简介：<正>北京市通州区新星技术培训学校免费招收20名下岗职工参加该校的家电、汽修等行业的技术培训。5月21日在区个私协举办了开学典礼。新星技术培训学校是一所私立学校,是由市级个体“光彩之量”赵金组织设立的,此次免费招收下岗职工入学在全市个私协系统尚属首例。

简介：一、当前武钢职工学技术的状况近几年来,由于武钢公司和厂矿各级组织对职工学技术的重视,以及在职工中普遍开展的岗位练兵、技术比武等群众性活动,激发了职工学技术的热情。尤其是在深化劳动人事制度改革中,陆续建立的"择优上岗"和对特殊工序的重点岗位人员进行岗位技能考试、对关键岗位试行职业资格证书等制度,在相当的程度上激励了广大职工学技术的积极性。然而,不可忽视的是,在职工学技术上,一些二级厂矿也存在着这样或那样的问题,有些状况甚至令人担忧。主要表现在:第一,"干好干坏一个样"没能彻底消除。所谓

简介：毛泽东同志指出"我们的教育方针,应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展,成为有社会主义觉悟的、有文化的劳动者"。今天,德育工作肩负着为党的基本路线、为经济建设这个中心服务,担负着培养社会主义事业的建设者和接班人的重任,因此,努力探索德育这一系统工程,揭示其发展规律,是每一个德育工作者乃至全社会义不容辞的职责。本文旨在从德育实践出发,透过纷纭复杂的日常德育工作,探索学校德育工作的一般规律性问题,以利更好地进行德育工作的再实践。多年的德育工作实践使我们体会到,学校德育工作不管怎么纷繁,都离不开"1、2、3、4、5",笔者将它简称为"1—5德育工程"。一、明确"一个目标"

简介：国际贸易课程是外贸以及经济管理各专业的核心课程之一，随着我国加入WTO，中国急需一批具有较强的国际意识，熟悉国际惯例，通晓进出口业务专业知识的管理类人才。为培养适合于市场需要的合格人才，必须对传统课程的教学内容、教学方法等进行重新审视，深化课程教学改革。

简介：摘要：热电厂职工职业卫生培训是保障职工安全、健康工作的重要组成部分。在当今的职业安全生产形势下，提高热电厂职工职业卫生意识和自我保护能力，减少职业病危害事故的发生，对于确保热电厂的安全生产、降低成本、保护环境具有重大的现实意义。因此，对职工进行职业卫生培训是一项迫在眉睫的任务。

简介：山东烹饪高级技工学校、山东省烟台商业学校创建于1965年，是以培养高级蓝领为主，多层次、多学科、多专业的公办全日制国家重点高等职业学校，是全省唯一一所鲁菜高等学府。学校现有教职工230人，高级职称教师95人，中级职称教师86人，拥有先进的实验、实训室50多个，在校生4500人。

简介：摘要：新形势下，电机与电力拖动课程不仅学习内容较为复杂，并且抽象性和实践性较强。电力拖动技术为一门核心课程，如果单纯的使用传统理念下“填鸭式”的教学方式，那么学生就很难满足现代化的发展需求。此时，就需要机构学校教师，秉承科学发展观的主要思想，从不同的视角对理论、实践和调研等内容进行改革。以此来满足课程的教学需要，增强课程教学的效率与质量。因此，本文首先提出了需要探究的主要问题，之后结合现状，制定出科学的教学改革路径。

简介：今天，局党组决定在这里举行韦美坚同学先进事迹报告会，介绍韦美坚同学奋不顾身，舍身救人的英雄事迹，这对于我们深入贯彻党的十四届六中全会《决议》，加强社会主义精神文明建设，教育广大干部职工继承和发扬中华民族的优良传统和美德，促进和推动我区粮食系统两个文明建设有着非常重要的意义。韦美坚同学的事迹非常生动感人，我听了以后，确实很受教育，很受启发，很受鼓舞，同时也很受鞭策。韦美坚同学是一个普普通通的农村女孩，一名普普通通的女学生，而从她的身上表现出来的是一种崇高的品德，一种优秀的品质，一种可贵的精神。她是新一代青年的优秀代表，是我们广大粮食干部职工学习的好榜样。我们要学习韦美坚同学助人为乐、舍己为人的崇

