简介：

简介：<正>近两年来,中国引进外资出现了一个新的热潮,伴随着邓小平同志南巡讲话,这一热潮又在不断升温。1992年上半年共签定外资项目13105个,协议外资额177.1亿美元,实际利用外资77.3亿美元,分别比去年同期增长1.6倍、1.3倍和59.7%。新签定外商直接投资项目13069个,协议外资额145.3亿美元,外商实际投入资金33.6亿美元,分别比去年同期增长1.6倍、2.2倍和1倍。引进外资的迅猛发展是中央进一步推

简介：[目的/意义]中国经济的高速发展吸引了一大批外籍高层次人才来华工作,为我国的经济建设和社会发展做出了重要贡献。进一步加强和改进外籍人才引进与管理,制定更加开放的移民法律法规,改善外籍人才在华生活环境,既有利于吸引并且留住更多高层次外籍人才来华工作,也是我国实施全球化人才战略的必然需要。[方法/过程]以人力资本投资理论和劳动力人口迁移理论为理论基础,运用案例分析类比方法,通过对美、英、日、澳大利亚、新加坡等发达国家以及印度等新兴发展中国家的外籍人才引进与管理的实践经验进行分析,探究我国在外籍人才引进与管理建设方面的现状与不足。[结果/结论]提出我国应尽快形成外籍人才引进与管理制度优势,并分别从政策环境、政务环境、工作环境和生活环境4个方面,对外籍人才引进与管理提出一系列有针对性的政策建议。

简介：时至今日,人们已不再怀疑外资能否给中国经济带来好处。十几年的改革开放,实际上就是一个吸收和利用外资的进程。从80年代的"三来一补"、举借外债、兴办"三资企业"到90年代的国企海外上市、跨国公司斥巨资抢滩大陆以及BOT项目的实施,中国引进外资的成就不可谓不大。不可否认,外资能给中国经济注入生机与活力,但我们不能盲目乐观,以为外资一进国门,经济腾飞便指日可待;更不能急功近利,对外资的负面影响视而不见。不管怎么说,对外开放、招商引资总是要交学费的,轰轰烈烈十几年下来,我們总该心平气和地回首一下走过的路了。我们要实现引进外资质的飞跃,要积极、合理、有效地利用外资,就必须大胆正视其负面效应,记取以往引资过程中的教训,这对于处在起飞阶段的经济。乃至于中华民族的未来命运,都至关重要。在1994年。中国便已雄居发展中国家吸收外资的榜首,并仅次于美国成为世界上第二大境外直接投资吸收国。如此大规模地引进外资在我国历史上是前所未有的。需要指出的是,本文所讨论的外资,仅限于外商直接投资,因为其影响远比其它类型的外商投资要大。

简介：一、中国利用外资的概况。1、利用外资的三个阶段。1992年以前，中国虽然在政策上制定了很多鼓励外资和华侨资本直接投资的政策，但真正进入中国市场的投资很少。1979-1991年，合计利用FDI才233．5亿美元，FDI占国内固定资产投资的比重也很低。

简介：基于后发优势理论，本文利用收敛分析框架研究技术引进对地区经济收敛的影响。本文认为由于地区间技术水平存在差异，经济较落后地区技术引进的技术外溢作用更强，技术引进有助于实现地区经济收敛。基于30个省市大中型工业企业数据实证分析的结论证实，技术引进不仅对经济增长产生显著正向作用，对地区经济收敛也产生显著影响。技术引进是缩小地区经济差距、实现地区均衡发展的重要途径。

简介：

简介：<正>从宏观的层次上看,外国直接投资开放政策对于泰国的经济增长作出了巨大的贡献。这些促使泰国的经济结构发生了根本的转变。然而,泰国的工业化过程在很大程度上是处于外资所有权及其控制之下的。纺织行业主要是外国人所有并操纵的。泰国在纺

简介：摘要：自主培养高端人才是企业可持续发展的基石，通过内部培训和发展，企业可以有效地培养出符合自身发展需求的高端人才，他们对企业的文化、价值观和业务理念更加熟悉，能够更好地适应企业的发展变化，并为企业的长期发展提供坚实的支持。

简介：高等学校以人才为本,以人才强校.高校人才引进要树立大人才观,注重人才规划,同时还要处理好'内才'与'外才'、引进与培养、引进与稳定的关系,这样才能真正达到人才强校的目的.

