简介:在上期《难、难、难,难倒“欠帐杨百万”》的文章里,我们看到的是一幅令许多人大为惊异但很真实的税务干部的工作、生活画面,这一期,我们将时时体味的是一颗面对困境“时刻未敢忘忧国”,面对属下,永葆“当家不为民做主,不如回家卖红薯”良知的灵魂。这种上不愧天下不愧民的良知在当今社会实属难能可贵。带队的艰辛要带好队,最根本的一条是尽量努力充分调动职工的积极性。而调动职工积极性,不外乎是物质和精神两种手段。山区国税干部思想纯朴,服从服务意识强,生活简朴,工作勤奋,重实干,讲奉献,征纳关系、与地方党政部门的关系融洽,整体形象好,可以说精神文明建设走在了时代前列。但也不可否认,山区国税干部不是生活在真空中,由于
简介:建立离休干部离休费和医药费保障机制和财政支持机制,确保今后不再发生拖欠离休干部'两费'问题,是落实离休干部生活待遇的重要举措,充分体现了党中央、国务院对广大离休干部的关心和爱护。财政部门应充分发挥职能作用,切实把保障离休干部'两费'的各项工作抓紧,抓好,落到实处。近年来,江西省各级财政部门不断加大支持老干部工作力度,积极配合有关部门妥善安排离休干部的工资、医疗、文体活动和社会优待等有关经费。对行政单位和参照行政管理的事业单位离休人员的离休费实行财政统一发放工资制度,并多次拨出专款,有效地保证了离休费按时足额发放到位。为帮助困难企业和事业单位
简介:奉新县地方税务局自1994年9月成立以来,在县委、县政府的正确领导下,围绕“两个转移”,强化基层建设,突出税收征管,从建立和健全征管制应入手,努力改进和完善各项征管措施,狠抓了征管基础建设,有效地促进征管工作质量和水平的提高,确保了组织收入目标的实现。主要作法是:(一)、大胆用人凝合力。地税机构成立时,我局从确立基层分局、所的社会地位入手,设立了6个分局、11个税务所,从机构设立上保持与国税基层分局、所地位同等。在人员安排上,首先考虑的是充实基层,“全局85名干部职工,基层人员达68人,占全局人员的80%,保证了每个分局、所有两名以上正式税务干部,一名协税员。其次,在重要岗位大胆启用新人,不等