简介：摘要大连商业学校西餐烹饪专业10级学生在校完成二年的基础学习后，第三年开展“校企合作，工学结合”模式来培养学生的综合素质。本文以大连商业学校西餐烹饪专业10级学生“工学结合”为例，明确西餐烹饪专业“工学结合”模式的基本思路、分析“工学结合”人才培养面临的问题，总结我校在“校企合作，工学结合”过程中学生的管理、学生素质的培养、校企合作的方式等方面的做法。

简介：<正>职工持股源于60年代的美国,当时美国就业率下降,劳资关系紧张,于是美国律师凯尔索等人设计了“职工持股计划”。其目的是扩大资本所有权,使普通劳动者广泛享有资本。如今,职工持股制度的发展已越来越趋于国际化。目前,美国已有一万多家职

简介：<正>国网福建仙游县供电公司工会紧紧围绕企业中心工作,以促进企业安全生产为目标,以增强工会活力为重点,以创建"模范职工之家"为载体,加强职工民主管理,依法履行维护职工合法权益的基本职责,突出把全心全意依靠职工办企业和建立和谐劳动关系作为建家的重要内容,注重培养职工的主人翁意识和责任感,增强职工的归属感,全力为职工搭建发挥才能的平台,并从全体职工的根本利益出发,为职工解难题、办实事,

简介：

简介：摘要： 在我国快速发展过程中，我国企业发展十分迅速， 职工文化建设是当前企业文化建设的重要内容，对加快构建和谐社会文化、推动劳动关系稳步发展、社会文化发展繁荣都具有重要意义。加强职工文化建设要深刻领悟其内涵特征，引领社会的先进性，惠及职工的广泛性，活动载体的多样性。加强工会品牌文化、职工文化建设，形成以人为本的优秀企业文化，也是维护职工权益以及企业可持续发展的需要，从而构建和谐社会文化。

简介：

简介：<正>随着经济结构的全面调整和资本有机构成的不断提高,“相对人口过剩”问题逐步从隐性转为显性。似乎离我们一直很遥远的“失业”,今天却真真实实地摆在面前。

简介：当前，我国高等职业教育正面临着前所未有的发展机遇。认清应用英语专业自身的优势和不足，找准定位，开展“工学结合”人才培养模式，是应用英语专业实现可持续发展亟待解决的问题。

简介：

简介：根据国务院《住房公积金管理条例》(1999年4月3日发布，2002年3月24日修订)和有关规定，住房公积金转移的手续是：职工调出，原单位从该职工与原单位的劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位填写好《住房公积金转移通知书》和《住房公积金缴存变更清册》并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户转移或者封存手续。

简介：

简介：当前,职工中谈论改革的话题比以往任何时候都多,我归纳了一下,无外乎有这么两个热门话题:话题之一:减员能否增效增员增效,是武钢新近推出的一项重要改革举措。职工们对此有二种反应:一种认为,减员增效这种提法本身就不妥当,让人感觉现在企业困难了,职工成了包袱,要想办法甩掉,担心"全心全意依靠工人阶级"成了一句空话。另一种持谨慎欢迎态度的人认为,"减员"要是把握得好,还是有效的,因为企业现在毕竟存在大量闲置人员,但减员只能是改革的一个步骤,而不能把它视作摆脱困境的法宝。真正的法宝应该是建立与市场相适应的竞争机制。客观分析,为了企业的长远发展,为了提高武钢市场竞争能力,"人"还是"减"为好,但我们要想办法把减人的工作做好,使它能实实在在地达到增效的