学科分类
/ 1
5 个结果
  • 简介:大学生作为社会主义建设者和接班人,其法律素养水平高低对于国家的发展速度和文明程度产生直接的影响,在国家建设和社会发展过程中,理工科大学生作为主要的参与者,对其法律素养的培养不仅是大学生今后发展的需求,同样也是社会主义建设的基本要求。但从当前情况来看,我国理工科大学生的法律素养培养现状并不十分乐观,本文根据当前理工科大学生法律素养培养现状,提出相应的培养路径,为我国理工科大学生法律素养培养提出几点建议。

  • 标签: 理工科大学生 法律素养 培养路径
  • 简介:当前越来越多的利用电子信息技术进行的高科技犯罪给侦查实务部门的工作带来了巨大挑战,符合公安工作需要的高素质应用型警务人才的培养成为各高校尤其是公安和政法院校的重要任务,因此,从人才培养的角度出发,各院校在专业设置和学科建设上进行了努力创新和改革。本文以西南政法大学的学科体系以及相关专业学生的知识结构的对比研究,并综合实际教学过程中发现的问题,提出优化该校所开设《电子侦防技术》课程的内容设置和教学方式的意见和建议。

  • 标签: 应用型 警务人才 内容设置 教学方式
  • 简介:编者按:中国共产党十六届四中全会通过了关于加强党的执政能力建设的决定,而提高反腐倡廉能力是加强党的其他执政能力的前提和基础,这就要求我们学习借鉴国外反腐败的理论研究成果和成功经验.为此我们采访了中央编译局当代马克思主义研究所所长、著名反腐败问题研究专家何增科教授.他系统地阐述了国外反腐败的理论成果,国际学术界关于反腐败的政策建议、战略策略建议,发达国家和亚洲新兴工业化国家反腐败的成功经验,以及我国如何借鉴国外反腐败的理论成果与实践经验等问题.访谈主要内容如下.

  • 标签: 反腐败 理论成果 当代马克思主义 党的执政能力 中国共产党 反腐倡廉
  • 简介:文章对2014年北京市“211”高校教学科研岗应届毕业生(博士后)招聘公告进行了调查分析,发现:健康歧视、年龄歧视、学历歧视、阅历歧视普遍存在,还部分存在着社会身份歧视及其他制度性歧视。博士毕业生供求失衡,高校的自利性、我国现行相关法律、法规对就业歧视界定的不明确,高校行政权力泛化以及高校人事管理部门缺乏现代人力资源管理理念是高校招聘歧视产生的主要原因。对此,可通过强调高校自律,完善高校人才评价体系,完善相关反就业歧视法律体系,积极推进高等教育体制改革,提高人才培养质量,消除高等学校的等级观念来克服招聘歧视的产生。

  • 标签: 高校青年教师 招聘歧视 应届博士毕业生