简介：摘要“一厂两公司”是指由“一套人马”统一负责组织和实施两家公司的生产经营活动，存在共用人员、辅助设备、设施及场地等情况。由于两家公司的独立性，为便于有序管理和规范财务核算，合理确认两家公司的营业收入、成本费用和税费缴纳，需要对公共成本进行科学、合理分摊，本文就“一厂两公司”发电企业的财务核算模式进行研讨，提出合理合规分摊模式。

简介：摘要：随着国家经济转型和能源政策的调整,实现能源的绿色、高效、循环利用已成为我国能源发展的主题,燃煤火电机组的发展面临挑战。一是风光等新能源发电大幅增长,进一步压缩了燃煤火力发电企业的生存空间；二是火力发电企业本身受制于市场经济的影响,煤炭供应及价格也对企业产生重大影响。同时，电力体制的改革也在不断地深化和推进，以往的运营模式亟待改变。本文对燃煤火电企业面临的新形势进行了简要的分析，结合电力市场建设的新情况，提出了相应的营销策略，以促进燃煤火力发电企业的发展。

简介：摘要：在现代火电企业发展过程中，财务管理工作是重要的组成部分。在新能源体系下，做好财务管理工作，不仅能降低火电企业成本，增加火电企业收益，还能凸显火电企业的社会责任和生态环保效益，推动火电企业向绿色企业转型。因此，火电企业应重视财务管理工作，更新财务管理意识，将环保理念与财务管理理念结合起来，创新成本管理模式，完善财务管理机制，以此提高火电企业的市场竞争力，促使火电企业健康稳定的发展。本文分析了新能源背景下火电企业在进行财务管理过程中存在的问题，并提出了新能源体系下火电企业财务管理的创新路径。

简介：摘要：火电企业是我国能源行业的重要组成部分，但同时也是主要的二氧化硫排放源之一。二氧化硫的排放对环境和公众健康造成了严重的影响。因此，如何促进火电企业减少二氧化硫排放，成为了一个迫切的问题。税收作为一种经济治理手段，具有激励和惩罚的作用，可以被运用到减排政策中。本文将探讨如何通过税收政策来促进火电企业的二氧化硫减排。

简介：摘要：随着电力生产规模的不断扩大,燃料需求量急剧增加,电煤市场的不规范和不理性,导致煤炭市场出现大的波动,电煤交易中充满利益的博弈。部分不法商人在暴利的驱使下企图采取非法手段左右电厂燃料管理的各个环节来赚取更多利益,发电厂燃料管理已经成为一个利益的博弈场。所以加强燃料成本管理,建立健全管理机制,变得尤为重要。

简介：摘要：随着信息技术的不断发展，越来越多的企业认识到信息化管理重要性。在大数据背景下，将绩效考核指标管理体系作为绩效管理的核心内容，能够直接决定绩效管理的效率与效果。火电厂企业想要不断开关节流，提升自身的经济效益，就要在绩效考核中不但挖掘出有用信息，增强运行人员的责任感。

简介：摘要：火电是我国电源类型的重要组成部分，也是当前保障电力供应、保障民生的关键。火电厂在生产经营时，燃煤费用支出占据生产成本的±71%，为保障自身发展，需强化该方面管理力度，然后在审计基础上管控采购、结算等，精准控制成本支出。文章分析了火电厂燃料管理重点，细致阐述了燃料管控审计要点，以此来控制发电成本，提升企业经济效益。

简介：国务院同意发展改革委、能源办《关于加快关停小火电机组的若干意见〉，现转发给你们，请认真贯彻执行。

简介：摘要：火电厂生产经营指标的应用，是火电厂各系统运转正常与否的主要判断依据，通过对各生产经营数据的统计和各指标的分析，能够清晰地把握火电厂生产经营基本状况。随着科技进步和网络发展，火电厂生产经营指标统计与现代智能技术相结合，在火电厂的生产经营中将会发挥更大的优势，本文对此进行了详细分析。

简介：

简介：摘要：市场经济条件下，火电厂的安全与经济、经营与生产、运行管理与设备管理之间的关系较为复杂，经济管理应以生产管理为基础展开，构建起生产与经济相关的指标体系的联系。在自动化水平比较高的电厂中，经济管理应该将重点放在生产过程的管理上，以推进电厂的现代化发展。

