简介:一代名儒孔融小时候,家人将大梨和小梨置于他面前,让他挑选。孔融捡小梨吃,大梨留给父母。人们由此盛赞孔融自小知性守礼,遵从孝道,这故事也因此成为口口相传的千古美谈。
简介:“总的来说,华西村形势既不大好,也不小好,一年稍比一年好。”这是今年74岁的华西村“老书记”吴仁宝常挂在嘴上的话。他总讲,“我对‘大’字最怕。我们在‘大’字上吃了很多亏,大跃进、文化大革命、大办粮食、大办养猪,最后连肉都吃不上。所以,还是‘小’一点好。比如‘小康’就很好”。
简介:一晃,我从事党委信息工作已有十六载。在这个过程中,我和基层信息员时常保持热线联系,结识了许多信息员朋友,深切感受到他们对信息工作的热爱和执着,也能体会到他们在一些节点上常有的困惑。在此,我结合实践对上报信息中的一些问题进行探讨,试着拉直他们心中的问号。
简介:当知识成为社会尤其是企业创新的重要资源时,对知识所进行的分析和研究越来越深入。本文从企业知识分类的角度分析了企业创新的一个重要方面,提出了知识原理和知识具体两个相对应的概念,分析了这两个概念在被企业运用过程中的性质和特点,从而指出知识原理与知识具体的转化是一项重要的创新活动。
简介:公文文稿的审核是办公室(秘书部门)的一项经常性的重要工作.在较高层次的党政机关和企事业单位的办公室一般设有核稿员岗位,核稿员具有较强文字能力和一定实践经验,对公文文稿进行审核把关.我在一个大型企业的办公室担任核稿工作,实践使我体会到,核稿人员应自觉地运用行为科学的原理,处理好和拟稿者之间的关系,从而保证核稿质量,提高工作效率,避免工作中不应有的失误.本人拟就此作点探讨:
简介:
简介:记者近期调查发现,一些政府部门干部对业务一知半解,并以之搪塞群众,这种“夹生干部”的存在已成为提升基层行政效能的一大痼疾,亟待引起重视。东部某省一名乡镇干部说,由于一些上级部门干部对基层情况并不熟悉,也未经实地调研或提前了解情况,导致出台的一些政策举措与乡镇实情背离.
简介:对科技教育经济社会等复杂或模糊现象的评价的基本原理和基础理论进行了探讨。首先把社会领域的数量关系概括为事物之间的大小多少强弱关系、非因果性历史规律关系、相关及因果关系3种。计量评价揭示第一种关系,是基础;其次讨论了计量评价的历史与现状、计量评价理论的构成,同时讨论了数量指标、质量指标、效益指标、综合指标依次包含而不可代替的关系,以及如何运用现代数学方法进行测度;最后讨论了计量评价的指标选择、分类、建模以及评价结果检验的数学规则与方法。
简介:本文就企业信息化标准的构建原理与范畴进行了探讨,并在此基础上提出了企业信息化标准的元模型。
简介:1981年,前南越政府官员阮可琨在法国出版了回忆录《磨难与希望》。在书中阮可琨讲述了这样一段自己早年的亲身经历:
简介:故事发生在十九世纪中叶法国的里昂。有一年,在离圣皮埃尔宫最近的一处繁华街段,几乎是在同一时间内,一东一西相邻不远接连开了两家珠宝店。东边的店主名叫托马斯·欧达特,西边店铺的老板则是弗朗索瓦·马坦先生。
简介:近些年来,“资源整合”是个时髦的名词。一提起这个名词,国内的一些管理学者就会紧接着讲起“强强结合”“规模效益”或者“优势互补”等等,似乎这几把斧子一劈,资源整合的难题就能迎刃而解。实际上,正如德国管理学家奥伊肯所说“目前还没有人能够完全了解资源组合的规律,甚至主要的规律”。由此可见,资源整合的问题是管理学中的难点。本期的第十一章就是通过向读者介绍与资源组合相关的“萨努大小原理”和“费拉拉比例定律”,
简介:分析了基于敏捷供需链管理的电子商务系统的设计原则,在该原则下,提出了此系统的结构与功能、网络支撑平台及其技术架构.该系统更具灵活性及开放性,具有普遍的适应性.
简介:过去五年来,韩国宽带网络的家庭普及率已经高居世界首位。然而,目前市场已经饱和,价格正在下降。由于无法再通过新增用户扩大业务,韩国的宽带运营商——包括HanaroTelecom、KoreaThrunet和KT这三大运营商——目前已经在寻求其他途径维持收入增长。对宽带运营商现有增收手段的分析表明,实现合理的业务组合,难度将是比较大的。
简介:毛泽东带领中国共产党和中国人民探索和实践中国化马克思主义,与封建思想、西方思想和其他非马克思主义思想进行斗争,在半殖民地半封建社会的旧中国,改造小农思想和资产阶级思想,树立社会主义新思想,取得了思想文化工作的卓越成就,留下了值得总结发扬的成功经验。他依据辩证唯物主义基本原理,根据物质基础和社会实践条件,批判吸收和创新发展西方思潮、传统文化的精华,把马克思主义中国化,再通过群众思想工作、模范带动、百家争鸣等方式,取得改造群众思想的伟大业绩。这些基本原则和经验对于我国现实的思想文化工作依然具有指导意义。
简介:<正>我想谈谈中国的改革与发展问题,及由此伴生的中国的稳定问题。中国的经济发展速度如果太快,而没有基础建设的支撑,则会出现失控。失控便会带来不稳定。有一种说法:如果要保持东亚地区的合作与发展,中国就必须保持稳定。这是周边国家十分重视的问题(不仅是东南亚国
简介:六月十一日,公司在青城山召开会议,研究如何应对当前所遇到的资源瓶颈问题,决定采取有力措施,有效地化解当前所遇到的困难。
孔梨别解
吴仁宝妙解“实事求是”
基层信息员的这俩困惑怎么解?
知识原理、知识具体与企业知识创新
试论行为科学原理在审核文稿中的运用
浅谈相关原理在办公室工作中的应用
人力资源管理的五个基本原理
“夹生干部”一知半解催生“软性不作为”
科技教育经济社会计量评价的几个原理问题探讨
企业信息化标准化的原理、范畴与元模型探讨
一种有效的效绩评价模式:360度反馈的基本原理与过程
办公室工作人员要解好四个不等式
第九章、手表走快了吗?——激励机制与“光洞原理”
第二章 珠宝店倒闭之迷——广告心理学中的“对等着装原理”
管理者的一千零一夜(续三)——第十一章、截然相反的布阵——资源组合与“萨努原理”
ASCM下的ECS的探讨
宽带的未来:韩国的启示
毛泽东“改造我们的思想”的艺术
中国的速度与中国的稳定
对资源的配置和利用的认识