简介：不以善小而不为翻开柳工企业集团公司政研会和宜传部办的《政工信息》月刊，每期都有《信息反馈》的专栏，内容均系刊登职工反映的意见、建议和公司各部门对此的答复．请看今年第六期的几则信息：１、生活区脏乱差虽说是老问题，但解决不了永远是问题．由于这问题没有得到...

简介：党员领导干部要认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处以身作则，严格自律，做清正廉洁的表率，当好人民的公仆，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，应做到“八不为”。

简介：报载，广东省政府发出《行政复议决定书》，维持国土厅对原省人大常委会副主任于飞及其子女非法炒卖土地案的处罚决定，其非法所得１．６６亿元被没收，并按实际非法所得额的５０％处以８３００万元的罚款。利用职权为子女谋私，于飞本人已被开除党籍，威风扫地。作为又一...

简介：2014年10月,贵州省黔西南布依族苗族自治州开始实施不胜任现职干部'召回'管理办法,情节严重者将被辞退或解聘。截至2015年1月,'召回制'实施两个多月来,全州1231名'懒官'被'召回',含处级干部59名。其中,165人被转岗或免职(12名处级干部被免职),67人待岗,9人被辞退或解聘,其余人员需经培训合格后回原岗位。据不完全统计,目前通过'召回'管理的干部总数是近五年来全州调整'不称职'或'不胜任现职'干部的总和。

简介：当前的一些贪官，利用手中的权柄，蚕食鲸吞，待到东窗事发，常常找出许多理由为自己开脱罪责，其中一条，便是想为子孙积蓄一点财产。例如，2004年1月13日晚，江苏省交通厅原厅长章俊元得知有人举报他的经济问题，他担心其省级领导干部后备人选可能被取消，于是找省委原常委、组织部长徐同健帮忙运作，并送给徐200万元；徐悉数收下，并说：“我是不愁吃，不愁喝的，还不是为儿孙弄点钱。”

简介：过去喊了多年＂为官不为＂的话题,如今首次写入政府工作报告,并在报告中两处提及,纳入重要议事日程,正式向＂为官不为＂开刀亮剑。一石激起千层浪,成为全国＂两会＂热议的话题。报载,2014年,河南纪委1天之内两次对某市交通运输局路政管理处暗访发现,这个154人的单位,上午办公楼仅有两名工作人员,有的楼层空无一人,唱空城计;下午再检查,也仅有11人,其他100多人不知去向,不知何为。面对空楼,如何办公？百姓来了,如何办事？这种空城计,可见一斑。还有多地数千名“庸官”被追查，足以证明“为官不为、无为”的慢性顽疾蔓延的严重程度。

简介：“文明城市”能否经由政府出面给“创”出来，在我看来依然需要讨论；但我还是对政府的“创文”基本上没什么意见-虽说在很多地方“创文”已然沦落为只是争夺一块“文明城市”的牌子，于城市的文明与否基本无涉，但多少也会带来生活环境、生活设施的改善，从而让百姓受益。当然，如果能不要动不动就让我们背这背那，那就更好了。

简介：创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导.随着新的国家发展战略的启动和中国加入WT0,理论创新和制度创新正日益成为关系21世纪中国实现跨越式可持续发展的主要问题之一.政府是凌驾在社会之上的最重要的公共组织,承担着管理国家的政治、经济、社会、文化等各种公共事务.

