简介：在经济快速发展的时代背景下,人们逐渐认识到个人素养在一个人成长成才过程中的重要作用。本文从高校图书管理员这一工作着手,论述了高校图书管理员这一群体提高个人素养的重要意义,并从身体素质、心理素质、文化素质三个方面分析图书管理员提升个人素质的途径,其中也论述了中国优秀传统文化对提高个人修养的重要作用。

简介：他是一名共产党员，理应听从党组织的安排．哪里需要去哪里。党组织安排他到档案管理工作岗位．他就像一颗永不生锈的螺丝钉．在这一岗位上兢兢业业．发光发热．为所在的档案管理工作连年赢得了成绩。他在本职岗位上践诺了一名共产党员应有的敬业精神。他就是浙江省台州市路桥公安分局综合档案室的专职档案管理员余显华。

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简介：为深入推进公安机关内部安全防范工作，浦东新区公安分局最近组织了安全生产管理员培训工作。培训工作依托分局警训中心，邀请市安监局资深人士开展，分局各业务处室、基层单位的兼职安全生产管理员参加。培训结束后，经市安监局组织测试，118名兼职安全生产管理员全部取得安全生产管理员资质证书，做到全部持证上岗。

简介：鲁政办字[2016]40号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：为推进多种形式道路交通安全管理队伍发展，全面构建覆盖乡镇道路的交通安全管理体系，切实维护农村道路交通有序、安全、畅通，经省政府同意，现就加强乡镇道路交通安全管理员（以下简称“乡镇交通管理员”）队伍建设提出以下意见：

简介：《国家公务员暂行条例》颁布10年来，如何使这一公务员管理体系让人们感到清晰而运作有力?吴江市在实践中体会到，应立足实际，用好机制，形成导向，在创新中不断完善，在完善中不断规范，有效激活活力，以体现新制度的优越性和实效性，从而提高公务员队伍的整体工作水平。

简介：为了克服以前只立足于本校图书馆的流通量和馆藏量来确定图书核心出版社的局限性，本次研究采用图书在网络上的销量和CALIS联合目录中出版量为分析依据，并采用“二八定律”，挖掘出网络销售与CALIS联合目录中的核心出版社，经过比较和分析它们之间的差异，最终确定出适合于本院图书馆的核心出版社范围。

简介：今年4月，我随人事部公务员法制建设学习考察团赴挪威学习考察，时间虽短，但内容丰富，通过考察，我们对挪威的法制建没和公务员管理有了初步的了解。

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简介：本文论述了新技术环境对传统图书馆的影响，探讨了现代信息社会中院校图书馆管理中应解决好的几个问题

简介：一、我国公务员职务任免制度有什么特点？答：我国公务员职务任免制度，是在原来的行政任免制度基础上建立起来的。它具有以下特点．（一）坚持党管干部的原则。任免制度的形成体现了党的干部路线、方针和政策；国家行政机关担任一定层次领导职务的公务员的任免，要按照管理权限由党的组织考察、推荐。（二）体现了公务员职务任免法制化的要求。任免制度强调杯论是对担任领导职务还是担任非领导职务的公务员；只要职务发生变动，都必须按照法定程序予以任免。（三）任免内容更完整全面。任免制度对公务员的任用方式、兼职、最高任职年龄等方面。都作出了具体规定。二、公务员有哪几种任职方式？答：我国公务员中的各级人民政府组成人员实行

简介：有中国特色的国家公务员制度已基本确立.在借鉴国外公务员制度改革发展成果的基础上,我国当前完善国家公务员制度的重点是:加强立法,强化执法,提高公务员管理的法治化水平;以能力建设为核心,深化培训制度;强化竞争激励机制,勇于创新管理制度.

简介：一、目的这一政策的目的是为控制和使用秘密情报员提供指导原则。二、政策在许多情况下,由于没有使用秘密情报员而不能进行成功的调查。在案件的侦查调查活动中使用秘密情报员是一个非常有效的方法。由于情报员的错误行为或警官利用秘密情报员不当,都可能削弱其作用。因此,本执法机关的政策就是通过制定健全的清报员控制程序为执法机关提供必要的预防措施。

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简介：文章介绍了高校图书馆危机管理的常见类型,剖析了高校图书馆管理的现状,并提出危机处理的对策。

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简介：<正>经过近几年的努力,国家公务员制度在我国各级政府机关基本建立起来,实现了预期目标.今后的主要任务,将是全面加强国家公务员的综合管理,进而完善我国的公务员制度.本文试图就如何加强公务员的综合管理问题进行初步探索——

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简介：能本管理是人本管理发展的新阶段，这种新的管理理念和管理思路对公务员制度创新具有重大的影响。这种积极影响具本表现在分类制度、考录制度、任有制度、考核制度、晋升制度、激励制度和开发制度的创新与发展等方面。