简介:计算机技术和网络技术的广泛应用使传统的档案管理工作面临前所未有的挑战,在开放教育教务管理过程中应让纸质档案和电子档案在教务管理活动中发挥优势、融通互补,满足工作需求,以实现资源利用的最大化。
简介:对于企业来讲。档案可以分为企业档案与企业职工档案,企业档案主要是企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料,而企业职工档案是对于企业人力资源管理的一项重要内容。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据,是国家档案的组成部分。
简介:随着信息化时代的到来,在未来的信息社会决定一个国家和地区生产力发展水平的不再是自然资源、历史条件等,而是包括知识在内的各种信息,信息将成为知识经济时代最为重要的资源。信息化已成为全球经济竞争的制高点,它是衡量一个国家和地区的国际竞争力、现代化程度、综合国力和经济成长性的重要标志。尤其是我国加入世贸组织以后。一个企业能否在国际竞争中不被淘汰出局,在很大程度上取决于其信息化管理的水平。
简介:人事档案管理应对人力资源开发起到促进作用,人力资源开发可以利用人事档案快速整合教学资源,组成教学团队,努力完成教学、管理任务,进而推动高职教育事业的发展。
简介:医院档案管理工作是医院管理工作的一个重要组成部分.医院要加强对档案工作的管理,就必须提高档案管理人员的业务素质,建立、健全医院档案管理制度,提高医疗工作的服务水平,同时要加强医院档案管理的信息化建设.
简介:电大一直是以系统、独立的办学模式存在.对“合署共建”联合办学的湖州电大来说档案管理工作就应及时适应办学模式的改变,创新电大档案管理的新办法.
简介:随着社会的不断发展与进步,行政事业单位所要处理的事务越来越繁琐,行政事业单位档案管理也变得越来越繁琐,现行处理行政事业单位档案的方式和方法也逐渐跟不上社会发展的需要。目前,行政事业单位档案管理存在着诸多问题,为了改变这种现状,文章试图对现有行政事业单位档案管理存在的问题进行分析,从而找到提高行政事业单位档案管理的新思路和对策。
纸质档案应与电子档案并存——开放教育环境下的档案工作
浅谈如何依法管理职工档案
档案资源信息化刍议
人事档案管理与人力资源开发
提高医院档案管理人员的素质
“合署共建”模式下的电大档案管理——以湖州电大为例
探讨行政事业单位档案管理的创新思路