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  • 简介:本人是一名经济学的专业教师,从博士研究生到现在算起,对经济学的学习和研究已经有十几年了。在这十几年中,有两个关于经济学研究的困惑一直在我脑海里挥之不去。随着时间的推移,这些困惑不但没有解决,反而变得越发严重,以至于很多时候笔者的研究就是在这些困惑的笼罩下做出的。

  • 标签: 经济学研究 研究人员 博士研究生 专业教师
  • 简介:摘要:十九大的召开,为我们国家构想出一篇恢弘的蓝图,青少年思想、共青团以及青年工作对于我们国家来说非常重要,习近平总书记提出以全面深化改革为主要方针面对青少年思想、共青团以及青年工作进行不断创新改革,并以此为基础下展开了一系列战略策划以及部署工作。共青团是中国共产党的关键组成部分,其不仅是团体青年展开工作的重要部门,而且与中国共产党的发展密切相关。本篇文章以此为基础,对青少年思想、共青团以及青年工作进行详细的论述,就如何对其进行政治引导为主要内容展开了分析,希望能为共青团与青年工作者们带来一些参考。

  • 标签: 共青团 青年工作 思想政治引领
  • 简介:文化塑造青年青年创造文化。近年来,共青团无锡市委牢牢把握青年文化需求日益多样、文化创造日趋活跃的新形势,密切联系青年实际,坚持社会主义先进文化发展方向,践行社会主义核心价值体系,团结带领全市广大青年为社会主义文化的大发展大繁荣添砖加瓦,在社会主义文化发展的进程中共享知识、共同进步。

  • 标签: 青年文化 青年发展 繁荣 社会主义文化 服务 文化发展
  • 简介:摘要:在农村金融体系中,农村信用社是其中坚力量,就当前的情况来看,正在处于农商行改制的关键阶段。当前,在市场经济不断发展下,地区内金融更加开放。在农村信用社和传统行业并存争夺金融市场局面下,使得银行业之间的竞争越来越激烈。而银行持有人力资源的状况是决定银行核心竞争力的主要要素。与此同时,在现代人力资源管理体系中,其调动人才积极性这方面,激励措施发挥着最大的作用。落实激励措施,除了能稳固人才队伍外,还能提高个体工作创造力。所以,农村信用社要想在激烈市场竞争中占据一定地位,应注重青年员工等人才,并采取有效的措施,解决好当前信用社青年激励问题。

  • 标签: 信用社 青年 激励问题
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  • 简介:摘要:本文有针对性地提出对公司营销人员现有激励体系进行丰富完善、物质激励方案改进和精神激励方案改进的一系列优化建议,从而来提升营销人员的满意度,改善激励效果,使营销人员的个人利益目标与企业经营目标相吻合,实现公司销售业绩快速增长的同时,净利润同步增长,为公司的持续健康发展作出贡献。

  • 标签: 企业 人力资源管理 激励 营销人员
  • 简介:摘要:企业青年工作要紧紧围绕新时代中国特色社会主义思想的实践要求,胸怀“两个大局”、聚焦“国之大者”,深刻洞察企业改革发展特点,牢牢把握青年成长规律,勤于观察调研,勇于探索实践,抓住关键少数,团结引领广大企业青年创新创业创造创效,争当立足岗位精益求精的实干家、科技自立自强的排头兵和推动企业高质量发展的领头雁。本文主要分析新时代建筑国企青年素养培养实践研究

  • 标签: 精神素养 新时代青年 时代新人
  • 简介:摘要:本文主要探讨了会计人员职业能力评价的重要性和方法,从岗位能力要求、工作绩效和综合素质等多个方面对会计人员的职业能力进行评价,进一步提高会计人员的职业素质和工作能力。本文研究会计人员职业能力评价旨在探讨会计人员职业能力评价的重要性和方法,为企业提高会计人员的职业素质和工作能力提供新的思路和方法。

  • 标签: 会计人员 职业能力
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  • 简介:摘要:在经济快速发展背景下人员流失已成为正常现象,财产保险公司作为一个经营特殊产品的企业,人员流失更为频繁。为研究财产保险人员流失问题,本文采用调查研究法分析了当前财险公司人员流失的原因与财险公司激励不完善,管理落后等问题相关。因此文章提出财险公司应该从建立科学有效激励机制、创新绩效管理模式、重构薪酬体系,重塑公司文化等方面入手来减少人员流失问题。

