简介:伴随着媒介市场的发育成熟和媒介竞争的不断加剧,我国已开始步入彩报时代,报摊上各种报纸争奇斗艳,报纸营销大战硝烟滚滚。颜色,已成为现代报纸版面重要的构成要素,是报纸争夺读者眼球的一个重要手段。在彩色版出现之前,报纸版面编辑在设计版面时,讲求的是黑白灰三种颜色协调运用,而彩色版出现之后,从版面上的字符选择、字号安排、网纹铺设,到题文配置、稿件构形、版面布局,都离不开色彩的运用。因此,报纸版面编辑在设计版面时,必须遵循协调、美观的原则,不仅要考虑到色块儿与色块儿之间的对应效果,还应考虑到彩色色块儿与非彩色板块色反差效果。如标题与正文之间文字的颜色搭配、标题与标题之间文字颜色的对比、不同稿件的文字和底纹颜色的对比,都存在着色调关系是否和谐的问题。这
简介:企业文化就是现代企业发展过程中形成的一种以人为中心的新型企业管理理论和管理模式,它是推动企业发展的原动力,它对现代企业的存在和发展有十分重要的作用。研究和探讨企业如何建设企业文化并以此推动企业发展,将会为国有大中型企业走出困境、迈向辉煌,提供一些借鉴。一、确立企业精神,增强企业的凝聚力和向心力企业精神是企业文化的核心和精髓,是企业职工在长期生产经营的实践中逐渐形成的具有现代意识和企业发展的动力和职工精神支柱。企业如人,必须有自己的思维、意识、观念和崇尚,如果一个企业没有凝聚职工的精神支柱,职工的力量就无法形成合力,企业就难以克服制胜,取得生产经营的持续增长和经济效益的不断提高。二、塑造企业形象
简介:<正>《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》都在“职工代表大会职权”一章里把“审议企业重大决策建议权”列为第一条,可见其内容和位置的重要。笔者认为,仅仅落实建议权是远远不够的,应当落实职工代表大会对企业重大决策的“审议决定权”。职工在企业中是主体还是客体,这是社会主义企业与资本主义企业的分水岭。马克思指出:在资本主义企业,人格化的资本是企业的主体,职工作为被资本所雇用的雇员与雇工,是企业的客体。因此形成物化劳动(死劳动)统治活劳动,或者说“物”统治“人”的反