提高员工的参与度等措施。这些对策可以提高R企业核心员工的归属感,促进R企业的稳定发展。
简介:摘要:粗轧R1轧机的工作辊更换,是基于2250热轧产线品种结构调整、板形质量控制提出的正常工艺需求,更换频率在正常生产情况下为轧辊达到累计轧制吨位为(12万吨±3万吨)约1W/次,但单次换辊需人工手动分步操作,耗时较长(40min)且容易操作失误。整个粗轧R1轧机的换辊系统,共包含21个感应限位、11个压力传感器、7个位置传感器、2个编码器及1个流量计。在制定的软件程序及机械设备导位下按步骤进行,单次更换过程共涉及45步衔接步骤,为提高R1换辊效率,过程需要保证电气及机械设备稳定、步骤衔接紧密、设备动作响应迅速及时,本文主要通过系列优化技术,从单体设备的动作速度及衔接紧密性上,优化R1工作辊的更换效率,以达到高效稳定更换R1轧机换辊的目的。