简介：问：我在一家英资企业工作，2006年8月入职，合同期3年，合同签订职位为销售工程师，但入职后就转为销售助理。2008年5月休产假，9月上班至今，一直做销售助理工作，现公司以工作不饱和为由要求我做销售工程师，我是否可以拒绝，公司是否以此为理由可以辞退我，我是否可以要求赔偿，要怎样赔偿才合理合法？谢谢!
简介：产后无乳母猪产后无乳是乳腺发育不良、生殖激素分泌紊乱、饲料中蛋白质不足或母猪配种过早、泌乳机能下降所致,可采用以下方法进行治疗:
简介：当事人基本情况：申诉人：黄某，女被诉人：某化妆品公司案情简介：2004年5月13日，黄某应聘进入某化妆品公司担任销售主管之职，双方订有劳动合同，合同期限至2005年6月24日，每月税前工资为3931元。2005年年初，黄某月工资调整为税前4050元。同年3月22日．黄某休完产假回公司上班，4月份被调至销售部担任美容顾问主管，
哺乳期转岗
母猪产后病的治疗
女职工哺乳期遭换岗减薪是否应补薪？
