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  • 简介:广州黄华路75岁老太太黄少英终于“证明”自己活着了,而能够“验名正身”的不是她这个大活人,而是一纸“未死亡证明”。好在她是当地土著居民,开个证明并不难,要是我等外地在广州打工的人,要想“证明自己还活着”怕就得费一番周折了。

  • 标签: 证明 活着 尊严 土著居民 广州
  • 简介:国际田联(IAAF)市场营销部长LuisCarulla“IAAF早先制定了一个长期营销策略,给IAAF带来了有利的影响一其也许无法在短期内产生很大的经济效益,但是从长远来看绝对有价值。另外,我们也加强了IAAF应对危机的能力。这不是说我们可以预测危机,而是说,为了保持人们对田径运动的关注度,我们早早反省自身缺点,设计新的形式和战略。

  • 标签: 市场营销 国际田联 营销策略 经济效益 田径运动 关注度
  • 简介:压力是把刀,既可以为我们所利用,也可以让我们受到伤害,关键是看你握的是刀刃还是刀柄。

  • 标签: 压力 应激 身心健康 目标
  • 简介:金融海啸席卷全球,香港作为一个外向型的经济体系,亦不能独善其身。过去数月,受外围因素影响,香港的经济增长进一步放缓,从2008年第一季的7.3%,到第二季的4.2%,再进一步回落至第三季的7.7%。预计2008年全年本地生产总值的增长将从早前预测的4-5%下调至3-3.5%。

  • 标签: 金融危机 企业 协助 经济体系 经济增长 生产总值
  • 简介:克洛斯提柏石油公司(XTOEnergy)总裁JackWilliams在休斯顿举办的SPE非传统天然气大会上就本行业勘探与生产公司面对的挑战以及埃克森/美孚并购等问题接收了采访

  • 标签: 传统生产 石油公司 勘探与生产 天然气 非传统 SPE
  • 简介:越来越多的女性工作者抱怨她们受到的压力远远多于男性工作者。她们经常会因压力过大而头疼或失眠。但事实上,根据最新的调查发现,越来越多的男性工作者因为压力过重而请病假,同时也不可否认,女性工作者也需要寻求帮助来改善睡眠。现代社会经济迅速发展,竞争压力与日俱增,许多新的研究发现工作压力会导致员工越来越多的旷工现象,尤其是男性。英国的某项调查发现,20%的男性在过去的一个月中

  • 标签: 竞争压力 工作压力 女性 男性 性别差异 员工流动率
  • 简介:做数学题时,证明题的解决方案不易掌握,读者往往觉得无从下手,理不清思路,本文介绍了几种具有普遍性的证明方法,解决了定积分等式证明问题,此方案简单易行,提高了学生分析问题解决问题的能力。

  • 标签: 定积分 上限函数 等式
  • 简介:7月27日,家住广州黄华路的75岁老太太黄少英在刷医保卡时意外发现,今年7月的社保费没有到账。她向社保中心反映情况后,被告知要到街道开具“未死亡证明”。对此,她难以接受,“我明明好好地活着,为什么要去办什么‘未死亡证明’呢?”

  • 标签: 证明 死亡 冷漠 权力 社保费 街道
  • 简介:几个月前,一座被当地誉为形象工程、状似彩虹的人行大桥霎时整体垮塌,惊恐万状的桥上行人在毫无防备的情况下全部掉入被暮霭笼罩的冰冷河水中。翻滚、呼啸的奔流无情地吞噬了40个人的生命;幸存的14人也身受重伤。耗资400万元修建才三年的大桥———重庆綦江县人...

  • 标签: 工程质量 “豆腐渣”工程 工程建设 建设工程 质量问题 建筑市场
  • 简介:西方国家的刑事诉讼证明标准是排除合理怀疑或内心确信,民事诉讼证明标准是优势证据证明,这是一种主观真实或法律真实的证明标准.我国诉讼证明以辩证唯物主义可知论为基础,强调客观真实,要求证据确实充分.这是一种理想化的证明标准,具有重大缺陷,应以法律真实的证明标准取代,刑事诉讼适用排除合理怀疑原则,民事诉讼适用优势证据证明原则.我国刑事诉讼和民事诉讼应实行高低不同的证明标准,以适应两种诉讼各自的特点和规律.

  • 标签: 证明标准 主观真实 客观真实 排除合理怀疑 优势证据证明
  • 简介:小洪来电要求报一个选题,我自然而然地就把自己最关心,也是众多北漂的边缘学者较关心的问题作为选题上报了。从现实讲,这个选题非常紧迫,而从内心讲,这个选题足够悲伤。

  • 标签: 学者 房价 选题 关心
  • 简介:文章分析了目前动漫专业建设中存在的诸多问题,并提出有关对策建议:控制招生规模,与宣传机构合作,培育动漫企业;根据自身条件,进行动漫专业定位;师资培养,使用有针对性的引进方法,出台一些扶持政策,鼓励教师自学;将自置电脑的学生组成班级,形成教、学、练、研等整个教学环节都在一个教室内完成。教学模式应该以各院校的教学相长进行确定,对一些先进的教学模式可以借鉴,避免盲从,采取公司经营模式的教学模式,进行学、研、制、播。

  • 标签: 动漫 专业建设 教学
  • 简介:在具有“神道”传统的日本,不仅创业成功的经营者及其管理经验方法,被奉为“企业神”与管理哲学,在指导企业管理的实践中受到尊崇,同时体现日本“以人为本”、“以和为贵”的企业管理精华的企业用工制度,即人事管理制度中的终身雇佣、年功序列,以及企业内部工会,也被视为“三种神器”,在企业管理过程中发挥着重要作用。然而,这一曾使日本企业家引为骄傲,也使其员工受益之深的用工制度,在当前不可逆转的历史发展进程中受到冲击。于是,在对日本如何走出景气低迷的辩证思考中。其企业用工制度的扬弃和新选择,也就自然成为人们的重要话题。

  • 标签: 日本 企业 用工制度
  • 简介:从原著入手往往可以发现作者的本意,对托马斯贝叶斯思想的解读也不例外.作为向经验学习的一种规范性理论,贝叶斯关注的是逆推理问题.从贝叶斯的基本概念——概率的两个定义入手,结合Shafer的对该问题的论述,重新解读贝叶斯对概率原理的证明尝试.不管选择实施的机会变化中什么样的事件,然而贝叶斯构建的一次偶然事件B的持续出现将产生无限的增益.

  • 标签: 概率原理 嵌套约定 贝叶斯命题