简介：8月5日，国办发布通知。要求建立“双随机”抽查机制。即政府部门对监管企业实行随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员（抽取方式多为摇号）。国家行政学院教授汪玉凯认为，此举将严格限制监管部门的自由裁量权，提高政府效率，营造公平的市场环境。

简介：慈善组织监督管理是慈善事业健康有序发展的重要保证，我国政府在对慈善组织监督过程中独具特色但也有不少问题。本文通过对慈善组织监督行为有关政策和资料的回顾，及对慈善组织了解程度等指标的定量研究和对政府部门存在问题的定性研究，对比分析中外政府监督管理慈善组织在准入、激励和监督机制等方面的问题，从行政法，非政府组织的角度探索与政府职能相关的社会因素，为有关部门提出对慈善组织监督的合理化建议。

简介：2009年5月31日，经中央批复．山东省政府机构改革方案出台。改革后，除省政府办公厅外，省政府组成部门如下：

简介：中国亟待构建监管型政府。“互联网＋”与监管型政府之间存在着一种表征关系,而不只是一种单向的线性关系,“互联网＋”时代迫切需要政府建构和重构监管体系,同时也提供了重大机遇。走向监管型政府应是“互联网＋监管”与“监管＋互联网”相融合的过程。在“互联网＋”时代,政府必须超越以往的“驾驭市场”模式,在减少管控的同时,加强并完善市场监管。在“信息大量过剩”局面下实现监管目标,政府需要依托信息技术杠杆,理顺网络各节点、各主体间关系,创新监管体制机制,提高政府执法监管能力,更好地维护公平竞争的市场秩序,拓宽“互联网＋”新业态的发展空间。

简介：四川省纪检监察机关,从高层次的监督入手,采取抓部门、部门抓的方法,充分发挥政府部门作用,加大执法监察力度,保证了政令畅通。自1994年至今年上半

简介：美国是非政府组织最为活跃的国家，在长期的发展过程中，美国非政府组织具有种类多、数量多、独立性高、志愿性强、资金来源多元化等鲜明的特点。值得关注的是，在美国政府与非政府组织的互动过程中，逐步形成了跨部门的合作伙伴关系。美国非政府组织在提供公共产品和服务、处理社会问题、提供大量的就业机会、监督企业社会责任、参与公共政策的制定和执行等政府管理的活动中发挥了重要的作用。美国非政府组织的成功经验对于建立我国政府与非政府合作伙伴关系具有重要的借鉴意义。

简介：政府创新是新时期对政府公共管理的必然要求。对于政府创新，应该进行深入的理论梳理和再思考，并提出提高我国政府部门创新能力的主要路径。

简介：截至2017年12月31日，20个省直部门政府信息主动公开基本目录全部编制完成并对外公布。公众如有需要，可在省政府网站查询。

简介：为了预防监管违法行为和避免损害职工利益,工会组织有必要加强与政府监管机构的合作。工会与政府监管机构的合作可以在预防职能上实现双方的优势互补,可以实现以监管信息交流为核心的相互配合,其既是工会＂主动依法科学维权＂的体现,也是完善政府监管公众参与机制的要求。

简介：近年来，绩效评估逐渐成为提高企业经营效益、改善企业经营管理的重要途径，与此同时，绩效评估也得到了政府部门的广泛关注。政府部门与企业绩效评估具有共同点，如把组织目标作为开展绩效评估的依据；依据组织环境的变化调整绩效评估理念；绩效评估的技术方法具有强相关性；重视定性考评与定量考评的综合使用。同时，不同点包括：价值取向、评估指标、评估方法、评估主体、动力来源等方面。政府部门与企业在绩效评估方面应相互借鉴，以达到二者共同进步的目的。

简介：一、'不告不究',充分尊重市场主体的自主权市场经济中有各类纠纷,归根到底是市场主体(公民及法人)之间权利的摩擦,有的侵犯了别人的权利,有的权利被别人侵犯。在现代市场经济国家中,国家对此的方法主要是司法裁决。其执行者主要是法院和警察,一切纠纷皆由当事人自行起诉并听从法院裁决,公民在紧急状态下可以随时报警,由警方为公民的人身

