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  • 简介:日前,吉林吉林委出台《关于进一步加强干部选拔任用工作全过程监督的实施意见》(以下简称《意见》),着力强化和创新干部选拔任用工作全过程监督措施,为防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提拔”提供了制度保障。《意见》分别对干部选拔任用工作全过程监督的重点内容、监督主体、监督对象、监督措施、监督渠道等问题作了规范。在全过程监督的重点内容方面,

  • 标签: 干部选拔任用工作 吉林市 上岗 全过程监督 《意见》 监督措施
  • 简介:近年来,吉林吉林组织开展了以“温情候车屋”、“如厕也温馨”、“爱心便民伞”为主要内容的“温情江城”系列活动,使广大市民在参与活动中不断升华道德境界,公民思想道德建设的内容、形式和载体得到进一步地丰富和创新。

  • 标签: 吉林市 温情 公民思想道德建设 纪实 文明 道德境界
  • 简介:赵冬任吉林吉林台办宣传交流处处长8年来,牢记使命,恪尽职守,奋发作为,将青春和汗水洒在平凡的对台工作岗位上。在她的不懈努力下,吉林作为北方内陆城市,虽然对台工作基础薄弱,资源相对匮乏,但宣传交流工作仍然蓬勃发展,成绩斐然,得到了中央台办、吉林省台办和吉林委、市政府领导的一致认可和高度评价。赵冬所带领的处室已连续3年被评为吉林学习型、创新型、服务型先进单位,她个人还被中央台办评为“对台工作能手”,并多次获得吉林“巾帼建功标兵”和“优秀党员”等光荣称号。

  • 标签: “巾帼建功标兵” 中央台办 交流工作 吉林市 处长 对台工作
  • 简介:年轻企业家冯俊2013年6月被选举为欢喜乡新林村村主任,如今上任一年多以来,他放弃管理自家收入可观的企业,每天以村为家,经过多少个日日夜夜,只为带领群众闯出一条新的致富路,也只为带动村民创业就业,他用实际行动诠释了“俯首甘为孺子牛”这句话,他带领村民修补村内所有路段;他带领村民修缮村文化广场;他为村民向乡领导争取到高清LED屏幕设置在文化广场;他带领村民完成了全村的绿化工程;并在全村实行空前的惠民政策。在这短短一年多时间呈,

  • 标签: 劳务经纪人 冯俊 吉林市 吉林省 营区 文化广场
  • 简介:2005年,吉林各级工会组织围绕中心服务大局,积极投入到全市老工业基地的二次创业中,认真贯彻“组织起来.切实维权”的工作方针.把发展职工劳福事业作为做好工会维权工作的有效载体.积极促进下岗职工再就业和帮扶解困工作.切实维护了职工合法权益,保障了职工基本经济权益。到目前为止,全市职工劳福事业已发展到286户,年营业收入达5.35亿元.创造劳动就业机会11683次,其中2005年办职工劳福事业122户.安置下岗职工再就业1540人:全市职工互助保险入会参保人数累计26万人,储金规模3亿元,其中2005年新增职工互助保险入会参保人数为11900人,新增储金8400万元,职工出险陪付受益人数1238人,赔付金达l69万元.

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  • 简介:吉林省延吉,是延边朝鲜族自治州首府所在地。为加速延吉发展,在更高起点上谋划延吉的未来,延吉市委、市政府提出了“建设具有民族特色的吉林省东部宜居旅游中心城市”战略,并以文明城市建设推动经济社会各项事业全面发展。文明城市的内容丰富、覆盖面广、辐射力强、影响力大,涵盖经济、政治、社会、文化的方方面面,涉及各行各业,充分体现科学发展观的丰富内涵。抓住了文明城市创建就是抓住了精神文明建设,进而推动“三个文明”建设健康发展。

  • 标签: 文明城市建设 吉林省 延吉市 延边朝鲜族自治州 “三个文明”建设 旅游中心城市
  • 简介:一是注重培育市民科学文化素质。以“党员创富工程”和“农村党员素质培训工程”为载体,充分发挥党员先锋模范作用,带动广大群众学科学用科学,提高科学文化素质。同时,通过举办“科普周”、“科技之冬”、“社区文化艺术节”、“广场文化演出”、“市民读书节”、建设学习型城市、学习型机关等系列活动,激发社会各阶层干部群众学习热情,在全社会努力营造崇尚科学的浓厚氛围。

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  • 简介:中国保监会吉林监管局前身是中国保险监督管理委员会长春特派员办事处,于2000年6月28日筹建,2000年9月8日正式成立,是中国保监会在吉林省的派出机构。2004年2月6日,经国务院和中国保监会批准正式更名为“中国保险监督管理委员会吉林监管局”,简称“吉林保监局”。

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  • 简介:他十几年如一日,忠心耿耿、无私奉献在基层国家安全战线上;他没有惊天动地的壮举,却处处显示出平凡中的伟大;他没有位尊权重的威风凛凛,却时时得到大家发自内心的赞叹和敬仰;他没有物质上的富庶,却有一颗对事业无比赤诚的心,他用自己的行动实践了一名共产党员的诺言。他,就是吉林省四平国家安全局一名普普通通的干警张永林。

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  • 简介:吉林省公主岭关工委办公室把财务管理工作作为一项重要工作来抓。他们在财务工作中认真建立制度,强化管理,做到车辆管理“三个一律”(车辆平时不用一律人库存放,用车一律请示主要领导同意,车辆维修一律经主要领导批准);办公费管理做到“三少三多”(少开会、多调度,少花钱、多办事,少招待、多成事);差旅费管理做到按政策核销。

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