简介：

简介：<正>一、虚拟组织的定义及由来随着全球经济一体化、网络化过程的推进,一种基于制造业的标准化、智能化、集成化的企业组织形式——虚拟组织,开始崭露头角。虚拟组织,实际是一种用以对市场环境变化做出快速反应的企业动态联盟,其基本运行模式是在有一个新产品或产业概念后,利用网络经济、电子商务等手段,将各种业务外

简介：信息化企业不但要加强信息化的武装，而且要对企业组织进行变革，从而使信息化的优势得到充分发挥。

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简介：微创新作为一个新兴的概念,由互联网企业率先提出,但是它的适用范围却很广泛。目前关于企业微创新的相关研究不多,主要侧重于微创新的概念、内涵以及基本特征。组织作为企业最基本的单位承载着企业行为,组织结构对微创新的组织与实施有着关键性的影响,但这方面的研究还较少。基于此,文章在总结已有研究的基础上,结合当前企业微创新实践,从企业组织结构的视角,讨论适于企业微创新的组织结构模式。

简介：变革在某种程度上就是一种"创造性破坏",变革过程总是阻力重重,因为它是不同观念的碰撞,不同思想的交锋,不同利益的纷争,不同关系的调整,必然会触犯一些人的既得利益,企业的组织结构变革亦然。一、组织结构变革的概述组织变革指一个组织在生存、发

简介：当前经济社会中,互联网和人工智能无疑是对产业发展产生深刻影响的关键技术,在两者的交互作用下,产业创新与升级正越来越遵循涌现路径,呈现出巨大的不确定性和偶发性,企业需要不断调整自身的组织形态,才能在瞬息万变的产业环境中获得持续发展。工业化时代,

简介：本文从影响组织学习三要素、组织学习方法、组织学习结构、企业文化以及制度保障等方面论述了技术创新型企业加强组织学习的必要性及方法。认为技术创新型企业必须依靠组织学习来保障它的竞争优势，因此，必须构建组织学习制度以便使企业的组织学习具备常态化和制度化，以此来保障企业在外部环境不断变化中实现持续的技术创新。

简介：<正>据笔者调查,影响当前农村党群关系的有个五方面:一是农村基层干部的工作任务与农民群众的利益趋向不尽一致。应该说。大多数农村基层党组织都把维护和推进农村改革、发展、稳定大局作为共同的追求目标,并围绕着这一目标努力工作。但也要看到,由于基层干部人手少、集体经济薄弱等多种原因,农村基层党组织和基层于部在具体工作目标上常有与群众要求不相一致的地方。例如,有一些基层于部不能把对上负责与对下负责统一起来,上面布置的工作就是自己的任务目标,对上负责多,对下负责少,只要上面讲了话,不管农民是否愿意接受,硬着头皮干下去,结果伤害了农民的感情。再如,受财政分灶吃饭体制和经济发展不快影响,部分乡村组织工作运转困难;社会公益事业亟

简介：新时期党群关系经常被一定程度地损害、撕裂。要修复与优化当前被撕裂的党群关系,摆脱执政"历史周期律"的作用力是治本之道;"依法治党"是根本保证;增强群众政治参与是重要助推器;加强网络平台的群众工作是当务之急。

简介：不同的企业组织结构模式源自不同的经济形态。当人类告别工业经济时代走向知识经济时代之际,企业组织结构调整成为一种必然的现象。自20世纪80年代初以来,新的组织结构纷纷涌现,如团队组织、学习型组织、网络型组织、虚拟型组织、战略联盟型组织、边界模糊型组织、交响乐队型组织、自设计型组织等,众多的组织结构模式有其内在的规律与

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简介：企业必须不断根据变化了的环境和条件进行学习和创新，以延长寿命，保持长久的生命力。21世纪最成功的企业将是“学习型组织”，未来唯一持久的竞争优势，将是具备比你的竞争对手学习和创新更快的能力。

简介：近年来，特别是近十几年来北美地区的企业价值评估得到了迅速的发展。这一方面是由于巨大的市场需求，另一方面，该地区国家评估组织在准则和资格等方面所作的工作也直接地促进了企业价值评估的这一分支的健康发展。本文简要介绍该地区目前企业价值评估的组织、准则和职业资格的一些情况，以便为我国评估行业与国际接轨提供一点参考的信息。

简介：本文阐述了加强煤炭企业共青团组织建设的重要性，分析了共青团组织建设存在的问题，提出了加强煤炭企业共青团组织建设的主要措施。要加强对共青团组织建设的重视力度；健全共青团组织机构，充分发挥组织作用；共青团员要树立正确的世界观，排除不良思想的影响。

简介：本文针对目前我国企业工会组织建设存在的问题，提出了推进企业工会组织建设的对策。要明确工会工作对象及职责范围；健全工会领导组织体系和管理机制；加强培训，提升企业工会自身队伍的综合素质；创新工会工作方法，加强与其他群众组织的联系。

简介：11月19日，新星商圈工会联合会在商圈联合党委的号召下，积极加入前往宁海县桑洲镇的公益队伍中。20余名党员志愿者和工会“晨星”志愿行动队实地走访村民家庭，捐送物资6600元，更有爱心党员现场为贫困户捐款5000元现金（图1）。

简介：文章阐述了国有企业工会组织的维权现状,提出了在新形势下企业工会做好维权工作的对策.要加强与企业行政领导的沟通,大力宣传工会维权工作的重要性;建立健全工会维权工作机制;坚持“以人为本”,切实做好维权工作.

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