简介：地方政府通过负债融资已经是一个很普遍的国际现象。像巴西等许多国家在经历了地方政府债务危机之后，加强了对地方政府债务融资监管。理论上对地方政府政务监管法律体系研究几近空白，本文从分析地方政府债务融资监管法律内涵和外延入手，分析了地方政府政府债务融资监管体系构成，以期同仁赐教。

简介：政府部门与社会组织之间的关系是不断变化的,通过文献梳理发现:在宏观层面,政府部门与社会组织关系是一个从'国家主义'到'法团主义'的变化过程;在中观层面,政府部门对社会组织的监管从'科层管理体制'到'双重管理体制'再到'分类控制体系';在具体运作的微观层面,双方的关系是一个从'事业单位'到'挂靠单位'再到'枢纽型社会组织'的过程。其间,社会组织与政府部门缓慢剥离,整个变化过程的动力来源于治理主体的变化和治理技术的创新,背后的机制则是分散治理风险和降低治理成本。

简介：大部门制改革是一场深刻的政府自我革命，地方政府在推行大部门制改革的进程中面临路径依赖、职责同构、第三部门缺位、人员分流困难、法律滞后等诸多困境。地方政府推进大部门制改革的基本策略是：寻求持续的改革动力，转变政府职能，实施电子政务。

简介：地方政府执行力的强弱已经成为阻滞政府竞争能力提高的重要条件。在影响政府执行力的诸多因素中,部门协同不够、“碎片化”的运行模式、地方政府职能交叉等问题是导致执行力不足的关键症结。本文分析了影响跨部门执行中政府执行力提高的四大影响因素,即业务流程、协同机制、人员素养、行政环境;并有针对性地提出优化政府业务流程、完善政府跨部门协同机制、提高行政人员的整体素养、创设跨部门协同的良好环境的跨部门协同提升政府执行力的对策。

简介：建立政府与第三部门之间互动机制是建立与社会主义市场经济体制相适应的政府社会管理体制的需要。但这种互动也面临着一定的困境，如合法性问题、中国第三部门发展面临的两难困境以及中国多元化社会结构的不成熟性等等。第三部门与政府的互勤是一个渐进过程，笔者提出通过排除第三部门与政府互动的障碍，完善政府权威和社会第三部门相互之间的合作互动，努力构建社会主义和谐社会的新秩序。

简介：人员招募工作是组织获取人力资源的首要环节，无论是政府部门还是企业，都要通过招募人员不断充实新生力量。然而由于组织特徵的不同，政府部门和企业的人员招募工作也存在显着差异。本文从政府部门和企业两个组织的特徵分析入手，系统比较了两者人员招募工作的特征和现状的差异，井提出了相互借鉴的建议。

简介：和谐社会的内涵和特征决定我国要加强政府与第三部门的合作与互动；两者要建立伙伴关系、做好掌舵政府与划桨部门的定位，同时要加强政府对第三部门的规制，建立健全第三部门的自律、他律与互律机制；这对构建和谐社会有重要意义。

简介：近年来,以中小企业为服务对象的中小企业信用担保机构在我国迅速壮大,但由于监管主体的缺位和监管制度的滞后,也使该行业总体上呈现＂小、多、杂＂的局面。随着2009年和2010年相关行业规范的出台,融资性担保机构的监管体系正在形成。鉴于融资性担保行业具有＂准公共产品＂的特质,以及高风险——低收益的行业运转模式,这就要求政府在履行其规范与监管职责的同时,还应该切实负起引导与扶持的职责。

简介：当前是我国行政体制改革的关键时期,大部门体制成为改革方向。在新的体制下,如何实现政府部门的高效协调运转,健全部门间协调配合机制已成为改革的一项重要内容。本文紧密结合世界公共管理的趋势和当前中国行政体制改革的形势要求,着重阐述了健全部门间行政协调机制的重要意义,并对我国现行的中央政府部门间行政协调机制进行分析,在借鉴西方国家部门间行政协调机制有益经验的基础上,探讨了完善我国中央政府部门间行政协调机制的可行性途径。