简介：
简介：<正>直销商无论是做邀约、产品示范,还是带团队做心理建设,都要注意有效地倾听对方的表达,摸清对方讲话的真实含义,找到自己的语言的出发点,使得谈话进行有的放矢、打动人心、起到帮助自己达到真正目的的作用。以下是有效倾听的八项准则:
简介：培养人才是开发利用人才的重要环节。国外企业的成功经验,就在于高度重视人才的培育,并将其作为加强企业管理、深化企业改革的重要组成部分。中国的企业在培育人才方面,应始终贯彻理论联系实际、学用一致、按需分配、讲求实效的原则,适应社会、经济、科技发展的需要,特别是针对企业发展本身需要来确定培训内容和目标,努力提高人才的动手和动脑能力,充分发挥人才在企业中的主观能动性。
简介：<正>1.不仅要结合自己的情况,也要考虑对方的立场美国作家马克·吐温曾说过:"发明电话这种东西的人,相当没有脑筋。"的确,电话仿佛使接电话的人,丧失了选择的权利,即使有急事,也无法不顾一切地挂断,因而有时不得不让人怀疑电话存在的价值。因此,打电话时,不仅要想到自己,也要站在对方的立场,考虑一下再拨,这是很重要的技巧。
简介：<正>一、问题的提出招聘是企业配置人员的首要环节,招聘的结果会直接影响到企业的运营和工作效率。但是,企业在实施外部招聘的时候,往往因为没有进行科学的招聘管理而导致无效行为的产生,造成时间和资源的浪费。1.招聘之前没有进行有效的工作分析
有效的激励方式——过程激励
做邀约时的有效倾听准则
建立合理有效的人才培养机制
有效拨打电话的27个策略(上)
小议外部招聘中的非有效行为及其对策