  • 标签: 财险公司 流失问题 激励机制
  • 简介:摘要:对于生产制造企业来说,生产一线岗位员工的胜任能力培养尤为关键,特别是质量能力。本文通过对质量岗位人员能力管理研究,以“萃取(Extraction)”、“结构(Structure)”、“评价(Evaluation)”“支持(Support)”为路径,从岗位资质识别、岗位知识结构、能力评价体系及激励保障机制四个方面进行了研究和探索。

  • 标签: 能力管理 资质认证 能力评价 激励保障
  • 简介:摘要:为了确保我国经济的健康有序发展,会计人员的专业素质至关重要。目前,我国非学历会计教育呈现出良好的发展势头。非学历会计教育的受众范围广,包括大学生、在职职工、农民工等人群,对提高他们的职业素质具有积极意义。研究表明,非学历会计教育能够有效提高学员的会计知识、技能和应用能力,对于提高会计人员的专业素质起到了积极的作用。本文基于相关的基本理论,研究会计人员职业继续教育对专业素质的影响,寻求效果提升途径。

  • 标签: 会计人员 继续教育 综合素质   
  • 简介:摘要:为更好的服务企业发展,财务的管理理念和机制手段正在加快迭代更新。本文对智能核销系统设计的必要性进行了充分研究

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  • 简介:摘要:人才是企业的基础,青年员工更是企业员工队伍中的中流砥柱,做好对青年员工的培训教育具有重要意义。目前,企业在青年员工的培训管理方面还存在一些问题。本文运用调查法、文献法等对企业青年员工培训体系中的不足进行分析,并就如何完善培训体系提几点建议,以供借鉴参考。

  • 标签: 青年员工 培训体系 不足 对策
  • 简介:改革开放以来,农村的传统家庭和社会关系发生了变化,许多农民在城市化过程中失去土地,农民失去土地后的生存问题、养老问题、医疗问题以及农民的贫困问题都日趋严重。所以在我国建立农村社会保障制度迫在眉睫。本文针对学者前期研究成果,根据中国农村的实际情况,提出农村社会保障体系应该包括农村社会养老保障、农村医疗保障、农村最低生活保障和就业保障等,而构建失地农民社会保障制度立法是关键。作者通过对农村土地征用补偿制度进行研究,以我国是个农业大国为例,农民土地征用补偿缺乏法律规制,提出在我国建立农村失地人员社会保障制度,得出了应加强我国农村失地人员社会保障制度立法的结论。

  • 标签: 农村失地人员 农村社会保障 农村医疗保障 农村最低生活保障
  • 简介:摘要:在经济飞速发展的今天,以风险为中心的现代审计实践管理受到了越来越多的关注。要想进一步提高审计实践管控的作用,就必须要针对企业的实际状况,对企业的治理架构进行优化。要理解企业的内部控制是如何设计的,如何改进的,要达到一个高水平的内控制度,就必须要对企业的所有经营风险都有一个清晰的认识,这就是审计的关键。在这一点上,应该在企业的内部审计工作中,对制度和人员等方面进行持续的优化和加强,从而使企业的内部审计工作更加科学化和规范化,从而在保证内部审计质量的同时,有效地减少内审的风险。

  • 标签: 企业财务 审计风险 规避研究
  • 简介:摘要:疫情到来之后,我国经济结构发生了巨大改变,城镇失业人员正在不断增加,要想对失业人群进行有效帮扶,国家政府需要出台相应政策,根据城镇失业人群现状,为其提供再就业服务。人社局在对相关问题进行管理时,需要对失业人群进行准确定位,根据不同人群发展需求,为其提供针对性服务。政府还要建立健全社会保障制度,通过扶持微小企业发展,构建城乡一体化管理体系,对失业人员再就业问题进行全面解决。本文就城镇失业人员再就业问题及对策进行相关分析和研究

  • 标签: 城镇 失业人员 再就业问题 对策研究
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