简介：如何培育企业？深圳的经验不是万舰齐发，而是“旗舰”先行，那么如何打造“旗舰”，又是如何通过标杆管理引领群体的呢？

简介：摘要：随着我国电力系统的不断发展，火电厂的人才管理方式也不断得到优化，人力资源管理水平关系到电厂是否能够健康和持续发展。本文通过对火电厂人力资源的现状和问题进行剖析，探讨了火电厂人力资源管理的发展策略。

简介：国有企业负担．作为来自企业内、外部并起过其自身承受能力的各种经济压力在不同时期、不伺企业有不周的发现形式。就目前我国国有企业来说．其顿担的表现形式一般主要有以下几种：一是社会包袱；二是税负；三是债务；四是非经济负担；正是技术改造项但。当前国有企业的项仁们题．不仅成为企业发展中所面临的突出问题．也是影响企业改革进程的三娶因是。实践使我们越来越还差地看到．要搞活国有企业．除7进行制度创新之外．还人须采取切实有效的措施．努力缓解企业的"包袱"同题。一、国有企业负担的现状及成因1、社会包袱沉重。首先是企业冗员负担。国有企业大多是计划经济的产物，历来存在机构臃肿、人浮于事的弊病。经济体制改革后，这个问题

简介：在市场经济条件下,经济自由、私有财产权和道德法律基础是相互依赖、彼此共存共荣的关系,而以一定的道德为基础的经济自由有利于市场资源的合理配置,也有利于企业的自主创新与技术进步。作为市场经济活动的主体,企业是以内部分工协作为基础的组织形式,劳动生产率的提高和社会生产力的发展是企业得以产生及其演进的根源所在。现代企业的发展,虽然在一定程度上意味着企业家把原来属于市场的功能内部化了,但是这种内部化是服从于企业的生产功能的,在与政府权利边界的博弈过程中,企业为了谋求更多的经济利益（包括经济自由）,总是尽可能地扩张自己的经济疆域,削蚀、稀释政府的经济规制强度及其领域。企业这种以自我为中心的经济扩张,并不意味着它可以凌驾于政府的经济规制之上,企业享有的经济自由总是相对的,企业在享有经济自由的同时,仍然受制于＂看得见的手＂的约束。

简介：采用2007年之前在沪深A股上市的483家制造业公司的2007-2011年财务数据，实证研究了企业投资对企业竞争优势、企业价值的影响，以及企业竞争优势对企业价值的影响，结果显示：滞后一期投资与企业竞争优势相关，但它们之间不是简单的一次线性函数关系，企业竞争优势是企业投资的二次函数；滞后一期投资与本期企业价值相关，它们之间是二次函数关系；滞后一期竞争优势与当期企业价值负相关，滞后一期竞争优势在滞后一期投资与本期企业价值之间起到部分中介效应，滞后一期投资所提升出来的企业竞争优势显著降低了本期企业价值。

简介：1、西门子扩店150家11月3日，在西门子听力集团苏州研发中心的落成仪式上，西门子听力集团（下称“西门子听力”）全球总裁兼首席执行官StefanSchaller表示，今后的数年里，西门子听力将以每年新增150家专营店的方式继续拓展中国市场，而且更多在二、三线城市拓展。

简介：摘要：企业党建管理工作就是企业根据党的要求，对企业内部的党组织建设、干部队伍建设以及思想政治工作进行强化和改善，从而提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。在实践中，企业党建管理工作要与企业自身的实际情况密切结合，以党建为统领，促进企业的全面发展，提升党建水平，坚持正确的发展方向，从而提高企业经济效益，实现其目的。

简介：所谓企业文化，是指企业这一特定社会集团中的人们。在生产经营中所共同形成的独具特色的、相对稳定的、对企业发展起推动作用的群体意识，以及由此产生的群体行为规范。何为企业精神？所谓企业精神，乃是企业职工在一定历史条件下、在长期的生产经营实践中，逐步生成和发育起来的企业群体共同心理定势和价值取向。作为一种合力，它是企业的向心力和凝聚力之所在，是企业的主导动力源，同民族（国家）或阶级精神相比，它有若干独具的特点。企业精神展开来讲，主要有以下几方面：第一，以现代化、社会化大生产为依托。企业精神首要的是依托社会化、现代化大生产形成的生产意识、文明意识、道德意识等等。第二，它是随着企业兴衰起伏、演化，而长期形

简介：社会主义市场经济要具有活力。就必须在企业制度上有所创新。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出了要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。无疑.建立这样一种新型的现代企业制度必将对我国会计改革提出很多新的要求。