简介：在我国经济特区的成长和发展中,外引内联日益成为推动经济特区前进的两个重要轮子。据有关资料显示,我国改革开放以来,境外投资的企业数已达13.5万家,合同总价值为1700亿美元,实际投资额为440亿美元(截止1993年6月底的累计数),其中1993年上半年,我国引进外国的直接投资额已达94亿美元,比1992年同期增长1.8倍。就我国经济特区来说,到1993年11月份的累计,五大特区实际利用外资额达到92.4亿美元,其中1993年上半年五特区新签引进外资合同5046项,比上年同期增长1.6倍,协议利用外资额为64亿美元,实际利用外资达15.8亿美元,分别比上年同期增长17％和53.3％。本文着重对转折时期经济特区

简介：<正>1961年韩国的国民生产总值只有21亿美元,人均产值只不过82美元,是世界上最贫穷的国家之一。60年代后,韩国的经济发展很快,到1988年,仅20多年时间,国民生产总值猛增到1715亿美元,人均产值达4040美元。据最新统计资料显示,1996年韩国人均产值已达到1万美元。令人瞩目的是,韩国经济高速起飞过程中,高技术产业获得同步发展。韩国电子工业1988年就比上年增长35%,产值达235亿美元。1989至1991年间,平均年产值增长率达14.2%,预计到2000年将维持平均8.8%的年增长率,电子产品出口将从1988年的150亿美元增长到800亿美元。韩国的技术引进,结合本国经济发展战略,

简介：摘要：经济欠发达地区往往因资源匮乏、基础设施薄弱、产业结构单一等因素而难以实现可持续的经济增长，其中人才短缺是制约这些地区发展的关键因素之一，阻碍了其在现代经济体系中的融入和竞争力的提升，同时经济欠发达地区也难以留住人才。因此，如何引进和培养高素质人才成为了这些地区急需解决的问题。本文通过探讨经济欠发达地区人才引进问题的形成因素，提出在实际中可以采用的改进策略，通过优化人才引进方法的方式，为经济欠发达地区的可持续发展提供有益参考，促使经济欠发达地区实现经济的稳步增长和社会的全面进步。

简介：【摘要】党的二十大报告指出，要深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。随着县级人才工作日益成为影响区域竞争力的关键因素，加强县级人才工作更是意义重大，是时代所需、人民所盼、发展所要。本文通过深入剖析县域当前人才工作中面临的困境与瓶颈，并系统提出措施建议，以期对县域人才工作开展提供借鉴。

简介：摘要：在当前竞争激烈的人才市场中，机关事业单位面临着人才短缺的问题。为了解决这个问题，需要采取一系列有效的措施，来吸引并留住优秀的人才。基于此，本文提出几点建议，包括拓宽人才引进渠道、改善招聘流程、激励机制的建立、加强宣传和品牌建设等。通过这些举措，可以提高机关事业单位的吸引力，吸引更多优秀人才加入，为其发展注入新的活力。

简介：本文讨论英译汉中的民族化与引进。由于语言是文化的载体,故民族化要注意保持原文的文化特点;引进要有理有利有节;民族化与引进要统一、规范化,用实践是检验真理的唯一标准去指导翻译。

简介：［摘要］人才是经济社会发展最重要的资源之一，自古以来，国之兴，在于人;治国安邦，人才是关键。人才资源的开发与利用己成为地方政府综合竞争力的制高点。鉴于此，本文对人才引进对地方经济建设的重要影响进行探讨。

简介：改革开放十几年,虽然各个地区的经济都有所发展,中西部地区的经济也取得了显著发展,但与东部沿海地区相比,则相形见拙。中西部地区产值在全国的比重日益下降,居民收入低于沿海地区,人才大量外流,据统计,九O—九三年期间,东部地区的GDP占全国的比重平均每年增加1.5个百分点。而中西部地区则平均每年下降0.5个百分点。沿海地区的经济之所以如此迅速的发展,主要得益于宏观的倾斜政策和采用外向型经济发展战略。那么,如何加速中西部地区经济的发展,除了政府的宏观调控外,利用外资是一条有效途径。从95年初开始,中央积极地制订政策,鼓励外资流向中西部地区。然而,怎样才能实现外资在东西部之间的合理布局,则是一个亟待解决的问题。

简介：除有形的劳动契约之外，在引进人才与组织之间还存在着一种无形的心理契约，实践证明，人才的流失危机主要源于组织对心理契约的忽视和破坏。因此，建立引进人才心理契约动态管理机制，成为稳定人才队伍，进而发挥其效用的关键。

简介：论文在阐述社会性别理念和分析视角的基础上,用系统论的观点,描绘出公共政策制定系统模型;分析了我国公共政策中存在的社会性别缺位所造成的问题,提出了把社会性别视角引进公共政策的制定过程中切入点和建议.