简介:近几近采,根据人事部的部署和武汉市的实际,人事人才工作进行了多方面的探索和改革,取得了一定成绩。公务员制厦已在全市基本建立,各种配套法规相继实施;事业单位人事制度改革的调研和试点工作基本完成,取得了有益经验;整体性人才资源开发工作正在逐渐展开,大中专毕业生就业和军转干部安置工作也得到社会好评,国家级区域性人才市场建立度运转良好……。人事制度改革是个循序渐进的过程,人事制度改圣的思路已经明确,这就是宋部长在工作报告中再次强调的:高举伟大旗帜,抓往历史机遇。深入落实人事工作两个调整的改革思路。因此,结合武汉实际,1998年度将全面贯彻法实会议精神,主要抓以下几点工作:1、狠抓公务员竞争激励机制建设
简介:我们海安县是全国首批农业产业化示范县。早在80年代中期,就率先在全国走出了一条具有鲜明区域特色的“种、养、加、出”海安之路。近年来,我县以建设贸工农一体化经济强县为目标,不断拓宽、延伸“海安之路”,在农业产业化经营上有了长足发展。一是围绕资源的合理开发利用,初步建成了一批具有一定规模的农产品商品生产基地;二是围绕丰富的粮棉、蚕茧、畜禽等农产品资源,建成了一批农产品加工企业;三是围绕推进农业的市场化,兴办了一批具有一定规模和辐射力的农副产品专业批发市场和综合集贸市场;四是围绕增强农业的市场竞争力,着力培育了具有鲜明区域特色的禽蛋和茧丝绸等主导产业;五是围绕提高农业产业化组织程度,建立良种繁供、新技术推广、植保、疫病防治、饲料药械供应、农产品加工销售等农业社会化服务体系,初步培育形成了以主导产业、龙头企业、市场流通、专业协会、合作组织、科技服务等带动的多形式的农业产业化经营组织雏形。围绕推进农业产业化经营,