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8 个结果
  • 简介:由于产业布局涉及多个地区、多个行业、多种生产要素、多种影响因素,只有空间一般均衡模型才能将它们整合成一个体系。早期经济学虽然从各个不同的角度对空间经济进行了分析,但由于方法上的缺陷,其分析注定是片面的。新经济地理和空间经济学在空间一般均衡框架下将各种不同形式的规模经济与运输成本整合在一起,其模型才显得格外地具有解释力。近年来对于空间一般均衡分析方法的改进在于引入各种非对称条件。

  • 标签: 产业布局 空间一般均衡 非对称条件
  • 简介:随着城市化进程的加快,城市对建筑的需求不断增多,人们审美需求的提高,又使建筑向新型、异形方向发展,各类建筑不断增加。在建筑工程中,地基的质量好坏直接关系到建筑物安全,地基建设质量不合格,就极容易导致安全事故,为使用带来巨大的麻烦,往往事后补救难度较大。本文主要通过对建筑地基设计施工要点的分析,进一步提出相关解决对策,以此对建筑地基实际施工起到助力作用。

  • 标签: 建筑工程 施工技术 地基 城市化进程 安全事故 审美需求
  • 简介:企业价值来源企业未来收益流,而未来收益流的折现是企业内在价值参考。因而市场投资者在进行投资选择时参考的是企业的最终未来收益流,对于企业价值的评估取决于企业未来的价值收益流。按照评估思路的不同,文章介绍了折现现金流量法、经济附加值法、实物期权法、BP神经网络四种资产评估方法。对其基本定义、分类适用条件及其局限性进行了对比。通过对比分析,指出在实际应用资产评估方法时应当考虑多种影响因素,以及在实际应用中各评估方法的优势和局限性。总体而言,对方法的选择,不只是考虑单一方法,而应当多方法并用,互相参考印证保证企业价值评估结果的准确性。

  • 标签: 企业价值评估 折现现金流量法 经济附加值法 实物期权法 BP神经网络
  • 简介:目前社会经济飞速发展,人民生活水平大幅度提高,大大小小的民营医院如雨后春笋般不断涌现,公立医院面临的竞争愈发激烈,随着公立医院改革的全面推开,更是对公立医院的经营管理提出了更高的要求。作为目前公立医院普遍采用的全成本核算方式却无法满足精细化管理需要,无法为管理者提供可靠、有效的决策数据,公立医院可采用变动成本法和作业成本法等核算方法作为全成本核算方法的补充,这样既能满足对外报告的需要,又能为公立医院的经营管理保驾护航。

  • 标签: 成本核算 全成本法 变动成本法 作业成本法
  • 简介:鉴于内生性问题(endogeneity)对研究结果的严重偏差,管理学者越来越重视对内生性问题的检验和修正。然而,国内许多管理学学者对内生性问题的来源和修正方法仍然缺乏系统的了解。在本文中,我们回顾了管理学顶级期刊AcademyofManagementJournal、StrategicManagementJournal和AdministrativeScienceQuarterly在2007~2016年发表的所有提及内生性问题的文章共223篇。从这223篇文献中,我们整理出内生性问题的主要来源和修正方法.并结合现有的内生性理论和方法文献,对不同来源的内生性问题如何进行相应的修正给出了具体建议。

  • 标签: 内生性问题 内生性问题的修正 管理研究
  • 简介:21世纪以来,中国制造业出口质量如何变化?回答这一问题要求我们准确测算出口质量。目前广泛使用的出口质量测算方法在理论上仅考虑需求面而忽略供给面,其实证的关键价格变量存在测量误差,且得到的测算值跨时跨国不可比。为了解决这些问题,我们系统地考虑了供给面和需求面因素,提出基于微观数据的新的出口质量测算办法。测算结果表明,2000—2006年中国制造业出口质量水平总体上升15%。我们从不同角度全面刻画了出口质量的变化情况。

  • 标签: 出口质量 企业生产率 质量升级
  • 简介:本文通过对投资风险决策分析过程中的未确知信息进行分析和描述,建立了基于未确知有理数和盲数的两种未确知信息的投资风险决策方法,为投资风险决策分析提供了一种更一般的方法,最后应用于一个投资决策问题。

  • 标签: 投资风险决策 未确知性 盲数
  • 简介:专业技术资格评审工作繁复,但关乎专业技术人员的切身利益和全省经济社会的发展,适当优化的专业技术资格评审对促进中小企业、民营企业和创新创业性强省建设具有重要意义。评价条件的修订需综合考虑专业和行业的长远发展、人才培养方向以及现实基础。近年来,浙江省专业技术人才队伍建设取得了长足进步,但从整体来看,专业技术人才队伍的整体规模、素质能力、结构分布与经济技术发展仍有一定差距,存在着如专业技术人员自主创新能力不强、基层和中小企业专业技术人员专业技术水平亟待提高、专业技术人员队伍结构分布不尽合理等情况,需要加强工程系列专业技术人员接受系统的继续教育的紧迫感。

  • 标签: 专业技术资格 量化评定 评定工作 工程 专业技术人员 专业技术人才队伍