简介：提高选人用人质量，必须首先把好标准导向关，确立政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、官兵信得过的用人标准，形成注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的鲜明导向。
简介：近年来,浙江省坚持把征兵工作摆在重要位置,按照＂选送好入伍的、服务好在伍的、使用好退伍的＂总要求,着眼破解＂当兵冷、征兵难＂困局,紧紧围绕提高兵员质量这个核心目标,发挥本省高校众多和基层武装部机构规范健全的优势,积极适应形势变化,坚持在政府主导、舆论引导、形式创新和机制保障上下工夫,化压力为动力,变被动为主动,扎实有效地开展征兵工作,圆满完成征集任务,兵员质量稳步提升。一、突出政府行为,强化组织领导2010年以来,全省各级政府和兵役机关坚持把高标准完成征兵任务作为以科学发展观为指导思想的实践平台,
用人·标准与导向
高标准高质量抓好征兵工作的几点做法
