简介：近日从人社部职业技能鉴定指导中心获悉，我国将改革技能人员职业资格认证管理方式，逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格认证制度。

简介：在成人高等职业教育招生考试改革的背景下，对学历证书与职业资格证书的相互转换进行理论研究和实践探索成为必然。而要对学历证书与职业资格证书的内在联系做出科学的分析，势必要对我国职业资格证书制度进行全面系统地梳理。本文综合了建国以来、特别是20-~-纪90年代国家职业资格证书制度确立以来的相关研究，并简要评价，提出自己的看法，以便为两种证书的相互转换、进而为成人高等职业教育招生考试改革研究提供参考。

简介：20年前,职业资格证书制度作为科学评价人才的一项重要指标,被写入劳动法。此后,各类职业资格证书应运而生,最多时一个行业有十几种甚至几十种职业资格,并催生了各种培训热、考证热。在此环境下,对于劳动者中一个庞大的社会群体农民工,其市民化的过程实际上是一个认同城市,并以城市人作为参考群体,不断调整生存方式、提高生存技能的过程。

简介：职业教育的首要目标是使学生获得职业，这一目标就规定了职业教育必须打通教育与就业的渠道，给予受教育者以就职的执照职业资格证书。本文通过回顾西方一些国家在职业教育和职业资格等级关系上已有的研究和实践，了解其在推行职业教育时将职业资格等级证书融入渗透、建立起良好的职业教育和职业资格等级的融通机制的实践，希望可以分析出一些适应我国职业教育和职业资格等级之间对应衔接的机制，形成借鉴和启示。

简介：

简介：进入二十一世纪，我国第一产业就业人口中初中以下的比例高达95．26％，农村劳动力在人力资本存量上同城市就业者的巨大落差使得我国的职业教育发展具有了极大的发展空间。随着我国社会和经济的发展，以及产业结构的调整，社会人才市场需要大量职业能力强、上岗快的高素质、高技能的应用型人才，这就要求职业教育院校的毕业生在毕业后就具有独立从事某种职业岗位工作的职业能力。于是在职业院校推行双证书制度成为一股潮流，即’职业院校的毕业生在取得职业学校学历毕业证书的同时也取得相应的职业资格证书。因此探究职业教育与职业资格等级的关系，特别是高等职业教育与职业资格等级的对应关系，有助于更好地将职业资格证书教育引入职业教育，为职业教育提供行业要求的职业标准，能进一步明确职业教育的人才培养目标和品质!要求。同时也有利于制定更具有层次划分更为合理、更具有区分度的职业等级制度，建立新型职业教育培养目标。

简介：职业资格联合认证体系简介为进一步推动ICAD职业资格认证项目在中国的发展，提高中国环境艺术设计人员的专业知识与能力水平，国际商业美术设计师协会（以下简称“ICAD”）与中国建筑装饰协会（以下简称“中装协”）决定联合进行环境艺术设计师（含室内设计和景观设计两个专业）职业资格考试认证。ICADA已正式将ICAD环境艺术设计师中国联合认证（以下简称“联合认证”）纳入ICAD考试认证体系，并已报中华人民共和国劳动和社会保障部备案。

简介：一年多来，人力资源和社会保障部共分三批取消了149项职业资格，占国务院部门设置职业资格总数的24％。四类职业资格纳入改革范围。其一，国务院部门设置的、但没有法律法规或者国务院决定作为依据的准人类职业资格，由准人类改为水平类，减少硬性约束；其二，国务院部门设置的、有法律法规依据但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切的职业资格，一律取消；其三，国务院部门和行业协会、学会自行设置的水平评价类的职业资格，清理过程中发现有保留必要的，纳入国家统一规划；其四，取消地方各级政府及有关部门自行设置的职业资格。

简介：随着社会主义市场经济体制的逐步建立与完善，目前我国的经济犯罪有多发趋势。经济犯罪一般具有变化性、复杂性、图利性的特征，而在市场经济条件下，经济犯罪除了具有上述特征以外，还体现出身份性、隐蔽性和严重的社会危害性等特征。由于经济犯罪具有上述特征，有针对性的增设新型资格刑，即禁止经济犯罪人从事一定的职业、行业或者商贸活动的资格，以遏制经济犯罪的多发趋势是必要的。

