简介：摘要：近些年来，网络技术的发展日新月异，且为传播信息带来了很大的作用。由于网络技术具有开放性，发散性等诸多特点，使得原本较为分散的信息逐步集结起来，由此出现了网络传播极化现象。在经历了一系列事件之后，研究网络传播群体极化现象已经成为普遍现象，且具有非常重要的理论意义和价值。因此，对群体极化现象的研究，已逐渐成为学界普遍关注的重点。

简介：本文研究了工业4.0背景下信息技术与机器人大规模应用对高、中、低技能劳动的就业替代效应和就业创造效应.通过理论模型和世界银行企业数据实证研究表明,制造业信息化和机器人应用促进了我国劳动力市场极化,导致高技能劳动需求占比上升,而从事规则化任务的制造业中等技能劳动需求下降.由于高技能劳动与从事低端服务的低技能劳动互补,信息技术应用提升了低技能劳动需求占比.本文的研究结论还表明,低技术制造业信息化能够创造更多的高技能就业.最后,本文提出相应的政策建议,政府应该重视低技术制造业信息化程度的提升,避免采用行政化手段转移低技能服务业.

简介：要正确认识并消除苏南苏北地区发展过程中的环境经济极化现象，苏南地区要解决的问题是提升优化产业结构，推广“新苏南模式”，同时加快环境基础设施建设和完善的速度，改善环境质量；苏北地区要正确选择经济赶超型道路，坚持“环保优先”方针，超越传统工业化之路。

简介：摘要：在石油和运输过程中，烃类化合物的挥发必然会产生一定量的损耗，这不仅会消耗石油，还会污染环境，危害自然。特别是在运输过程中，交通密集的地区更容易发生安全事故。在此基础上，本文首先阐述了油品储运损耗的危害及原因，之后列举减少油品损耗的方法，以此来供相关人士交流思考。

简介：极上增长理论是法国经济学家弗郎索瓦·佩鲁（Fperroux）提出的。从本世纪60年代开始一直主导着西方和第三世界的发展战略。佩鲁认为：增长不会同时发生在任何地方，而是发生在称为“增长点”或“增长极”上。增长极不是地理空间的区位，而是经济空间的区位，它具有规模大、创新性、主导性、动态性特征。‘搬”的经济扩散，导致区域发展。在不均衡经济发展中，为不发达国家和地区经济创造了发展的机会。增长权选择适当，就可以产生预期的经济效果。铡叫市是自治区首府，在区域经济非均衡发展战略中无疑处在优先发展的历史地位，同时，它还辐射陕、甘、蒙毗邻地区，在周边300公里，现状人口2000万人以内，数10年内不会有第2个可

简介：地域经济系统不断演进,行政划界的县域经济在产业分化、功能特区化、地域开发利益属地化等变迁中走向分化,在市县行政分权的竞争格局下,结构问题不断加深。在地域经济系统中县域经济发展存在功能剥离与结构肢解的陷阱,建立在区域发展利益分割基础上的功能区化和政区化,构成事权与财权的矛盾实质。发展县域经济关键是处理县域与区域经济系统的结构关系,统合经济结构与社会结构;核心是权衡价值实现与效率实现,处理好行政分权与功能分区、利益分配的关系。

简介：摘要：在油库管理过程中，要想保证油库工作效率，需要有效管理油库中的油料损耗及盈余油，保障油库工作的顺利进行，减少油库损耗，提高盈余油利用率。当前我国油库油料损耗及盈余油管理现状不容乐观，存在的主要问题有：缺乏有效的油料损耗及盈余油管理制度；缺乏有效的油料损耗及盈余油管理监督体系；缺乏有效的油料损耗及盈余油管理手段。针对上述问题，相关人员需要采取措施加以解决。

简介：摘要：人为因素是导致加油站损耗的重要原因之一，其涉及到加油站员工或管理人员的行为和责任。本文将探讨人为因素对加油站损耗的影响及加油站损耗管理对策分析两部分内容。在人为因素对加油站损耗的影响方面，主要考虑恶意加油、漏油和盗窃等。针对这些问题，我们需要加强客户教育，完善监管制度和提高员工素质等措施来弥补损失。在加油站损耗管理对策分析方面，我们应该加强财务管理、加强员工培训和提高设备维护水平等。未来，我们需要加强技术创新和加强人才培养来推进加油站的可持续发展。

简介：摘要：在如今的工作环境中企业裁员、同事竞争，每一点机会对于职场中的员工都是弥足珍贵的。但机会总是少数的大部分员工无法得到，没有得到机会的员工会产生一定的错失焦虑。错失焦虑会引起员工的烦躁、抑郁等负面情绪的产生，这些情绪也导致员工在职场中利己心理加重排斥利他行为。因此本研究将错失焦虑分为“信息”和“关系”探讨其对员工角色外行为产生的影响，以及职场错失焦虑是否会通过自我损耗对员工角色外行为产生影响，为企业管理提供一个可供参考的建议。