简介:知识经济呼唤创新管理知识经济这一概念自1996年由亚太经合组织提出以来,短短几年间就给经济发展带来了新的活力,知识经济被视为一种机遇和挑战,政府、企业乃至个人纷纷调整观念、思维和行为以配合知识经济发展的脚步。企业管理也是这样,迫切需要调整创新。企业的创新管理是多方面的,构建一个科学的管理体系,我认为主要应包括以下几个方面:(一)人才资源管理创新。我国人才资源没有得到应有的开发、利用,科技、管理人才一方面十分短缺,另一方面又出现相对过剩和惊人的闲置浪费。人在知识经济时代具有特殊的重要性,因为知识的开发、更新和应用都需要人来完成。对于企业员工而言,其创新和创造能力是一种特殊资源,他们可以在没有先例
简介:一、建立健全出版社内部会计管理制度的重要性如果没有以出版企业内部的会计管理制度为基础,《企业会计准则》、《企业财务通则》和《电影新闻出版企业财务制度》是难以贯彻实施的,因为以上三项规则赋予企业较大的自主权。由于出版企业领导人和财务人员的理解能力、政策水平、思维方式等差异,极易出现随意性,各取所需,发生违纪行为。特别是出版企业大多数经营管理者资历不深,财务管理水平尚待提高,更容易出现问题。出版企业只有重视内部会计管理制度的建设,制订行之有效的内部会计管理制度,按章办事,财务秩序才能井然有序,充分发挥会计管理在企业经济活动中的作用。二、建立健全出版社内部会计管理制度的指导思想