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  • 简介:由为采编、阅读提供参考作用,向作为期刊、论文的评价标准转变,这是“核心期刊”功用的异化。文章提出这种用法的不科学性和其产生的不良社会效果,提出遏止“核心期刊”功用异化,消除不良社会效果的对策建议。

  • 标签: 核心期刊 功用 异化
  • 简介:近年来,股份合作制在广大中小企业改革中以其灵活的机制和显著的成效,引起了社会各界的普遍关注。由于股份合作制是一种新兴的企业组织形式,理论上对此难以定位,又缺乏必要的法律规范,因而其发展带有一定自发性。我们认为,认识和实践股份合作制必须把握三层含义,即:股份合作制是中小企业改革的首选形式,但又是过渡形式,随着现代市场经济的逐步建立,股份合作制需要有更高的发展形式。股份合作制是企业改革的首选形式在方兴未艾的产权制度改革中,人们视股份合作制为首选形式,是因为对于面广量大的中小企业而言,股份合作制是最可行、最易行、阻力最小的改革方式,与其它企业组织形式相比较,股份合作制操作性强、社会震动面小。一方面,股份合作制改革有利于解决“产权重组”与“无人购买”的矛盾。那些规模不大、资产不良、效益不佳的中小企业,既无法通过股票上市实行股份制改革,又很难卖给其他直接投资者。而实行股份合作制,既保持

  • 标签: 股份合作制 过渡形式 发展形式 企业组织形式 现代市场经济 中小企业改革
  • 简介:本文试图建立一个简单而明晰的横向产品差异化模型的分析框架。作为产品差异化经济模型中最重要的一类模型,横向产品差异化模型是在Hotelling空间竞争模型的基础上经拓展得到的一个经济模型体系。本文在对空间竞争模型述评的基础上,根据边界效应、运输成本(效用损耗)函数形式、企业数量、消费者分布形态、消费者个体需求弹性、产品特征维数等假设条件与市场均衡的存在性与唯一性等主要结论方面,对横向产品差异化模型体系进行了较全面的回顾。

  • 标签: 产品差异化 横向差异化模型 寡头垄断 产业组织理论
  • 简介:贸易的异化是指贸易利益和贸易政策的背离,并外在的表现为自由贸易和保护贸易,贸易的异化对贸易利益造成了减损.多边贸易体系的建立,虽然大大推动了世界贸易的发展,促进了贸易利益的实现,但是它对于贸易异化不是消弥了而是导致了异化的深化,而异化的解决,只能在发展的基础上,通过创造适合的物质和制度条件使其自然消亡,决不能人为的超越历史阶段来盲目索求.

  • 标签: 多边贸易体系 贸易利益 贸易政策
  • 简介:摘要:A家具成立于上世纪50年代,是中国最早成立的家具企业之一。公司经过多年的发展,推出了一些深受消费者喜欢的系列产品,在行业内享有一定的知名度。企业在发展过程中,经历了整个行业的繁荣到现在的行业低迷,特别是在当前的疫情持续、经济发展放缓、房地产行业开始下行等深切关乎家具发展的外部环境的影响之下,家具行业之间的竞争显得更为激烈。本文在对A家具面临的内外部环境进行分析后,再对企业自身的优劣势进行准确的剖析,最终确定最适合A家具的发展战略是差异化战略,并进一步提出实施该战略所需的保障措施,希望可以为A家具提供参考。

  • 标签: A家具 差异化战略 PEST分析 五力模型
  • 简介:文章论述了各种形式教材的利弊。指出:传统的纸张教材以其便于携带、不需辅助工具、不限阅读姿势等优点将继续存在下去;磁盘教材因其便于制作、轻巧、容量较大而将逐渐增多;光盘教材因其容量巨大,能集文字、图片、动画、影视、声音为一体将迅猛发展;网络教材则以其随时可以调用,不需学生存放空间等优点而将成为重要教材形式。同时,各种教材的不足,使任何一种都不能一统天下。

  • 标签: 教材形式 纸张教材 磁盘教材 光盘教材 网络教材
  • 简介:市场经济离不开广告。商品、服务,甚至征婚、招聘都离不开广告这个媒介。它使供应者列出商品或服务的内容和特点,需求者根据价格加以比较和选择。恰到好处的广告具有促进交易的积极作用。反之,夸大宣传和欺骗性的广告,既危害社会,也自毁企业。

  • 标签: 广告 异化 市场经济 供应者 需求者 欺骗性
  • 简介:【摘要】:银行产品及其服务的同质化属性决定了同质化经营发展到一定程度后,银行业竞争力的边际效益会递减。当前,众多农商银行正处于摆脱这一困境的历史关口。为取得新的竞争优势,走差异化经营之路成为其必然选择。利率市场化改革进程不断深化。随着利率市场化改革进程的深化,自主定价和风控能力较弱、收入结构单一、主要靠利差生存的中小银行,尤其是农商银行将受到较大冲击。如何转换发展方式,改善收入结构,已成为亟待解决的重大课题,寻找适合自身特点和优势的差异化经营之路,是农商银行有迹可循的转型方向。资本充足率监管要求的严格实施。其最低资本标准集中体现了新资本协议对资本覆盖风险的审慎性要求,这对于农商银行而言,既是“紧箍咒”,又似“护身符”。很明显,那种数量规模型的粗放式经营、低效率与高资本消耗的同质化竞争已难以为继,取而代之的是集约化、高质量发展。对于任何一种有利于降低资本消耗、提升风控水平的差异化经营,都值得探索研究其规范运作的新模式。金融创新与银行再造的现实要求。金融科技与银行业加速融合,同业乃至跨界竞争越发激烈,以数据和技术驱动的数字化银行渐行渐近。当前,不少农商银行正遭受“场景→流量→用户”数字化隐形对手的“降维”打击,却长时间浑然不知对手在哪儿。不难预见,如果继续抱守同质化“价格战”的经营策略,农商银行的生存发展空间会越来越窄,数字化银行再造势在必行。能否及时、有效地实施数字化转型,在很大程度上决定了农商银行在未来竞争中所处的“维度”。