简介：近年来，我国存在的“为官不为”现象出现了新的变化，严重影响着政府转型的进程，治理“为官不为”成为当务之急。围绕这一问题，学界人士分别从“为官不为”的定义、分类、危害、原因及对策等多个角度进行了颇为具体的研究，这对于今后进一步治理“为官不为”和推进工作具有重要的指导意义。但通过仔细研究比较，当前学术界的相关研究仍存在一些需要改善的地方，需要理论界今后在相关方面对其进行拓展与完善。

简介：在当前的反腐败问题上，有不少党员干部存有“小节无害”的思想。认为吃点、喝点、拿点、收点、占点乃人之常情，够不上违法。于是乎。他们自降标准，自松要求，动辄用公款吃请、请吃，名曰：“吃点嚼点，小菜一碟”；给人办该办、不该办的事，人家献上名烟好酒，悉数笑纳，

简介：张伯行为官清廉,康熙难得开金口,开口即为金誉,＂伯行操守为天下第一＂。人间事说不清,好事多磨,好人多难,好人好事好像做不得似的。张伯行在清朝做清官,做得不顺。大家都晓得,张公调任江苏巡抚,照大清前乌龟规则,张公当照着爬,给总督噶礼等一干人马送见面礼。张公却一分钱也不给,便与总督等官僚关系不协,掣肘甚多,自然多是阴着来。

简介：

简介：十八大以来，在从严治党、重拳反腐的新常态背景下，国内政治生态环境日渐清朗，获得人民群众一致好评。然而，部分官员难以适应新的政治环境，出现了新的“为官不为”问题，主要表现为“不敢为”、“不想为”、“不愿为”、“不会为”四个方面。为官者自身内源性因素和外部政治生态环境因素的综合作用导致了为官不为问题出现，从官者自身、法律、群众、大众媒体四个方面加强建设是新时期治理“为官不为”的主要路径。

简介：县域经济民营化后，非公有制企业占据主体地位。根据我县统计数据表明，职工人数在30人左右的企业占绝大多数。小型非公企业工会按照“规范化管理”，大而全、面面俱到的工作模式凸现出许多弊端：

简介：

简介：不为型腐败是“为官不为”现象长期积累形成的一种腐败新形态.链网结构理论不仅较好地诠释了不为型腐败危害蔓延的扩散特征,而且提供了不为型腐败治理的新视角.不为型腐败在个体、组织、社会三个面向具有链网式扩散性危害的特征,但长期以来对这一腐败形态的防治中存在着“弱链”和“松网”的困境.解决这一困境的关键是要构建一种不为型腐败的链网式防治体系,即建立持续性、终身化的时间维度防治链和建立动态性、网格化的空间维度防治网.

简介：不思进取当“庸官”特点：做一天和尚撞一天钟,不求过得硬,只求过得去。推诿扯皮当“躲官”特点：遇事“躲”宇当头,“退”字当先。案例：2015年8月,群众投诉广东恩平某村支书违法租地造成严重污染,两个镇政府互相推诿,最终6人被问责。装聋作哑当“木官”特点：宁肯得罪老百姓,也不愿得罪违法分子。案例：下属人员连续挪用公款,天津金钟街道办原副主任王惠春视而不见,受到党内警告处分。

简介：如果彭老总有机会受教育，可以成个经济学博士1948年2月，彭老总率领西北野战军从陕北南下关中，在延川住了两天。他派秘书调查街上的小商小贩。根据调查结果，2月14日，他给中央发了个电报，说现在延川很萧条，纳税商户只有13家，且没有一家雇人的，都是小本经营，卖枣子、馒头、针线、火柴、土布、棉布之类的。

简介：当前，所谓“为官不易”、“为官不为”问题持续引发社会关注。调研表明，“为官不为”的现象确实存在且有“升温”的趋势；调研中，主要从干部考核机制、干部自身因素和外部监督问责三个角度五个方面来探究“为官不为”的形成原因。“为官不为”现象的存在，会危害政治生态，有损党和政府的形象，在不同程度上损害了群众利益。对此，不能听之任之，必须严加治理。

简介：“为了一支‘骆驼’，我愿多走一里路”，“Camel（骆驼）”香烟这句著名广告语至今在美国烟民心中仍然经久不衰（不少广告创意书籍还将它奉为20世纪最优秀的广告语之一）。不要觉得言过其实，因为这句广告语来自消费者亲口所言，是对Camel香烟的由衷喜爱和赞叹。