简介:突发事件应急决策是一种分布式组织决策,应急决策组织中个体的决策行为及个体间的交互方式是决定应急决策质量和效率的关键。突发事件的发生、发展具有不可逆性和不可重复性,给研究突发事件应急决策带来了极大困难,为了评价应急决策的效率,提出基于多主体建模应急决策组织的方法,实现对应急决策过程的模拟。通过扩展TmD0s方法建立应急决策组织的主体组织模型模拟应急决策交互过程,基于信念-愿望-意图(BDI)结构建模应急决策组织成员模拟个体决策行为,并采用JACK平台模拟了三峡水库防洪调度中的多部门洪水会商的应急决策过程。研究结果表明,组织配置和协调机制是影响应急决策效率的主要因素。使用该方法构建的应急决策组织独立于突发事件情景和组织协调机制,可以灵活地模拟不同突发事件情景下的应急决策过程,为突发事件应急决策的组织协调提供参考。
简介:我国社会转型期的非营利组织生发范式,既有自上而下体制内生成路径,又有自下而上体制外生成路径。体制内生成路径表现为对政府明显的路径依赖,行政色彩浓厚,导致非营利组织缺乏独立人格和尊严;体制外生成路径则面临资金、人才短缺的困境,导致非营利组织处在“有心无力”的志愿失灵状态及缺乏力量和尊严的困境。为了摆脱困境,获得力量和尊严,非营利组织必须依靠政府的全力支持:一方面需要政府为其提供广阔的自主活动空间,推动政事、政社分离;另一方面又需要政府在制度供给、资金支持等方面给予充分关怀。这就是政府和非营利组织双赢博弈、非营利组织获得力量和尊严的法团主义之道,也是建设和谐社会的题中应有之义。
简介:加强基层工会组织建设始终是工会的一项基础性工作,始终是工会自身建设的关键环节。建设学习型、服务型、创新型基层工会组织,是夯实工会工作基础、发挥基层工会组织作用的重大举措,也是加强基层工会建设的一项经常性、长期性的重要任务。我们对此必须认真研究、勇于实践。一、建设“三型”基层工会组织,对以改革创新精神加强基层工会建设具有重要作用建设“三型”基层工会组织,是对中国工会十五大以来党中央提出把工会建设成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型工人阶级群众组织的深化和发展。1983年3月14日,中央书记处在听取全总党组工作汇报时首次提出:工会组织和工会干部要真正成为“职工之家”、“工人之友”。2008年,习近平同志代表党中央在中国工会十五大开幕式祝词中首次明确提出:“要着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织”。2012年12月,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山主持召开新一届中央书记处办公会议,进一步强调要不断增强工会组织的创造力、凝聚力,努力把工会建设成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型职工之家。中央领导同志的重要指示,对以改革创新精神加强基层工会自身建设、夯实基层工会组织基础、激发基层工会活力、深化职工之家建设,厘清了认识、明确了目标任务,指明了前进的方向。