学科分类
/ 1
9 个结果
  • 简介:A我叫小芸,结婚之前我就一直喜欢看咱们《祝你幸福》杂志,结婚以后我也每期都不落。我有一件很不幸的事,想请求你们帮忙,可又不知如何说起,所以一直犹豫至今。我结婚已经5年了,但至今没有孩子,前些日子在医院检查,大夫说可能是输卵阻塞,我怕极了。在农村,女人不能生孩子是会被人说三道四的。我还能怀孕生育吗?焦急地盼望能够得到你们的帮助,谢谢!河北小芸

  • 标签: 输卵管阻塞性不孕症 输卵管不通 输卵管粘膜 输卵管梗阻 生育 治疗
  • 简介:据世界卫生组织报告中指出:不孕不育症是全世界一个主要的医学和社会问题.它将成为仅次于肿瘤和心脑血管病的第三大疾病。在育龄期约有8%的夫妻有不孕不育问题.而且这个数字还呈逐年上升的趋势。孕育是

  • 标签: 不孕不育症 输卵管再通 再通术 输卵管阻塞 导丝 无创
  • 简介:据世界卫生组织报告中指出:不孕不育症是全世界一个主要的医学和社会问题,它将成为仅次于肿瘤和心脑血管病的第三大疾病。在育龄期约有8%的夫妻有不孕不育问题,而且这个数字还呈逐年上升的趋势。孕育是一个复杂的生理过程,因此引起不孕

  • 标签: 不孕不育症 输卵管再通 再通术 输卵管阻塞 导丝 无创
  • 简介:随着我国离婚数量的快速上升,离婚的标准受到了人们的广泛关注,特别是在一些特殊情形的离婚案件中,各方都关注法律是否能公正适用。总的说来,法院在裁判是否离婚时会慎重抉择,因为处理不当的话将会引发一系列的社会矛盾。不可否认,目前我国《婚姻法》中,关于离婚标准的规定存在立法缺陷。因此,探讨“相对破裂主义”作为《婚姻法》的离婚标准之一在我国也就具有了积极意义。相对破裂主义在我国具有一定的理论基础,其在我国立法和司法实践中具有必要性和可行性,我国应该借鉴他国立法经验,在《婚姻法》上作出明确规定。

  • 标签: 离婚标准 感情破裂 相对破裂主义 绝对破裂主义
  • 简介:毫不夸张地说,2016年的美国大选不但是一场建制派和局外人之间的战争,也是一场新闻界与特朗普之间的战争。大选刚刚结束,“媒体的失败”就成为舆论热议的关键词。著名记者迈克尔·沃尔夫一篇被广泛转载的短文写道:“美国大选中的政治认同已经分野成相互诅咒和对抗的两派,一个是特朗普派,一个是媒体派”,

  • 标签: 主流媒体 信任关系 破裂 民众 美国大选 政治认同
  • 简介:<正>近年来,对于抗日战争期间国共两党第二次合作抗战的研究较为深入,但在涉及导致第二次国共合作破裂的原因问题时,某些台湾学者囿于政治成见却得出了一些与历史事实相违背的结论。例如,有的台湾学者宣称:中共在七大即已做好内战的准备,毛泽东1945年8月13日在延安中国共产党干部会议上的讲话则是“宣示了全面转变发动‘叛乱’的决心”,这种片面地把第二次国共合作破裂的责任推到中国共产党身上的结论,当然是完全违背了历史事实。一、导致第二次国共合作破裂的基本政治原因是国共两种建国方案的尖锐对立抗日战争胜利后,国共两党各自要建立什么样的国家,抑或说二者各自设计了什么样的建国方案呢?中国共产党在战后要建立的是一个独立、民主、富强的新民主主义国家。1940年1月毛泽东发表《新民主主义论》一文,对这一建国蓝图做了全面的阐述。他指出:“国体——各革命阶级联合专政。政体——民主集中制。这就是新民主主义的政治,这就是新民主主义的共和国,这就是抗日统一战线的共和国。这就是三大政策的新三民主义的共和国,这就是名副

  • 标签: 中国共产党 国共合作破裂 国民党 建国方案 新民主主义论 政协协议
  • 简介:为打倒列强和封建军阀,中国共产党和中国国民党采取了联合的策略。建立起以“党内合作”为形式的国共统一战线,“党内合作”形式的确立是共产国际、中国共产党以及孙中山妥协的产物,但是妥协并不代表分歧的结束,各方的分境依然存在。在“党内合作”形式确立之后,中国共产党的“独立性”问题引起了国共之间的争端,使国共合作矛盾重重。关于合作问题的国共两党内部的争论,也暗含着这一合作形式必然破裂的隐患。

  • 标签: 党内合作 第一次国共合作 中国共产党 中国国民党 共产国际
  • 简介:社会在不断的发展和进步,人们的婚姻家庭观念也随着社会的发展和进步而不断的转变。旧的传统的从始而终的婚姻家庭观念逐渐被新的具有现代意识的婚姻家庭观念所取代。不幸的婚姻家庭是痛苦的,追求幸福美满的婚姻家庭是现代人类文明的体现。但是,许多人追求自己的幸福时,却给他们的子女留下了难言的痛苦,当高墙内那被痛苦扭曲的面孔和灵魂在不停的呻吟不停的控诉时,难道不令每个家庭乃至整个社会去思索吗?

  • 标签: 未成年人违法犯罪 婚姻家庭观念 未成年人保护法 家庭环境 婚姻家庭关系 现代意识
  • 简介:在员工与企业间出现心理契约破裂时,员工通常会借助工会力量维护自身权益。本研究以16家企业的199名员工为样本,以工会主席任命方式作为调节变量,探究了员工与企业间心理契约破裂和员工工会参与之间的关系。研究发现:心理契约破裂显著负向影响员工工会参与;工会主席的任命方式在心理契约破裂与员工工会参与之间起调节作用。即工会主席由企业直接任命的企业中,心理契约破裂显著负向影响员工工会参与;在工会主席由员工投票直选的企业中,心理契约破裂与员工工会参与之间没有显著关系。本研究通过验证不同工会主席任命方式下员工与企业间心理契约与员工工会参与之间的关系,证明了工会主席直选对工会维权职能履行的保障作用。这对构建和谐劳资关系提供了指导。

  • 标签: 工会参与 心理契约破裂 工会直选 工会主席