简介：学习型区域创新体系是一种有效的区域创新体系，该体系依赖于外部的紧密知识联系而积极获取知识资源，并通过创新行为主体间交互式学习促使知识资源在区域内转移，从而大幅度提高区域创新能力，形成和保持竞争优势。交互式学习是学习型区域创新体系学习机制的核心。学习型区域创新体系对发展中区域的经济发展具有积极效应。

简介：本文对大学生科技创新体系建设进行了研究,从目前大学生科技创新活动现状、大学生科技创新体系建设的内容、大学生科技创新体系建设中应注意的问题三个方面进行了阐述,旨在以创新引领创业,为高校创新型人才培养提供一定的帮助.

简介：改革开放以来，江山市的养蜂业经过二十多年的发展，已成为全国最大的养蜂市（县），连续八年（1992－1999）蜂群数量、蜂蜜产量、王浆产量和蜂业产值居全国市（县）之首。特别是近几年来，蜂产业发展迅猛。一是养蜂规模逐年扩大，1999年全市有蜂群24．3万箱，比1995年增32％；蜂农1760万户，蜂产品加工企业7家；蜂蜜和蜂王浆产量分别为1．03万吨和508吨。二是养蜂效益日趋提高，1999年蜂业总产值1．51亿元，比1995年增88．7％，其中了创汇867万美元，比1995年增121％；户均利润2．14万元，比1995年增72％。三是产品竞争力大大增强，蜂产品科技含量、市场占有率明显提高，健康食品有限公司的江山牌王浆锭在’99中国国际农博会上被认定为全国名牌产品，“亚星”公司的瓶装蜜、“健康”公司的江山牌花粉锭被中国养蜂学会评为最受欢迎蜂产品。四是市场营销取得新突破，蜂产品不仅畅销国内市场，还远销欧、美、亚等16个国家，出口量已占蜂产值的48．8％，王浆锭、花粉锭、蜂胶片、蜂胶蜜等产品科技含量在国内乃至世界上都占有邻先地位。同时，蜂产业影响也日益扩大，1999年江山成功举办了全国养蜂大会。蜂产业已成为江山农业的主导产业之一，并形成产加销、科工贸一条龙，服务社会化、经营产业化的良好格局。江山蜂产业之所以持续、快速发展，究其原因，主要利益于该市构筑了四大创新体系，即：组织创新、科技创新、营销创新、服务创新。

简介：摘要 ： 人力资源管理工作对于电力企业发展具有重要意义 。 电力企业管理创新要把以人为中心的管理创新原则作为当前重点，国家电网的相关企业应当首先对人才建设工作的重视度提升起来，以此来推动人才培养创新工作的开展，促使“以人为本”的工作理念能够真正意义上地成为现代企业的建设工作的组成部分。针对电力企业发展实际需要及市场特点，正确认识人力资源管理的作用，更新观念，创新方法，改进不足，是确保员工爱岗尽责，明确岗位权责职能，推动电力企业发展的重要举措。

简介：摘要：电力需求响应作为一项灵活可靠的调峰手段，能够提高电网的供需平衡，提高电力系统对用户需求响应的质量和效率。然而，当前电力需求响应的应用效果却不乐观，仍需引入新的质量管理和技术开发工具，才能缓解供需矛盾，提升供电服务质量。因此，以电力需求响应应用现状为出发点，对质量技术创新体系的建设与应用进行分析，以更好地适应电力系统的应用需求。

简介：

简介：　摘要：随着我国社会经济的不断发展，我国市场竞争越来越激烈，县级电力企业想要在竞争激烈的经济发展中占据强有力的位置，必须具备健全的管理体系。人力资源是企业开展管理工作的关键部分，对于县级电力企业的稳定、可持续发展具有非常深远的影响，因此县级电力企业必须要创新人力资源管理工作，不断提升企业的市场核心竞争力，促进企业在竞争激烈的市场经济发展中占据强有力的位置。 　

简介：四川是个农业大省,增加农民收入是一项重要而紧迫的任务.从农民增收的因素来看,归根结底要依靠农业技术进步.本文认为,创建一个集农业科研、农技推广、农业技术市场于一体的农业技术供求体系,是加快农业技术进步、促进农民增收的有效制度保证.

