简介：摘要:当前，国内外学者在煤层气储层评价和增产技术方面取得了显著成果。储层评价方面，通过综合运用地质、地球物理、地球化学等手段，建立了完善的评价体系。增产技术方面，水力压裂、水平井钻井等技术的持续创新与应用，提高了煤层气开采效率和产能。然而，仍存在一些问题，如储层评价参数的精确性、增产技术的适用性和经济效益等。本文旨在通过系统研究煤层气储层评价与增产技术，为解决上述问题提供理论支持和实践指导。
简介：摘 要：本研究针对企业人力资源管理绩效管理的关键影响因素进行深入分析，并探讨有效的绩效评价方法。通过梳理绩效管理的理论与实践，本文构建了一套人力资源管理绩效的指标体系。在此基础上，该研究综合运用定量与定性分析工具，识别并验证了影响企业人力资源管理绩效的因素。进一步地，文章针对现行绩效评价体系中存在的缺陷，提出改进措施并开发新的评价工具。文章最终通过对比分析，明确了所提方法对提升企业人力资源管理绩效的有效性。研究结果不仅为企业优化人力资源管理策略提供理论依据和实践指南，也为进一步的学术研究奠定基础。
煤层气储层评价与增产技术研究
企业人力资源管理绩效管理的关键影响因素及绩效评价方法研究
