学科分类
/ 5
88 个结果
  • 简介:摘要:随着时代的不断进步,我国有关部门在原有基础上进一步提高了对发电厂建设的重视力度。发电机属于发电厂重要的运行设备,其是否安全稳定十分重要,本文主要针对发电机氢气纯度下降的问题展开一系列分析和探讨,从而有效地解决和避免该方面的问题。

  • 标签: 发电机 氢气纯度下降 问题分析 处理
  • 简介:摘要:目前国内在役大型火电机组的发电机多采用水-氢-氢的冷却方式,本文针对某发电厂11号机组发电机氢气纯度快速下降的问题,通过对相关设备和系统的分析调整,查明了发电机氢气纯度快速下降的主要原因,提出了调整及改造方案,取得了良好效果。

  • 标签: 水氢氢冷却方式 氢气纯度 下降过快 密封油系统
  • 简介:本文详细介绍含钒废渣中生产高纯度五氧化二钒的具体工艺,并简单介绍沉钒废水对于环境与人体的危害性,介绍两种容易在沉钒废水方面的主要浓度与成分,分析其特性与共性。为今后相关工作提行之有效的参考。

  • 标签: 含钒废渣 高纯度 五氧化二钒 生产方法
  • 简介:摘要:部分发电厂发电机在工作过程中,受到不可控因素的影响,会出现发电机内氢气纯度不高的问题,导致能源消耗过高,发电效率无法得到有效提升。本文针对大型发电厂发电机内氢气纯度不高的问题展开讨论,确定发电机内氢气纯度的相关影响因素,并结合应用实际,提出了对应的改进优化措施,旨在为解决发电机内氢气纯度低的问题,为汽轮发电机组的安全运行、长期维护提供参考性意见。

  • 标签: 氢气纯度 密封瓦 密封油 提纯
  • 简介:摘要:一直以来,我们都认为,下塔液空中的氧纯度受进塔空气中氧浓度(20.9%)的限制,总要比他的平衡浓度低一些。例如:当下塔压力为0.55MPa时,与含氧量20.9%的气相平衡的液体中氧浓度为40.8%,而实际液空中氧浓度应低于这个值。在目前下塔压力458kPa的工况下,其液空中氧纯度的理论上限就在40%(体积分数)左右,即便超标也不会超出太多。而2019年2.20日的两次分析均超出上限达到51.0%、61.0%,而当日其余中控馏出口指标均正常。那么,如果分析是准确的,液空氧纯度范围是如何确定的就值得深入研究。

  • 标签: 空分装置 双级精馏塔 下塔液空氧纯度 气液相平衡 工艺优化
  • 简介:摘要:GE 9F燃机发电机是目前燃气发电机常用的型号之一,同时也是应用效果最佳的发电机,但在实际使用GE 9F燃机发电机的过程中,发现存在氢气浓度下降速度过快的问题,这就导致GE 9F燃机发电机的使用经济性、使用功能性大打折扣,故而需要针对GE 9F燃机发电机氢气纯度下降问题尽心思考。基于此,本文主要研究GE 9F燃机发电机氢气纯度下降的原因,并提出相关解决对策,希望对相关人员有所启示。

  • 标签: GE 9F燃机发电机 氢气 纯度下降 应对策略
  • 简介:摘要:针对某厂发电机氢气纯度下降过快问题,通过影响因素进行全面分析,提高发电机密封油真空油箱真空值使发电机氢气纯度下降速率的到有效控制,大量减少发电机氢气补排。

  • 标签: 发电机组 密封油系统 氢气纯度 真空油箱
  • 简介:摘要:氢内冷汽轮发电机氢气纯度直接影响了机组安全经济性运行,影响氢气纯度的因素很多,本文主要通过对密封油系统和密封瓦结构的分析,排查氢气纯度下降的原因,并总结针对性的对策,对于大容量火电机组运行中查找氢纯度下降有很好的借鉴意义。

  • 标签: 发电机 双流环密封油 密封瓦 氢气纯度
  • 简介:随着我国铁路事业的高速发展,职业技能鉴定工作成为培养技能高超、品质优秀、思想过硬的高素质技能人才的重要手段。从职业技能鉴定工作的重要性入手,结合铁路工人队伍职业技能鉴定工作的现状。探讨如何强化职业技能鉴定工作质量、推进职业技能鉴定工作又好又快发展。

  • 标签: 铁路 职业技能 鉴定 现状 发展
  • 简介:为提升通信生产人员的素质技能,推动企业快速发展,文章总结了湖北省邮政公司开展职业技能鉴定工作的措施和经验,即:以市州考点为依托,广泛开展职业技能鉴定工作;以考前培训为重点,扎实做好职业技能培训工作;以持证上岗为关口,大力推进劳动预备制培训工作;以规范考务为基础,切实强化职业技能鉴定管理工作;以政策激励为动力,有效激发员工参与鉴定的积极性等。

  • 标签: 职业 技能 资格 考务 待遇
  • 简介:一、司法会计鉴定风险的概念司法会计鉴定业务是专项性的财务审计,它受公安、检察、法院等司法机关或当事人委托从事有关经济案件的查证,对有关账册、凭证等会计资料和财务报表进行审查核对,在查清事实的基础上提出确凿的证据和数额并出具审计鉴证、鉴定报告,为司法机关的侦查和审理工作提供有力的佐证。

  • 标签: 司法会计鉴定 风险防范 司法机关 财务审计 鉴定业务 经济案件
  • 简介:为推动职业技能鉴定工作健康有序发展,更好地适应邮政公司化运营的需要,文章总结了辽宁省邮政公司职业技能鉴定中心创新鉴定考前培训模式的相关经验,即明确职责分工,强化职鉴考前培训管理;创新培训形式,发挥职鉴支撑保障作用;坚持注重实效,促进职鉴持续有效开展。以期为今后工作及其它省市提供借鉴。

  • 标签: 职责 培训 考核 辅导 模式