简介：“一不做，二不休”，《现代汉语词典》解释为事情既已开始了，就索性做到底。它表明了一种干脆利落、义无反顾的办事态度和果敢风格。可最近看到一则小品文，却赋予“一不做，二不休”另一种含义，看后使人深思，催人警醒。该文说的是A君仕途受挫，上班时萎靡不振，恹恹欲睡，整天无所事事，但是他从来不迟到，不早退，也不请事假、病假，领导百思不得其解。“我上班不干事也不旷工，这叫一不‘做’二不‘休’。”一次A君自己酒后倒出了真言。

简介：落实带薪休假制度,对刺激消费、促进服务业发展、推动新常态下的经济转型都是有好处的。最近,北京宣布将对带薪年休假的落实情况实施监察。在北京一家国有事业单位工作的陈女士很兴奋：＂太好了!真希望政府这么一查,我们就可以带薪休假了!＂我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,并出台了《职工带薪年休假条例》。然而,人社部调查显示,目前带薪休假的落实率仅有50%。在一家国有银行工作的张女士和陈女士一样不敢休年假。＂领导都没休假呢,我们怎么好意思休？

简介：时下一些人见面，常问三句话：“升了没有?”“发了没有?”“离了没有?”这三句问候语，看似玩笑，却像一面镜子。折射出一些人的思想境界。

简介：<正>★案情简介职工鲁某在江苏镇江某事业单位财务科工作二十多年,丈夫常年在镇江某公司天津办事处工作。鲁某每年都利用探亲假去天津看望丈夫。2012年6月,鲁某的丈夫在住宿地一不小心摔倒,造成比较严重的小腿骨折,被就近送往天津市人民医院救治。鲁某闻讯后,立即赶往天津照顾。经过鲁某50天的精心照顾,丈夫终于能下地行走了。鲁某在单位是业务骨干,很多事情急等着她回来处理,看丈夫能进行自我料理,就赶回单位正常上班。2012年是

简介：

简介：

简介：聪明与精明，是我们常用的词。评价某一个人，我们常说：这人很聪明。评价另一个人，就说，这人很精明。聪明与精明，听起来差不多，但是仔细琢磨，涵义却大不相同。

简介：聪明的人，是时时留意着别人智慧的人。他把别人的智慧当作黑暗里的一盏灯，照亮自己。平稳前行；愚蠢的人，是时时准备拒绝智慧的人。他把别人的智慧当作靶标，预备随时攻击。然后攻击天道不公。

简介：聪明与智慧是不一样的。聪明的人常常只表现出在感性与灵性上的优越，而智慧的人除了感性与灵性的敏锐，更有悟性与理性的深邃；聪明的人其聪明往往只限于对事物表面的反映与理解上，而智慧的人不但能阐释事物的内在规律，且拥有着一种能战胜一切的内在力量，这有如树枝间灵巧的小鸟与养育着浩瀚森林的山脉之别；聪明的人其聪明往往只限于一点．

简介：我国目前自行车的拥有量已达9亿辆左右，也就是说，平均每1.56人就拥有一辆自行车，自行车已成为人们日常生活中最重要的一种代步工具。

简介：共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出：社会精神生活方面存在不少问题，“假冒伪劣、欺诈活动成为社会公害”。

简介：据《北京青年报》披露，春节前一阵子京郊各大宾馆饭店客房爆满，不少单位召开辞旧迎新的会议，一时间成为京城一大景观。如今，会海茫茫，无边无际，不知耗费了多少人力和财力，人们却依旧遨游会海，乐此不疲。

简介：我国劳动法第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。”近年来，国家不断健全和细化带薪年休假制度，2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》（下称《条例》）和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》（下称《办法》），更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

简介：两幅价值共3000元的国画习作，却卖出了100万元的天价。为什么？创造了这个“奇迹”的人，是南京市玄武区孝陵卫街道办事处原副主任黄海。此人在工作上没啥大能耐，却会在捞钱上出新。此奇迹实则是一宗受贿案。

简介：聪明的第一个特征是善于选择长远的奋斗目标，也就是崇高的远大理想。理想是指引方向的明灯，也是前进的动力源泉。理想越崇高，意志便越坚强，潜力也发挥得越充分。

简介：公司招了新人。有个新助理是经过多次面试后，我亲自招回来的。她是名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。

简介：有首歌里唱得好:"生活就像一团麻,总有那解不开的小疙瘩。"你的那些"小疙瘩",是不是常常不知道请教谁好?那么来这里吧,感情的、工作的、生活的,所有困难都可以来求助。众人拾柴火焰高,我们聪明的读友们一定能帮到你。任何问题或困难请联系wuhou1984@163.com。

简介：在日本，常常是一个聪明人领着99个“笨拙的傻瓜”在拼命地干。99个“傻瓜”没有创新精神，但有实干精神。

简介：<正>改革开放30年,国人的生活水平有了极大的提高,消费情况也今非昔比了。如今家庭主要消费有三项:住房、医疗和教育。然而不正常的消费、特别是不正常的教育消费现象也随之出现,尤其是近年来以学生为主体的高消费族群迅速形成。一方面家长对于儿童

简介：国办日前发文的“2.5天小短假”，政策的愿景很好，但公众关注的是，最终能否落实在自己头上，期待的是，相关方案能否为虚置的休假权做增量，而不是成少数人的专享。放假说到底，是一纸公文就能决定的吗？