简介：【 摘要】 随着国有企业改革进程的推进，各大国有企业纷纷加大对改革重组后规章制度的“废改立”的投入力度。制度体系的重新梳理、修订和完善，进一步强化了制度审批、发布和执行等管理工作，为确保新旧制度有效衔接，全面推进依法治企，保障运营有序推进奠定了坚实的基础。
简介：摘要：企业集团财务公司是金融体系的重要组成部分，在推动实体经济发展方面发挥着重要作用。风险防控体系建设是财务公司风险管理工作的基础，本文从法人治理结构运行、内控管理体系建设、合规文化体系培育三个方面，阐述了内蒙古电力财务公司在风险防控体系建设方面的经验和做法，可以供财务公司管理实务参考。
简介：运动式治理易导致事先甄别机制失效、事中监管缺位、“运动补救”普遍化等异化现象,并导致“防范不能”、与法治精神相悖、成本高和效率低等问题。通过基于双重博弈结构角度来考察运动式治理的诱导机制,发现行政科层对地方政府主政官员形成强激励、辖区公众对其形成弱激励,但两种强弱机制相互不兼容。鉴于此,应依靠对地方政府科层绩效考核标准进行重新设计,确认安全主体责任单位,并重点引入公众参与绩效考核评估模式,从而使得问责制的声誉效应得以全面发挥,进而达到改变地方政府主政官员激励结构和辖区公众的弱激励主体地位的目的,最终消除运动式治理的本质诱因。
国有企业规章制度管理做法经验探讨
企业集团财务公司风险防控体系建设的几点经验
国家权力实践的诱导机制与纠偏路径——运动式治理再审视
