简介：2月25日，上海市社会工作党委召开“归口单位党建工作会议”，向35家获得市社会工作党委系统”五星级党支部”称号的基层党组织授牌。评估行业两家党支部获此殊荣，分别是上海财瑞资产评估公司党支部、银信资产评估公司党支部。此次五星级党支部创评的重要依据是“双强六好”（即发展强、党建强，

简介：近日，方远房产组织中层以上管理人员和技术骨干，赴杭州学习考察“蓝色钱江”“滨江·金色黎明”及“昆仑公馆”等优秀品质楼盘。

简介：为增强团队协作精神，钱江房产集团近日举力、了以“通力协作、行动在我”为主题的定向登山活动，100余位公司员工参加。

简介：2013年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词50周年。3月3日，省评协在沈阳举行了“弘扬雷锋精神，共筑和谐社会”学习雷锋系列活动启动仪式，省内部分评估机构党支部代表近100多人参加了仪式。

简介：本文在双元性组织理论研究成果的基础上提出双元性组织创新平衡机制的理论分析框架，运用案例分析的方法，以佳都新太的创新实践为样本，探析企业发展过程中双元性组织创新平衡机制的构建与运行。研究结论表明，企业在创新路径选择和资源配置上，基于“平衡”和“匹配”两大过程将创新活动与结构演化融合，通过双元性组织创新平衡机制的设计和运行安排，能够协调挖掘性创新和探索性创新的冲突和相应的资源争夺，跨越组织管理悖论，改进组织创新绩效。本研究为企业创新路径选择和管理悖论突破提供了一个新的途径和思维，企业在从事创新活动过程中除了追求技术上的精益求精，更应该注重挖掘性创新和探索性创新的协调和平衡。

简介：本刊讯2013年5月13日．中国消费者权益保护法学研究会与北京市消费者协会、江苏无锡市消费者委员会在北京政法职业学院联合召开《消费者组织提起公益诉讼研讨会》，40余人出席。

简介：本文作者以2009年7月20日中午12点12分在本公司里发生的突发事件（法院最终定性是“故意杀人罪”，以下称“720事件”）为例，作为“720事件”善后处理的T作组长，我经历了整个善后处理过程。该事件的双方当事人因个人琐事不解，反目成仇，继而点燃汽油烧对方致死，加害人被法院判刑13年。

简介：有关苛责式领导的研究文献绝大部分都证明苛责是有害的，或者只从其有害的方面进行研究。然而，一般而言，大多数行为都有双重性，苛责带来的并非全部都是负面的效果，领导者对下属的苛责甚至责骂对组织绩效在特定的情况下以及相对较长的时间段可能有积极的影响。换言之，责骂作为一种“坏行为”，在当时当地无疑是破坏性的，然而它对追随者的长远影响和对组织绩效的长远影响则有待深入研究。事实上，事业导向的苛责式领导是存在的。事业导向的苛责式领导在其领导魅力与能力配合下，往往能得到多数下属的理解与支持，长期来看，还能形成一批坚定的追随者，从而带领组织取得极好的绩效。

简介：本文融合新制度主义学派的适应性观点和能动性观点,探索了制度创业帮助企业在制度压力下实现组织合法性的途径。以新疆特变为案例研究对象,通过纵向追踪该企业的发展过程,横向剖析其成熟阶段的两个关键事件,研究其如何采取合适的组织行动和策略,赢得组织合法性的动态平衡。结果表明企业组织一方面不得不服从制度压力,另一方面采取对资源调配、意义建构、关系重塑的聚焦或融合战略重塑制度环境,以获得组织合法性。

简介：学术组织对构建中国转型期的学术发展非常重要。近年来，国内涌现出一批新兴学术组织，它们相对于传统的学术期刊显示出了一定的竞争优势。为了研究这些新兴学术组织如何实现可持续发展，本文整合了战略创业与制度创新的视角，以《营销科学学报》为案例进行了探索性研究并发现：在中国转型期，学术组织的可持续发展是具有创业精神的学者在战略创业理念指导下进行内外部资源优化配置、制度创新和协调发展的动态过程，它包括四个关键要素：以学术创业者为核心的内部资源配置是学术组织发展的硬核；组织内部制度确定了内部资源配置的运作方式和效率；学术组织利益相关者提供的外部资源起到了支持作用；外部制度合法性获取强化了学术组织在市场中的合法性并促进了其内外部资源的进一步获取。本文在上述案例研究基础上发展了一个动态整合框架，以解释中国转型期创业型学术组织持续发展的内在机制，并对相关的理论发展进行了展望。

简介：中国资产评估协会党委于7月23日组织召开了党的群众路线教育实践活动动员会。中评协党委书记、副会长、秘书长、教育实践活动领导小组组长刘萍主持会议并作动员部署。财政部党的群众路线教育实践活动第八督导组副组长郜进兴出席会议。

简介：本文基于组织学习、动态能力理论，从营销动态能力的视角，运用跨案例研究方法，对华为、海尔、联想三家成功的国际化企业进行了分析，得出如下结论：营销动态能力是企业国际化成长的重要能力；企业在不同发展阶段的营销动态能力不同，表现为各种企业能力的组合；组织学习对企业营销动态能力的培养起到了重要作用。

简介：9月5日，国务院第三次全国经济普查领导小组办公室召开视频会议，对经济普查工作作出进一步动员部署。国务院第三次全国经济普查领导小组副组长、国家统计局局长马建堂强调，要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以兢兢业业、精益求精的责任心，以统筹考虑、统筹应对的大局意识，全力以赴，精心组织，迎难而上，奋力拼搏，坚决做好普查各项准备工作，坚决打赢经济普查这场攻坚战。

简介：本文以《中国企业家》杂志社的发展历程为研究对象,系统地研究和阐述了变革型领导在组织建设过程中对组织文化建设与发展产生的作用,详细地解释了领导者如何在不同的企业发展阶段,运用权变性奖酬、鼓舞式激励、智力性刺激、理想化影响、个性化关怀以及综合变革型领导的特点来促进企业市场式文化、发展式文化、部落式文化、层级式文化等不同导向的组织文化的产生和发展。与此同时,本文基于交互作用视角发现企业内外部环境中的组织认同与组织形象这两大重要因素是推动变革型领导对组织文化演进影响作用所不可或缺的。基于以上发现,本文构建出变革型领导对组织文化演进作用的跨阶段模型。本文的研究成果对中国企业尤其是媒体企业构建组织文化具有重要的参考意义。