简介:本文提出汇率既是市场参数,又具有政策变量性质,否定汇率具有政策变量的一面,在理论和实践上均缺乏充分根据。完全固定或完全自由浮动的汇率制度,事实上并不存在,或不可能长久坚持。不同的汇率制度实际上反映着政府干预程度的差别。本文系统地概括、比较了固定汇率制和浮动汇率制备自多方面的利弊,综合论述了影响汇率制度选择的复杂因素,并指出,那种认为采取浮动汇率制就可免遭货币危机和金融危机袭击的观点,是站不住脚的。本文论证了汇率政策的调整必须同时适应外汇供求短期均衡和长期均衡的要求,并兼顾外部均衡和内部均衡的需要。最後,依据上述分析,对中国汇率制度的选择和汇率政策的运用做了评论。
简介:今年春夏之交,号称“世界经济火车的之一的亚洲五小虎”的东南亚五国,爆发了议调整利率水平,当港元受到贬值的D行也可对客户征收利息,负利率最高A.眷港的联系汇率与秦国、印尼、l一_”—’”’””’”—”—”———“”—一7l’”—””一”二一’丫7—””-’二”~._—一一:_-二_”’_’厂:”厂”l压力时,可以通过提高利率吸引外资l可达88%。负利率政策虽未被使用过,菲律宾等国的固定汇率根本不同D、_、___。。。___。_____、_D,。_-_。。____。n__。。_。”『————”‘——”——一””’一D流人,反之亦然。港府在1988年修订D但显示了港府抗击投机风潮的决心,联系汇率制是在八十年代港元汇D了放债人条例,撤消了关于金融机构D从而维护了联系汇率制度。价急剧下跌,自由浮动汇率制难以为I贷款最高只能收取年息60厘的限制,l、3.发行外汇基金票据。通过买卖继的形势下应运而生的。D此举大大拓展了利率调整空间,从而D外汇基金票据,实现抽紧或放松银根在实施联系汇率制度的过程中,D更好地发挥了利率调节作用。I的政策目标,抑制或提高同业拆借利尤其是非常情况下,港府运用多种政12.负利率政策。港府授权银行公I率,从而影响港元市场汇率。不同期限策工具维持联系汇率制度的?
简介:人民币汇率升值会对国内企业产生不利的需求冲击,那么员工收入会在多大程度上受到影响呢?企业是否会通过降低员工收入来转嫁这种不利冲击呢?本文首先构造一个理论模型,分析汇率变动对员工收入的影响,发现汇率升值会通过进口竞争、出口收益和进口成本三种不同的渠道影响员工收入。然后,我们利用2000—2006年的中国工业企业数据库与海关数据库的匹配样本验证理论机制。研究表明,人民币汇率升值1%将会导致员工工资下降1%,其中,进口竞争效应导致下降0.6%,出口收益效应导致下降0.5%,进口成本效应造成上升0.1%。进一步的研究发现,收入的汇率弹性在不同类型的企业(生产率差异、所有制差异)之间存在显著差异,因此汇率调整还影响企业间的员工收入差距。