简介:如今,我国社会主义市场经济进入了蓬勃的发展时期,政治体制改革也逐渐深入,尤其是城市化建设,更是取得了举世瞩目的成就.随着这一客观现实的变化,全国各地的行政中心已经无法满足当前的需求,因此,全国各地政府都进行了新的行政中心的建设,这对于整个城市的建设和发展有着极为重要的促进作用.但是,在承认这一发现现实的同时,我们也必须清醒地认识到,这种高速发展中也存在着相应的缺陷和不足.正因如此,在行政中心的设计和建设中,采取空间环境设计技术,对促进行政机关的科学、健康、良性的设计和发展有着极为重要的促进意义.本文对行政中心的设计和建造以及空间环境设计两者的关系和结合途径进行了相应的研究,以期为学界和业界提供相应的思考和借鉴.
简介:在中国情境下,传统文化使得女性面临"职场边缘化"的困境,随着时代的变迁,女性在社会各领域发挥着越来越重要的作用。现代管理大师杜拉克曾预言,"时代的转变正好符合女性的特质"。然而,究竟是何种因素激励女性更多地贡献于社会的研究较为缺乏、不够深入。本研究应用扎根理论,构建了一个具有13个范畴和4个主范畴的女性高管职业身份建构模型。研究发现:社会文化对个体"自我"和"他我"的身份认知和行为具有导向作用。职业成长对女性身份认知具有重新建构的功能,职业成长的身份建构是个体与情境在适应—选择—发展(ASD)交互作用下进行的。女性高管在其职业成长路径的有益经验与教训,能够为其他面临职业境遇的女性提供建议和思路。