简介：大数据时代给从传统的房地产市场营销策略带来了机遇和挑战，房地产企业要想在激烈的市场竞争中构建核心竞争优势。就必须根据时代的变化改变相应的营销策略。本文首先介绍了大数据时时代相关理论概念，进而从房地产市场的角度，对于房地产市场营销过程和手段进行分析和比较，最终希望可以实现大数据时代房地产业营销模式创新。大数据时代下的房地产市场营销体系，不仅是一种营销行为，更是一种管理模式创新，可显著提升房地产企业的营销资源使用管控水平与效益。

简介：摘要：当前社会进入知识经济时代，人力资源对供电企业经济效益提高具有重要作用，构建全面科学的人力资源管理体系成为管理者关注的重点。随着我国电力体制改革深化，供电企业进行人力资源管理改革，但计划经济体制形成的管理模式，依靠人治的管理意识使人力资源管理战略实施面临重重阻力。人力资源理论在具体实践中出现很多不适应情况，影响了管理效果。人力资源管理目标是为供电企业持续发展提供保障，为供电企业长足发展提供动力。供电企业由于其行业属性，在面临经济发展同时对体制创新需求更大，要打破体制的桎梏，探索创建市场经济下的人力资源管理战略，构建供电企业人力资源管理新体系，促进供电企业持续稳定发展。本文通过分析供电企业人力资源管理体系主要内容，探索供电企业人力资源管理体系改革创新路径。

简介：创新是一个民族进步的灵魂，建立科技创新体系必须处理好八种关系：科技创新与科技跟踪、技术创新与意识更新、知识广播与知识专深、书本知识与社会实践、勇于创新和保持传统、谋划科研与市场科研、科技创新与理论创新以及自我奋斗和集体协作的关系。

简介：摘要：随着新时期社会经济快速发展，供电企业人才队伍建设水平不断提高，人力资源管理创新体制构建为企业人才培养与人才价值开发利用等方面奠定了稳定的基础保障。文章通过对供电企业人力资源管理问题进行分析，探讨管理创新的方法对策。

简介：摘 要 : 人力资源是企业发展的“第一资源”，其关系着企业的生存和发展。在新的电价机制形成以后，供电企业要在市场竞争立于不败之地，人是最根本的要素，如何将有限的人力资源充分的开发好、利用好是供电企业重要而紧迫的课题。本文将就如何构建供电企业人力资源管理体系进行探讨。

简介：2012年中央一号文件提出,实现农业持续稳定发展、确保农产品长期有效供给,根本出路在科技。农业科技是确保国家粮食安全的基础支撑,是突破资源环境约束的必然选择,是加快现代农业建设的决定力量。黑龙江省作为农业大省、产粮大省,为确保国家粮食安全,确保稳产高产,必须建立健全开放、竞争、有序、运转灵活、高效的现代农业科技创新体系。

简介：在重振东北老工业基地的历史背景下，构建以知识创新为核心的沈北大学城知识生产体系，可以大大提高教育资源的利用率，为辽宁老工业基地的振兴提供更多的知识资源及智力支持。从沈北大学城建立的背景、现状分析入手，探寻以知识创新为核心的沈北大学城知识生产体系的构建策略。

简介：

简介：市场粮价频繁地大幅波动和上扬在一定程度上凸现出粮食安全问题上的某种隐忧。同时也暴露出在粮食流通领域中，由于购销网络体系不应有的缺失和紊乱导致了粮食市场的弱不禁风。这也是政府对粮食市场的宏观调控难收得心应手之效的一个重要原因。因而当前深化国有粮食企业改革的一个基本目标应当是围绕屏障粮食安全和完善政府对粮食市场的宏观调控，抓紧修补和优化国有粮食购销网点布局，构建现代化、国际化粮食购销网络体系的骨干框架，充分发挥国有粮食购销网点的核心带动作用，整合与规范多元粮食市场主体，营造具有现代化、国际化物流集散功能的粮食购销网络新体系。

简介：近年来,四川省粮食部门按照＂政府引导、企业主导、规划先导、协会督导＂的思路,以＂惠及民生＂为出发点,创新构建＂放心粮油＂体系,确保粮油质量安全。目前,全省累计投入省级财政专项资金1.87亿元,撬动地方及社会资金15亿元以上,已建或在建18个粮食质量可追溯体系和质量监管平台、8个市开展了＂互联网＋放心粮油＂试点,支持80个粮油加工企业开展技改和品牌提升、

简介：摘要：随着网络的普及和广泛应用，网络安全问题也越来越受到人们的关注。在此背景下，应积极构筑网络安全新体系，推动我国网络强国建设。应结合网络安全需求，把握网络空间发展趋势，通过科学规划以及系统推进的措施，逐步构筑网络安全新体系，提供更加可靠的安全保障。基于此，本文就构筑网络安全新体系的具体措施进行探究，仅供大家参考。

简介：摘要