简介：本文试从已有的契约会计理论出发，对契约会计在供应链契约中的运用进行初步探讨。

简介：本文以中国沪、深两市2002-2009年的上市公司为研究样本，通过对上市公司关联交易发生额和余额两方面的数据进行分析，研究了关联交易对薪酬契约的影响。研究发现，我国上市公司业绩和高管薪酬之间存在正相关关系，同时高管薪酬存在“粘性”特征，而关联交易的发生降低了业绩与薪酬之间的敏感性，加剧了薪酬“粘性”程度，降低了会计盈余信息的契约有效性，且这种影响只发生在关联资金往来和关联担保两大类关联交易之中，关联销售和关联购买这两类关联交易对薪酬契约有效性则没有显著影响。

简介：

简介：会计准则的不断变迁导致会计～税收差异逐步扩大，这一现象的经济后果引起了学术界的广泛关注。本文从委托代理框架出发，考察了会计一税收差异对薪酬契约的影响。基于我国上市公司2001-2010年的数据发现，上市公司正向的会计一税收差异和负向的会计一税收差异越大，会计盈余与高管薪酬的敏感性越低，且高管薪酬的“粘性”程度越大。本文的结论对新近关于会计一税收差异经济后果的学术文献进行了有效的补充，也为深化对高管薪酬契约的认识提供了重要启示。

简介：本文基于银企之间的债务条款设计,研究了不同的债务条款设计对于企业应计以及真实盈余管理行为的影响。研究发现,不同的债务条款设计对企业盈余管理行为产生截然不同的影响,其中,债务期限越长以及债务金额越大会导致更多的盈余管理行为,而债务融资成本即利率水平的高低对于企业的盈余管理行为的影响并不显著。

简介：一、盈余管理的定义及特征关于盈余管理的概念，会计学界一直存在着两个主要的派别。美国会计学家斯科特（WilliamR．Scott）在其《财务会计理论》（FinancialAccountingTheory）一书中认为，盈余管理是指在一定范围内，通过对会计政策的选择使经营者自身利益或企业市场价值达到最大化的行为。另一位美国会计学家凯瑟琳·雪珀（KatherineShipper）则将盈余管理的定义建立在会计数字是一种有用的信息基础之上，认为盈余管理实际上是企业管理人员通过有目的地控制对外财务报告过程，以获取某些私人利益的“披露管理”。

简介：企业的所有者、管理者和各级员工有着不同的经济利益，在预算管理中存在着一系列矛盾冲突，容易降低预算管理的效率。本文拟从契约观的角度对预算管理进行分析，研究企业所有者、管理者和各级员工在预算管理中的冲突行为，探讨预算管理如何协调各利益相关者之间的目标期望冲突，提高预算管理的效率。

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简介：隧道行为是指上市公司的控股股东利用金字塔式的股权结构,把底层企业的资金转移到高层企业,从而使中小股东利益受到侵害的行为.隧道行为通常发生在股权相对集中或高度集中的上市公司.本文试图通过优化公司股权契约的制度安排,重新配置会计剩余控制权与剩余索取权,提高会计信息质量,完善公司治理结构,避免隧道行为的发生.

简介：本文探讨了薪酬激励契约下管理者会计行为的选择问题，并对我国国有上市公司管理者追求隐性控制权收益及其行为短期化进行了分析，指出了当前我国上市公司管理者薪酬激励契约设计中存在的缺陷。

简介：从契约规制视角构建了＂屡审屡犯＂模型,通过中央政府与各职能部门之间不同的缔约理论模型分析＂屡审屡犯＂产生的根源、政府审计起作用的路径以及政府采购稳定契约的作用机制后发现,中央政府仅依靠预算机制无法有效规范职能部门的行为,在某些极端情况下职能部门甚至会出现追求高违规收益的现象;在责任追究机制不健全的情况下,政府审计更重要的作用表现在审计结果公告上,通过＂声誉机制＂起到规范职能部门行为的作用;政府采购起到了专用性投资的作用,稳定了中央政府与职能部门的契约关系。

简介：内部控制是企业管理的关键问题之一,内部控制质量直接关系到企业的成长与发展。基于契约理论的视角,通过分析发现,当前我国企业内部控制存在内部控制制度不完善和设计不合理、内部控制监督机制不健全和执行力度不强、企业管理层对内部控制的认识存在偏差和内部控制风险意识淡薄、市场对内部控制信息的接受力不强和外来监督机制不健全等问题,在此基础上分别从企业角度和政府角度提出了优化企业内部控制的建设性策略。

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简介：本文借鉴契约理论的思想,对创造性会计的产生原因及经济后果进行了分析,在此基础上提出了一个关于创造性会计的新的定义.创造性会计本身应当是一个中性词,其影响既有消极的一面,也有一定的积极作用,尤其是对会计准则制定具有重要的先启作用.因此,对待创造性会计的基本态度应当是"兴利除弊".

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简介：投资者的信急需要和管理当局订立契约的需要是财务报告的两种主要信息需求,对投资者最有利的报告体系并不是对订立契约最有利的报告体系,财务报告则是这两种主要需求的折

简介：本文考察了新、旧准则下合并报表净利润对银行信贷决策有用性的变化，以及新、旧准则下“合并-母公司净利润差异”对银行信贷决策有用性的变化。研究发现，合并报表净利润是银行信贷决策的重要依据，新准则下合并报表净利润与债务契约的相关性减弱，且公允价值变动损益高的公司更明显。论文还发现，新准则实施后，“合并-母公司净利润差异”与企业获得银行借款的相关性减弱，说明新准则下的“合并-母公司净利润差异”为银行信贷决策提供了新的信息含量。

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简介：管理层的自利机会主义行为会导致股权激励的滥用和失效。本文以2006--2011年按照《上市公司股权激励管理办法（试行）》，由董事会授予股票或期权的152家上市公司为样本，从应计项目盈余管理和真实活动盈余操纵两方面研究股权激励披露日、行权日和出售日前股权激励水平、激励方式对公司盈余管理行为的影响。在控制影响盈余管理动机和程度的其他因素后，本文发现披露日以及行权日之前管理层通过可操纵性应计利润进行了降低盈余的管理，激励所获股权出售日前则主要进行了调高盈余的真实活动盈余操纵；并且国有控股上市公司采用股票期权激励方式与盈余管理程度正相关，激励水平与盈余管理程度正相关。研究结果表明，后股权分置时代股权激励契约会引发管理层自利的盈余操纵行为，管理层会在应计项目盈余管理和真实活动盈余操纵中相机选择风险最小的盈余管理方式；股票期权并非是当前市场环境下最优的股权激励方式；股权分置改革后，大股东通过真实活动的“隧道行为”减弱，但对应计项目盈余管理并未起到抑制作用；董事会和监事会治理机制也未发挥抑制股权激励引发盈余管理的监督作用。