简介：在目前的干部选拔任用工作中，较少考虑到干部的个人意愿。随着干部人事制度改革的进一步深化，如何在年轻干部培养以及选拔任用过程中考虑干部个人意愿．寻求组织意图与个人意愿的最佳结合点，值得研究和探讨。

简介：法律职业特权制度是普通法中确保法律咨询内容及诉讼筹备材料不被公开的制度，其设立目的在于维护公民与法律之间的沟通渠道，其实践效果将直接影响到公民对法律的信任度。为了保证法律职业特权制度的效力发挥，普通法将该制度所保护的法律职业特权实体化、宪法化、人权化，使其在审判实务中备受重视，这样的权利保护方式对我国解决制度设计与实践之间的脱节问题具有一定的参考价值。

简介：职业教育是我国现代化教育体系和国家创新体系的重要组成部分.在市场经济体制条件下,我国职业教育中一些深层次矛盾和问题目益凸显出来.要解决这些矛盾和问题,需要转变思想,更新观念;理顺政府与学校的关系,落实学校自主办学的权力;深化改革办学体制,创新办学模式;改革人才培养模式,提高职业教育的社会声誉;建立开放的职业教育体系.

简介：职业健康与安全问题既包括工伤事故问题,也包括职业病问题。而职业健康与安全制度是为了预防工伤事故、职业病危害,以保护劳动者健康。保障劳动者职业健康与安全权意义重大,从人权的角度看,职业健康与安全权是对人的生命权和健康权的强调,更是体现了一种人道主义的要求。为了保护劳动者的健康与安全,实现劳动者基本人权,加拿大政府完善了职业健康与安全制度体系,尤其体现在执行操作层面。

简介：执业资格考试是国家对从事特定行业的相对人实施管理的一种重要的事前控制手段．通过考试的相对人获得从事某种特定行业的资格，是选拔人才的一种有效手段。目前，我国执业资格考试存在的主要问题表现为：一是各类考试名目繁多，重点不突出；二是同一类型的考试由多个部门组织，各部门之间对资格证书互不认可；三是执业资格考试本身重分数、轻能力现象比较严重。本文认为，应针对以上问题统一立法，坚持必要的考试，从加强考试组织者之间的协调等方面来完善我国的执业资格考试。

简介：山东省幼儿教师资格考试由省考改为国考,改革后考试内容和要求比以前发生了较大的变化,更加符合目前幼儿教师教育的发展形势。但是新的幼儿教师资格制度在幼儿教育实践过程中仍然面临一些问题。参照多个发达国家的教师资格制度,对我国的幼儿教师资格证书等级制度建设方面提出的建议是：（一）要加强对幼儿教师持证上岗的督导管理;（二）要加强幼儿教师资格证书的注册更新制度的建设;（三）要全面建立幼儿教师资格等级制度;

简介：军官职业化是现代社会军事职业发展的产物,是政党或国家按照军队政治属性、组织体制、专业职能规制军事职业准入和军官职业发展的制度体系。我军现行军官制度,内含军官职业化的诸多元素。推进军官职业化制度改革,应基于军事职业特质和我国基本军事制度,适应我军组织形态现代化和作战要求,协调推进军官职位设置及岗位规范、军官资格标准及晋升发展、军官服役生涯及权益保障等改革,逐步建立科学化、专业化、法治化的军官管理体系。

简介：所谓职业经理是指接受投资者(董事会)授权，为实现企业经营目标进行经营管理和控制的、并具有法人资格的首席责任者。职业经理国家认定制度则是指国家通过某种形式和途径，对其职别进行评定、晋级和确认的一种制度。由于职业经理所处的特殊的权

简介：懵懂少年之时，我对孔乙己也曾经嗤之以鼻，而经历岁月积淀之后却有了另外的感觉：哀其不幸居多，怒其不争却一丝全无。孔乙己被人笑话主要有三，一是穿长衫站着喝酒，二是满口“之乎者也”，三是窃书。其实换个角度，穿长衫意味着他保持文人的做派，比之今日宜学宜商、满身名牌被学生称为老板的“学者”更值得尊重。

简介：

简介：环境公益诉讼制度是实现对自然权利维护的有效途径。实现对自然权利的司法救济,其关键之处就在于原告起诉资格的适当放宽,允许公众为了自然的权利而向法院提起诉讼。鉴于我国环境诉讼中原告资格的立法现状,我国环境诉讼中对原告资格立法应进一步完善。