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  • 简介:华侨在福建投资公路运输事业,是从1919年分别在漳州创办始兴公司(修筑漳州至石码公路)及泉安公司(修筑泉州至安海公路)开始的.从那时候起,至20世纪二三十年代,华侨对于福建公路汽车运输的投资,犹如雨后春笋般地发展起来.到了30年代,闽南泉州、晋江、南安、惠安、同安、安溪、永春、厦门、漳州、龙溪、海澄等地,华侨投资的公路及汽车运输事业不下二十几个公司.

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  • 简介:海口市公共汽车公司以科学发展观为指导,坚持“真诚务实、创新管理、服务大众”的经营理念,全面落实安全生产责任制,强化安全生产管理力度,努力构建“人文公交、科技公交”,为广大市民提供舒适、便捷、安全优质服务,受到了市民的广泛赞誉。

  • 标签: 公共汽车公司 优质服务 海口市 市民 人文 安全生产责任制
  • 简介:大众文化政治功能的研究,主要集中在法兰克福学派、伯明翰学派及葛兰西的文化霸权理论研究范式上,但这几种研究范式基本上都建立在大众与统治集团二元对立的结构基础之上,强调两者的斗争。哈贝马斯的“公共领域”概念和罗尔斯的“公共理性”概念,正打破了这样的二元对立结构,为我们理解大众文化提供了新的视角。当代中国的大众文化越来越远离了公共事件,丧失了基本的理性,甚至在逐步侵蚀着我们还并不完善的公共领域,这其中的原因是多方面的,需要我们更为深入的分析,以促进当代中国大文化的健康发展。

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  • 简介:8月10日上午,大众安全警卫(香港)有限公司总经理张伟辚先生在高级经理蔡志远先生以及人事经理H.-T.CHUI的陪同下造访我社。

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  • 简介:用社会主义先进文化引领大众文化的前进方向、提升大众文化的价值追求、强化大众文化的政治信仰、规范大众文化的实践路径,保障大众文化向着正确的方向健康有序发展,既是维护国家形象和长远利益的严肃任务,也是建设社会主义文化强国的题中应有之义。

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  • 简介:英国会计和商务协会公布的一份调查报告显示,1999年,英国一些大公司的老板的年收入是公司雇员年平均收人的200多倍,而且差距仍在扩大。该协会对英国12op家公司的调查报告表明,那些雇员收入最低的公司的老板收收入最丰。在其中的10家,老板与雇员收入悬殊最大的为268.8比1,最小为137.8比利1。如英国新容貌时装连锁公司的老板吉姆·哈德金森1998年至1999年的年收入超过100万英镑,而公司雇员的平均年收入为6400英镑,仅为哈德金森收入的1/256。(资料来源:1999年12月7日《生活时报》)英国大公司的老板与雇员收入悬殊

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  • 简介:5、“战略联盟”的扩张思路——内联外合,诚信双赢。上海汽车地毯总厂经营者认为,如何做大做强企业,是一门需要深入研究、大胆探索的学问。他们的经验是:企业自身规模不要搞得太大,这样不利于管理,市场风险也大。做大企业要在对外扩张上下功夫,在市场竞争中注意寻找有信任度的、有共同利益、共同语言的企业做合作伙伴,建立战略联盟。这样可以形成企业的群体优势,增强企业的市场竞争实力。

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  • 简介:提升企业核心竞争力,使企业不断做大、做强,是每个企业共同企求的目标。面对激烈的市场竞争,越来越多的企业认识到:企业要在市场竞争中赢得优势并取得发展,必须拥有自己的核心竞争力。核心竞争力能为企业发展带来长期的竞争优势,创造出众多的新市场,是企业竞争优势的基础。要让竞争优势变为市场“亮点”,而不轻易被竞争对手所模仿、取代,其中最关键的是用文化理念来培育核心竞争力。那么,怎样用文化来培育企业核心竞争力?上海汽车地毯总厂把“大众满意”理念的企业文化体系作为提升企业核心竞争力的关键,不仅形成了自己独特的企业文化,更为企业发展壮大集聚了巨大的力量,使企业从一家专门生产民用丙纶地毯的纺织联营小企业发展成为国内大型的轿车地毯配套企业。企业文化也为该厂的进一步扩张提供了强有力的精神动力。汽车地毯总厂以企业文化提升核心竞争力的做法和体会对我们很有启示。

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  • 简介:杭州余杭长途汽车运输有限公司工会认真贯彻落实党的路线、方针、政策和中国工会十五大精神.围绕党政工作中心开展各项工作.积极参与企业的重大决策,团结带领广大职工积极投身于企业改革、支持改革、参与改革。同时突出维权职能.认真抓好企业集体合同制度和工资集体协商制度及女职工权益保护工作。积极抓好“企务公开”工作.做到企务公开工作制度化.规范化.

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  • 简介:倾听柏林八月一天,我和德国朋友保罗·韦贝尔夹在滚滚车流中挤进了柏林,保罗说应了他在北京学会的一句中国话:凑热闹.

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  • 简介:20欧元吃7天都说"民以食为天",在国内时,除了固定偿还房贷,我和老公每个月最大的开销都用在怎么填饱肚子上了。虽然听之前去德国留学的前辈说,柏林的生活成本并不高,但对于10欧元到底能买回多少东西,我们是完全没有概念的,直到第一次逛柏林的超市,才发现10欧元很"值钱"。

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  • 简介:因为工作需要,我和几名同事去德国法兰克福的一家公司进行了为期三个月的业务培训。就在我们回国的前一周,德方公司业务主管施奈德来到我们的房间,寒暄了几句后.他问。如果现在在中国,你们肯定在为迎接中秋节而忙碌吧?

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