简介：人事档案，是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、学识水平、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是个人成长历史的真实记载，起着凭证、依据和参考刮用。人事档案的真实性、严肃性、唯一性和历史性，以及流动人员人事档案流动性强，转移频繁，管理复杂的特点，造就流动人员人事档案的重要性。
简介：<正>1.制定任务计划以指导你完成改革一旦你决定了你的品牌特征,就需要花时间去制定计划以便完成所需要的改进工作。这个计划应当确定HR部门的作用、价值、其所要坚持的核心原则以及公司其它部门的利益。任务计划的制定是非常重要的,因为它能帮你确定工作的努力方向。我们把这个叫做“品牌渴望”,任务计划不仅仅是空洞的文字,相反,它是向公司的其它人展示HR部门保证的章程。
试论流动人员人事档案的重要性
创立中国自己的品牌（五）如何树立人事部门的形象（之二）
