简介:大家都知道,奖罚兑现是调动干部职工积极性,惩戒效率低下和工作失误,促进各种生产经营岗位责任制落实,保证生产、工作任务完成的一项行之有效的措施。然而,笔者到粮食企业了解承包责任制时发现,某些单位在具体执行奖罚规定中存在着“硬奖软罚”的现象。对完成任务好的单位和个人,尚能按规定奖励;对完成任务差,甚至出现严重工作失误的,往往只是批评几句,不予深究,这种做法,职工颇为不满。笔者以为,在承包经营过程中,终与罚是相辅相成,并行不停的。工作有好有差,成绩有大有小,盈利与亏损也是客观存在的矛盾。有功者贡,有过者罚(当然要结合思想教育),这本是天经地义的。如果只并不罚,缺乏必要的压力,干部职工的劳动积极性就不
简介:历史经验表明,国强不等于民富,而民富则几乎没有国不强之理。中国会不会正式提出“民富国强”这句口号,很值得各界关注。此前香港中评社报道说,参与研究制定“十二五”规划的国家信息中心经济预测部高级经济师王远鸿透露,“十二五”规划将改变过去的“国强民富”,而提出“民富国强”目标,即从机制上保障人民能更多地分享到改革发展的成果。
简介:摘要:医患事件频发之下,作为人们当下看好的领域——AI医疗也在日益发展。医生与AI医疗皆有各自缺点又有对方不可取代的优势,而外界人们也对AI医疗的看法褒贬不一,有的人持支持态度,认为AI医疗可以触碰到人们还未涉及的医学领域,也有的人却抱有相反的观点,认为AI医疗问世时间过于简短,尚不能替代医生的诊断。因此,本文通过一系列调查与研究,总结出来AI医疗与医生之间的长短互补,树立起人们不论是对医生还是AI医疗的信任与支持,让两者齐头并进、相辅相成的发展,争取为全世界的人们获得更好的治疗效果。