  • 标签: 农商银行 经营 管理 创新
  • 简介:【摘要】:21世纪,社会发展愈发迅速,国民的生活水平呈直线式的上升,人们越来越重视质量,葡萄酒逐渐从高端消费品转而以大众酒的身份出现在家庭聚会和日常餐厅的酒水牌上,走进寻常百姓家,迎来了多品类多元化的市场机遇。低度烈酒、预调酒满足了年轻微醺市场消费需求。但是近几年来,随着新冠肺炎出现,疫情横行,我国的葡萄酒行业以及市场一直呈现出较为低迷的状态;而保乐力加作为一个法国葡萄酒品牌,2018年至今,一直在不遗余力的进军中国市场,面对国内市场复杂多变的局面,该企业通过对中国文化、品牌效应、环保意识、以及制作材料等方面进行攻略。保乐力加逐渐博得了中国消费者的好感,为在中国进行可持续发展、进行差异化竞争奠定了很好的基础。以下,本文将针对保乐力加在中国的差异化竞争策略进行阐述和分析。

  • 标签: 保乐力加 葡萄酒 中国差异化 市场 竞争策略
  • 简介:摘要:目前国库集中支付电子化业务已经成为国库支出业务的主要形式,“先支付 后清算”模式的推行使国库长时间处于仅负责被动清算而无法展开有效监督的尴尬局面。并且处于中间环节的代理银行由于清算运行方式和管理模式不够完善,使得其在实际业务处理过程中仍存在一些问题。本文从全面分析信息化形势下国库监督内部现状和外部环境入手,坚持国库服务与国库监督作为人民银行经理国库的“双支柱”,是保障国库资金安全高效运行的“压舱石”的基本原则,强化人民银行对代理银行的有效监管,显著增强代理银行在国库资金高效运行中的重要作用。

  • 标签: 信息化 国库监督 集中支付
  • 简介:《猫的摇篮》是一部充满黑色幽默和智慧的后现代主义作品。冯内古特用"九号冰"的隐喻向人们展示了现代思维下人与社会、科技与道德分离的扭曲人格意识。本文基于生态视角从自然生态、社会生态、精神生态三个方面来分析人与自然的相互影响。揭示科技滥用的危害、人类的异化及对生态环境不可逆转的破坏,进而呼吁人们尊重自然,关注世界。

  • 标签: 《猫的摇篮》 冯内古特 生态批评 生态毁灭
  • 简介:摘要:在企业经营管理过程中,薪酬管理和员工激励都起着非常重要的作用。事实上,这两种工作可以结合在一起,我们只需要关注内容的公开性和透明度。特别是在油田企业,目前我国大部分油田企业提倡差异化薪酬管理。显然,使用这种管理方法应该配合相应的员工激励方法的建设。本文首先简要阐述了差异化薪酬管理的概念,然后提出了油田企业实施差异化薪酬管理的具体措施,最后分析了在相关背景下如何开展员工激励工作,希望能为油田企业优化内部控制和管理效果提供合理的参考。

  • 标签: 油田企业 差异化 薪酬管理 员工激励 企业管理
  • 简介:摘要:在企业经营管理过程中,薪酬管理和员工激励都起着非常重要的作用。事实上,这两种工作可以结合在一起,我们只需要关注内容的公开性和透明度。特别是在油田企业,目前我国大部分油田企业提倡差异化薪酬管理。显然,使用这种管理方法应该配合相应的员工激励方法的建设。本文首先简要阐述了差异化薪酬管理的概念,然后提出了油田企业实施差异化薪酬管理的具体措施,最后分析了在相关背景下如何开展员工激励工作,希望能为油田企业优化内部控制和管理效果提供合理的参考。

  • 标签: 油田企业 差异化 薪酬管理 员工激励 企业管理
  • 简介:摘要:随着工业技术的发展,我国的钢铁生产能力大幅增长,随着钢铁产能供应饱和的问题出现,钢铁供应量超过市场需求的比率日益攀升,造成经济效益下降。许多企业为了应对当前的销售问题,采取差异化销售策略,通过服务产品的优化实现在行业竞争中占据更多终端客户的效益。据此,本文将着手于钢材市场差异化销售的理论点,以产品价值链作为延伸基准,探讨产品成本管理以及提供差异化产品策略对企业竞争力增强的有效举措,为钢材产业相关工作者提供理论参考。

  • 标签: 钢材市场 差异化 销售模式 构建
  • 简介:摘要:随着新医改进入改革的深水区,公立医院要着力推进现代医院管理制度建设,绩效管理制度是现代医院管理制度的核心部分。本文以分析公立医院开展差异化考核分配存在的问题为落脚点,进而思考公立医院有效实施差异化考核分配的路径,以此提升公立医院人力资源管理水平、激发各类工作人员干事创业的热情、吸引高层次专业技术人才,最终实现公立医院长远、良性发展。

  • 标签: 公立医院 差异化考核分配 问题 路径